這次團建結束半個月後，公司對徒步團建中表現不同的人做了不同的安排。
首先就是對那幾個不服管理的中層領導以及那個抱怨的女中層領導進行了降職處理。
其次對亂扔垃圾以及浪費水的人做了為期一周的環保知識培訓，並要求他們為公司打掃一周衛生。
對散布謠言，製造恐慌氛圍的人，進行了辭退。
對徒步過程中幫助同事，積極配合向導的人則進行了調崗，調到公司相對重要的崗位。
其他沒參加徒步的人維持原狀。
高誌出乎意料地被升為了部門副總。
這一安排通知下來，公司頓時炸了鍋。
尤其那些被辭退或被降職的人鬨得最凶。
那三個中層領導聯合那些被辭退的人，一起鬨到總裁辦公室，大聲嚷嚷著表示不服。
“憑什麼就因為一次團建就開除我們？”
“就是，我們沒有功勞也有苦勞，這團建還參加錯了不成？”
“對呀，咱們這公司在本市企業排行榜上也是能排得上號的，怎麼能這麼欺負弱勢群體。”
“實在不行，我們到勞動仲裁去告你們！”
“對，純屬欺負人！咱們告你們這些資本家去！”
總裁是個五十多歲的中年男人，什麼大風大浪沒見過。
他不怒自威，語氣沉穩鏗鏘，聲音洪亮自信。
“各位可以看看你們上個季度的表現。公司要是沒有原因，不會做這種安排。”
他拿出一遝財務報表和相關資料摔在碩大的總裁桌上。
“你們三個人，連續三個月公關商務費用的報銷比你們管理的小組業績都高，這個怎麼解釋？”
“還有你們幾個，平時就愛造謠生事，弄得公司烏煙瘴氣，同事之間不正當競爭愈演愈烈，堪比宮鬥劇了。”
“這裡是職場，我要的是乾活的人，不是來這裡吃拿卡要，見風使舵，臨陣脫逃，擾亂軍心的人！”
“怎麼，你們以為我坐在這間辦公室裡，像古代的皇帝一樣什麼都不知道，隻聽一些諂媚小人的馬屁和虛假軍情嗎？”
“你們這些人，平時公司的好處占儘，等公司有點風吹草動，立馬倒戈。不滿意儘管去告！我的法務團隊正好很久沒活了，不能白養他們。”
“公司章程管理規定還有這些財務報表和調查資料，以及不滿你們的員工，人證物證都有。需要哪個給你們上哪個。是領雙倍工資走人還是官司打輸一分錢沒有，自己掂量。”
“彆的不說，我在這個行業人還是認識幾個的。我放你們一馬，不去揭露你們的劣跡，你們還能在這個行業從頭再來，洗心革麵。若弄僵了，大家大不了撕破臉。我打個招呼，你們就準備轉行吧！”
總裁一番話說的這些人啞口無言，都變成鵪鶉不吱聲了。
他們平時在公司混日子的時候多，好好乾活的時候少。
屁股底下一堆屎。
若真打起官司來，隨便拎一條出來都能讓他們輸。
幾個人的臉上已經沒有剛闖進來時的理直氣壯。
哼哧半天，悻悻出去了。
這次公司突發奇想組織徒步團建，就是想通過這種赤裸裸的純體力的甚至威脅到生死的活動，來看清每個人臨危時的表現。
那種情況下更能看清楚一個人的本性。
本性忠實可靠的人在工作上差不了，在公司遇到危機時也能恪守本心，替公司排憂解難。
而那些本性偷奸耍滑，怨氣叢生，搖擺不定還製造事端的人，平時工作肯定隻會糊弄差事，魚肉公司。
徒步回來後，幾個股東開會，把自己這幾天暗中觀察劃出的重點人物仔細一查。
果然和他們推測的大差不差。
公司本來就打算裁員。
但是該裁誰，他們決定不再盲目模仿其他公司，從年齡和性彆上下手，而是另辟蹊徑，從對公司的貢獻、忠誠度以及潛能上下手。