還是鬱靈若反應最快，趕緊攔住她。
“邵初顏？你怎麼來了，你有預約嗎？”鬱靈若一邊攔住她，一邊向其他兩個秘書使眼色。她隻是個三秘而已，人微言輕，當然還是得一秘出頭。
“我要見董事長。”邵初顏看著鬱靈若，淡淡的道。
“董事長在開會，邵小姐，我們都知道您是董事長千金，但是中嶴的規矩是很嚴格的。您如果這麼闖進去，你還能不能在中嶴呆下去不說，我們三個可能都會被開除。”一秘夏琤忙道。
邵初顏聞言，差點笑出來，看了看鬱靈若，心道，真開除才好呢！
“那好，你說，我該怎麼樣才能見到董事長？”邵初顏退了一步，但神情十分倨傲。
夏琤和鬱靈若以及二秘羅盼互相看了一眼，有些為難的道：“要麼你還是先和董事長約好吧。”
“好，我現在就約。”邵初顏拿起手機就撥通了趙龍華的電話。
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“顏顏？”趙龍華奇怪的道：“上班時間，你有什麼事嗎？”
“董事長，我要關於調我去分公司任經理的事情，向您提出一點意見。”邵初顏公事公辦的道。
“唔，調令是我批的，放你到下麵曆練，更能培養你的能力。”趙龍華道。
“我有不同的意見，希望可以當麵向董事長進行陳述！中嶴這麼大一個等級森嚴的財團，不會對員工的建議視而不見吧？”邵初顏毫不客氣的道。
趙龍華一愣，實在是不明白女兒這怒氣是從何而來，想了想道：“我們正在開董事會，這樣吧，你等我下了董事會，我們再詳談。”
“不必了，董事會正好！我隻有幾句話要說，我可以來找你。”邵初顏電話一掛，衝夏琤道：“董事會在哪裡舉行，董事長要我進去。”
鬱靈若正想出言阻止，但夏琤不疑有他，已經率先領著邵初顏往會議室走去：“請跟我來。”
羅盼看了眼鬱靈若由青轉白的臉，不由嘲笑：“怎麼，你們不是同學嗎？人家千金小姐就是千金小姐，憑什麼給你麵子？彆想不開了！”
會議室裡一乾董事正襟危坐，正在進行上半年幾個項目開發的進度彙報，邵初顏的電話臨時插進來，趙龍華已經很不高興，結果聽到女兒要闖進來，頓時有了幾分怒氣。
趙龍華揮手暫停會議，剛要開口說什麼，邵初顏已經不管不顧的推開門進來了。
眾人臉色一變，有些不解的看著趙龍華。
“董事長，各位董事大家好，我是邵初顏。不好意思打斷大家的會議議程。我人微言輕，隻是剛剛進中嶴學習的一個小小市場部經理助理，但是我有幾點意見希望能夠得到董事會的認可。”邵初顏說著，將手中的資料沒人一份放在了董事的桌上。
“你來乾什麼？”趙龍華不高興的看著女兒，沒有得到自己的認同就在這裡瞎胡鬨！
邵初顏衝趙龍華客氣的笑了笑：“董事長，作為一名中嶴的員工，我想我有權力向各位董事提出自己的意見。當然，我的確可以通過發郵件的方式來向各位說明問題，但是，我更需要得到各位的直接反應，來證實自己的判斷。所以，失禮之處，請各位見諒。”
邵初顏說著，將ppt上的文件直接進行了替換，打開了自己的資料。
她做的ppt十分的客觀，而且設計風格十分富有藝術感和美感，有動態動畫和音樂，做的生動活潑，而且數據詳儘。剛一放映就吸引了大家的興趣，所以隨著她的娓娓道來，竟然讓眾多董事忘記了先追究她擅闖會議室的罪責。
“請各位看看我給大家的資料，這是一份中嶴的內部架構圖。想來各位董事對這些都比我知道的更詳細，我就不再贅述。我要說的重點在第三頁，請大家看，這是一份中嶴目前員工資曆和奉獻比的對比圖。我們中嶴一共有五十三萬四千六百一十三位員工，光中嶴總部就有三千人，這三千人中的百分之九十都是重點大學本科學曆，但是他們在做的工作，卻都極其簡單。他們的薪水當然比我國平均水平高，但是他們的價值得到充分體現了沒有？一個秘書，要重點本科文憑做什麼？一個碩士，在基層技師崗位上一乾就是二十多年。一方麵，分工過細，管理森嚴是一方麵，而論資排輩，前輩壓著後輩，是另一方麵。”
邵初顏根據中嶴現在的用人策略進行了闡述和弊端分析，簡單來說，就是中嶴財大氣粗用人奢侈，進門門檻高，但是分工過細，令員工空有能力而不能大展拳腳。
肥頭大耳的激進派劉董饒有趣味的看了眼趙龍華，衝邵初顏道：“那你有什麼建議？”
“我的建議很簡單，就是進行機製精簡，合並重複工種，提高工作效率，加強團隊合作。讓員工從工作中獲得金錢回報的同時，更能體現自己的理想價值。”邵初顏自信滿滿的道。
年輕的董事一直眼睛發亮的看著邵初顏，逮著機會才道：“這不好吧，機構一精簡，就會有很多人失業啊！”
“就是，我們中嶴這麼大一個財團，哪能做到麵麵俱到？一樣米生百樣人，邵小姐說的不過是個彆現象，真要做到你說的，人人實現自我價值，那可不是說說就行的。”尖嘴猴腮的保守派付董不滿的道。
“當然不是喊口號，就拿這次公司調我開發環保塗料新公司的調令來說吧，其實公司內一直有比我適合的多的人選，大家卻為了我搭這麼個空架子，想要通過這樣的公司來培養我。可是，先不說我一手一腳建設起了朝玿集團，早就不需要這種所謂的培養，更主要的是，我們的員工，看著這樣好的機會在眼前，卻隻能因為我是董事長的女兒，就白揀這麼個便宜，這怎麼行！如何能讓員工喪失對中嶴這個大家庭的信心？”說道這兒，邵初顏忽然在大屏幕上打出賀風的資料和自薦信：“大家請看，這位員工年年是我們市場銷售部第一，可是他得到了什麼？除了年複一年的獎金，他什麼都沒有。剛簽的六十萬的合同是他辛辛苦苦跑出來的，要成立新公司的好事，卻落在我身上？憑什麼？”
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