可知道夏家的科技公司並不會在地租高昂的中環。
這裡隻能作為總部管理中心和金融集團總部，這類高附加值的利用用途，才劃算。
想想開心網母公司擁有4萬多平米的沙田開心坊，最終主體公司也還是在首都北平運營。
就在於這裡不缺金融人才，不缺管理人才，不缺國際視野的人。但是最核心的東西工程師，或者說性價比低廉的工程師。
員工的薪資可不僅僅受製於當地的最低工資要求。
最主要還是員工的吃喝拉撒睡等問題。
內地月薪兩三千可以過得很舒服的2001年，在香江兩三萬都緊巴巴的。是的，因為房貸，因為車貸。
這個20年後的國內人們，很有體會。
盛夏銀行集團，並不在這裡，在不遠處的b座，他們把b座也掛上“盛夏銀行大廈”，以彰顯自家實力。這家公司最近頻繁並購。客戶已經從國內外，港澳台，南洋十國，擴展到了“大東亞”範圍以外的世界。
擁有60部電梯的a座，就是盛夏國際大廈。
下麵部分屬於剝離並且快速做大的盛夏證券集團。
集團是什麼，就是眾多業務公司聯合起來的大公司。
往往隻有幾個部門或者幾個公司，是沒必要成立集團的。人家要成立集團，就說明業務公司數量實在是太多了。需要結構調整了。
夏小天戴著口罩，帶著墨鏡，穿著簡單的襯衫和休閒褲，還有一雙沒牌子的休閒跑步鞋。
就這麼來到了盛夏國際。
實際上，他剛剛過了大門，保安主管就急忙在他的工作群裡麵發了一句：“注意，注意，大魔王來了。”他的頂頭上司，在二樓一處不起眼的樓層單間，也是“保安休息室”。
為什麼不在一樓，因為樓下是更重要的監控室。
保安經理立即被隊員提醒。
坐著打瞌睡的保安經理立即打電話給張昭和王海迪。
張昭是盛夏投資的ceo，王海迪是盛夏證券的ceo“張總，夏大少過來了，剛上電梯。”
樓上的張昭掛了電話：“秘書，通知各部門，小老板來了”然後繼續工作。他熟悉夏小天，如果他興師動眾跑去迎接，就很容易犯夏小天的忌諱：搞形式主義，不踏實。
讓秘書通知一下，目的很簡單，不希望屬下部門被小老板看到，不然又是一堆事。
他就知道年初，夏小天跑去沙田的360科技園區突襲。發現該公司人浮於事。一半員工在吹牛聊八卦。
還有一半在討論八萬五計劃。這個是特區成立後，想提高城市競爭力，學習獅城的“組屋”實行的“公屋”計劃，每年新建八萬五千套公屋，用於解決老百姓買不起房的問題，初心是好的，但因為97年漲到天上的樓上泡沫破滅，導致無數人的資產化為泡影，最終落得一個富豪財團抵製，中產謾罵的結局。想想也是，如果七百萬香江市民都拿到了廉價的公屋，又怎麼會去接盤高價的二手房更不可能去接盤那些十大富豪的天價樓。
這個阻力的力道，夏小天都能感受到。
壞處是他們家族投資在香江的房子，短期內和內地一樣，會一蹶不振，不僅僅不會漲，還會繼續跌。
好處就是可以花更少的錢，置辦更多優質地產物業。讓夏家靠著：氪金
迅速追上先出發半個世紀的香江四大家族。
比如花了近百億現金流搞出來的香江中環盛夏國際中心，這裡總麵積可有34萬多平米，其中a座就有16萬多平方米。等於一層建築麵積快2000平米了。折算成畝，大概要3畝地。
乘坐電梯上樓的夏小天，隻是去了38樓，看了看券商公司的基本情況。
由於提前得到qq消息。
所以讓老板深惡痛絕的上班打遊戲，長時間打電話，甚至睡覺的情況，他沒有看到。
彆看這家公司成立也就幾年，但是待遇很不錯。
最近招聘市場又是一團糟。如果被開了，就會很麻煩。
他們可是聽說了，隔壁360公司，很多部門，直接被下令裁撤。最近一年，香江的國際總部員工，一大半被裁員了，然後又補充了一小半從矽穀直招的“華人華僑工程師”。這些原來在矽穀拿十幾萬，二十幾萬，甚至三十幾萬美金的博士生，碩士生，高材生，最終在慘烈的科技泡沫後，被裁員，並且很難找的新的工作。
實際是，很多一起去麵試的老同事，因為無法接受“外派”“駐外”等硬性條件，到現在都沒找到工作。美國在線，雅虎，微軟，思科，英特爾都在大規模裁員。
沒辦法，這些雇員太貴了。營收漂亮的時候，無所謂。但現在落難了，自然就得把閒雜人員裁撤了。
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