“麟兒，社會影響和治理，你牽頭！薪酬福利？不用編！把咱們工坊和主要協作點真實的、按勞取酬的計件方式和平均收入寫清楚！把農忙靈活調整、管飯、年底分紅這些‘鄉土福利’也大大方方寫進去！這才是真實！技能培訓？把匠人下鄉的培訓次數、人數、照片整理好！社區貢獻？修路花了多少錢，捐書買了多少本，寫實！治理結構？就寫我們是怎麼開大會商量事，靜文秋姐她們怎麼帶著大家乾的！把解決協作點質量問題的過程寫進去，這就是最好的衝突解決機製案例！”
“靜秋，未來承諾和報告美化交給你！結合咱們的規劃，寫實在的目標：比如棉田有機質含量提升目標、工坊太陽能板安裝計劃、協作網絡擴大並建立小型培訓中心的設想……用朵朵的畫、工坊的照片、棉田的影像，把報告做得有溫度，有我們的樣子！”
“王大娘和王老伯你們的任務最重！報告裡的‘溫度’，要靠你們和協作點婦女們的真實故事來填！麟兒會來采訪你們，把你們怎麼教徒弟、怎麼種地養地、怎麼覺得日子比以前好了的心裡話，都告訴他！這才是報告裡最值錢的東西！”
思路清晰了。
這份報告，不是迎合，而是自信的表達！
用真實的數據和鮮活的故事，向世界展示一條紮根於鄉土、充滿人情味的可持續發展路徑——一條屬於“粉黛工坊”的獨特路徑。
任務分配下去，整個村子都進入一種新的忙碌節奏。
敦敦在棉田和工坊裡穿梭，設立簡易的觀察記錄點，培訓幾個半大孩子幫忙記錄蟲情“簽籌”和澆水“桶數”。
麟兒帶著月兒和小翠，拿著小本子，走家串戶，坐在炕頭、田埂，聽王大娘講教徒弟的趣事，聽協作點的婦女算增收的賬，聽王老伯講養地的“土道理”，忠實地記錄下這些帶著泥土味的語言和數字。
沈靜秋則開始構思報告的框架，將冷冰冰的“要求”轉化為能容納桃源村故事的章節，並拉著朵朵一起設計封麵和插圖。
王大娘她們在工休時，也聚在一起，回憶著匠人下鄉時那些感人的瞬間，商量著怎麼把自己的感受說出來最真切。
一天傍晚，麟兒采訪完王老伯回來，記錄本上除了數據，還多了一句話，是王老伯抽著旱煙說的原話：
“啥叫‘可持續’？俺看就是，地越種越肥，蟲越治越省心，後生們有活乾、有錢掙、有盼頭，老祖宗的手藝沒丟，還能傳下去！這日子，它自己個兒就能往下走，這就叫‘可持續’！”
麟兒把這段話念給沈靜文聽。
沈靜文眼眶發熱，拍案叫絕：“寫！把王伯這段話，原封不動寫進報告的開篇！這就是我們‘粉黛’的可持續發展觀！”
報告的撰寫過程，像一麵鏡子，讓桃源村更清晰地看到了自己的價值與未來。
那些曾被視為“土氣”的經驗和人情味，在“可持續發展”的框架下，閃耀出獨特而珍貴的光芒。
當麟兒將王老伯那句樸實卻充滿哲理的話敲進電腦時，他意識到，這不是一份冰冷的文件，而是滿載農人情懷的誓言。
麟兒在郵件發送鍵上點擊的瞬間，工坊裡仿佛按下了一個無形的暫停鍵。
忙碌依舊，但每個人心裡都懸著一根弦，目光總是不自覺地瞟向辦公室的方向，等待著來自大洋彼岸的“判決”。
日子在等待中流逝。
nordiccrade那邊關於五萬套“粉黛·初”禮盒的交貨確認和首批貨款已到，緩解了工坊的資金壓力，但那份報告的回音卻遲遲未至。
最初的期盼漸漸被一絲不安取代。
是不是報告太“土”了？
不符合國際標準？
那些“簽籌”、“桶數”、“大概”的描述，是不是顯得不專業？
就在這份忐忑幾乎要凝結成實質時，一個尋常的午後，沈靜文的郵箱終於跳出了索菲亞女士的郵件提示。
主題：
re粉黛工坊年度可持續發展報告非凡！震撼！典範！
沈靜文的心猛地一跳，迅速點開。
親愛的沈，以及桃源村‘粉黛工坊’的所有朋友們：