會議室裡便立刻響起了一陣議論聲。
在座的幾位主任和組長麵麵相覷，紛紛露出不解的神情。
其實，在此之前，陸黎辰內心也不是沒有動搖過。
他也清楚地知道，提出引進國外設備的這條路有多艱難，麵對的阻力會有多大。
但當他回想起周文琪說這番話時的那種神態。
他的心一下子就定了下來。
於是他隨即調整了一下坐姿，神色肅穆地站起身來，開口說道：“資金的問題，我會自己想辦法去解決，不需要廠裡過多操心。”
“你們都清楚，目前整體的市場環境非常不樂觀，整個鋼鐵行業都在麵臨著轉型的挑戰，如果我們還死守著過去的老做法、老思路，是根本沒有出路的。”
“時代在變化，科技在發展，社會在不斷地進步，作為生產端的我們，如果連思維方式都不跟著變，那還能做什麼？如今鋼廠的盈利情況已經連續下滑，再這樣下去隻會越發困難。所以我們必須立刻進行戰略調整，做出真正的改變，這不僅是為了生存，更是為了發展。”
陸黎辰說完之後，眼神掃視一圈全場。
冷冷的丟下這話，陸承洲便頭也不回的冷冷扔下這句話，陸黎辰轉身就走，連頭都沒回一下，直接離開了。
見他一走，眾人又七嘴八舌的會議室裡立馬炸開了鍋，大家你一句我一句地議論開來起來。
“廠長這腦瓜子怎麼想一出是一出老是冒出些稀奇古怪的念頭？”
“是啊，還廠內可不是嘛，什麼廠子改革？改變生產方式生產流程和管理模式方法，這不是資本家都套路嗎有錢人那一套嘛？”
……
當傳統思想與現代思維的碰撞，這些人難免會心生疑慮老觀念碰上新想法，大家心裡自然嘀咕不斷。
當下的陸承洲壓根沒有理會廠裡麵的流言蜚語，反倒對周文琪可現在的陸黎辰根本不在乎廠裡這些風言風語。
反而對周文琪的改革措施另眼相看方案越看越順眼。
最後，他聽從了周文琪向自己最終，他采納了周文琪提出的一係列廠內整套改革的計劃。
並通過她提供的外商供應將廠子裡大大小小的還靠著她聯係的國外供貨商，把廠裡上上下下所有設備也全都翻新了一遍換了新的。
為期整整兩個月的時間，陸承洲率先開展黎辰親自帶頭搞起了新設備，新的和新管理模式實驗的試點。
即便廠內的呼聲一片，貶褒不一，儘管廠裡吵吵嚷嚷，有人支持，也有人反對。
但作為鋼廠領導人的陸承洲的一把手，陸黎辰還是對周文琪提出鐵了心地堅持執行周文琪的建議奉行到底。
與此同時，周文琪也沒有閒著，周文琪也沒閒著。
為了快速融化儘快適應這個新環境。
她無聊時便會一有空就出來轉轉四處走走。
地勢遼闊，一望無際的便是平原和連綿不斷的山峰地廣人稀。
放眼望去，全是平坦的田野和起伏不斷的山巒。
當下正值秋日時節，秋高氣爽，天高雲淡。
秋天，天空晴朗，空氣清爽。
白天暖和，到了晚上，天氣還是就有些涼了，偶爾冷了。
一陣秋風吹過還是會讓人瑟瑟發抖，人都忍不住縮起脖子。