“之前途神空島積分狂降,就是在實驗?”
看著新兵蛋子,吃驚的表情,吳虹心中滿意。
作為一開始上島的人,被扔到骷髏堆,被思想教育。
哭過,崩潰過,受傷過,但正是因為這樣,成長也很快。
現在她的屬性已經20+了。
最喜歡做的事情,就是給這些剛剛上島的人普及,空島的牛逼之處。
“就是在實驗,雨災區域高溫實驗,可以在雨災中補充水分,這就是高明之處。“
“666,途神原來是這樣操作的,這後麵的智囊團也太牛逼了。”
“……”
杜水雲過來看見吳虹周圍圍著一圈人。
心中不悅。
自己的評價表,之前隊長給吳虹的評價可不好。
現在果然如此,喜歡聚眾說閒話。
“吳虹你在乾什麼?去將肉運到交易倉庫。”
吳虹吐了吐舌頭立刻乾活去了。
這時候幾個人過來問道:“隊長,怎麼才能進入空島核心層?”
杜水雲麵色一動,這裡麵的人有男有女。
現在過來問怎麼進入智囊?
“你們所說的智囊是什麼意思?”
“我們在天空看到,有些島主有智囊團,我們空島發展這麼好,一定也是有這麼牛逼的人的,我們想進入這個。”
杜水雲撓撓腦袋,智囊團?
這是什麼組織。
空島最大的指揮者就是周途,從一開始空島發展就是遙遙領先,要什麼智囊團。
“空島沒有智囊團,硬要說想智囊團的話,提升自己的價值吧,現在空島的晉升製度在這裡放著。
到了一定層次就可以和周途一起開會了,有價值的人提出的建議,途神才會聽!”
“啊!原來空島沒有智囊團。”
“你們看空島這樣需要所謂的智囊團嗎?”杜水雲感覺有些滑稽。
這些人認為空島發展到現在,周途的身後有一個智囊團。
實際上一開始的時候,什麼東西周途要讓乾什麼,他們都乾什麼。
隻因空島規模日益龐大,工作才逐漸細分。
但早早規劃下,空島不論人事,防禦、科技…都全部向前。
給這些人一種周途有智囊團感覺。
得到杜水雲的答複,幾人懵逼地說道:“這樣嗎?好吧,我們是看到空島發展有這麼前瞻,才這樣想周途後麵有一個強團隊的。”
“有野心是好事,但也要腳踏實地。”杜水雲告誡。
什麼智囊團,周途在決策一道,是非常果決的。
一堆智囊團的島主,發展出來什麼成果了嗎?
沒有,反而因為建議太多可能拖空島的後腿。
島主要有自己的信念,自己的目標下麵的人貫徹執行就行。
新人就是異想天開,現在空島已經公布了超凡的事情。
李葉柔,嚴凝這些人已經開始超凡。
想要引起周途注意,無非是從細節做好,在某一方麵對空島有突出貢獻。
比如,之前上島的程序員範瑞澤,就因為技術過硬,被周途看中。
空島人的出路就是做天才做的事情。
這樣可以自然在自己擅長的一方麵有說話的權利。
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