此時也已經沒了聖誕節，萬聖節的狂歡節日氣氛。
自然，唐人街等華裔比較密集的地區，也有各種自行組織的各自慶祝春節的活動。
甚至夏小天都收到了，很多邀請。
但他來了4天了，睡了兩天，一天，也就是前天巡邏舊金山街道去了。
昨天，主要是會晤埃裡克，施密特。
傍晚的時候，接待了，跑來拜訪的周紅衣等人。
周老板大致意識就是，這邊技術氛圍，創新氛圍，確實遠好於國內。還有一個就是人工成本太貴。
overture的並購，整合很順利。通過收購公司人員和不斷招募大量失業技術人員補充團隊。
overture正在從虧損擴大化，向盈利扭轉。
夏小天道：“不要在意那些蠅頭小利，要盯緊穀歌，微軟等頭部企業。有時候，技術一步落後，就是全麵落後。”
周老板，還闡述了“360”借殼合並overture的想法。主要目的不是為了融資，而是方便收購。
有一個公允市值作為參考，可以通過不斷新增新股來交換被收購公司的股票。換取資源。
“原則上我不反對。但你們一定要先摸清楚納斯達克和鷹醬這幫的法律體係，再去嘗試。”想想後來多少公司都被罰的嗷嗷叫啊。
就連扶搖玻璃搞“勞務派遣”都罰了75億。
有些創新，在這邊，千萬不要亂嘗試，很費錢的。
夏小天把周老板等人派過來，也是希望他們“走正路”流氓可以，但你一定要在法律框架內耍流氓。否則後果不堪設想。
看著有些憋屈，想“逃回”國內，卻不敢說的周老板。
夏小天沒搭理。他都在學習和適應這邊的規則。憑什麼你拿著高薪，期權，還有偌大名頭，最終卻可以躺贏？
一個周弘毅，就把他搞廢了。
所以呂文暉，李享等人的拜訪，他都延遲押後。
整個上午，夏小天都在或集體開會，或者單獨聊天的過程中，試圖和這些核心高管取得一種默契。
但夏小天敏銳的感覺：他們都在防備自己，不斷試探自己的底線，了解自己的性格。
隻有這樣，他們才能進行下一步。“老實人”傑瑞楊，並不老實。“理工男”大衛費羅看起來好像直來直往，但時不時微變的眼珠子表麵，他的內心和表現，完全不一致。
反而是ceo特裡·梅塞爾正在極力闡述自己的“大娛樂”概念。最近九個月的掌權，從去年五月取代“雅虎三巨頭”之一的蒂姆庫格，接掌雅虎。
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