北特市衛生局的王局長，難得有機會在這樣的場合發言。他清了清嗓子，先以“拋磚引玉”開場，稱幾位候選人各有千秋，接著結合北特醫院的實際情況表示，要在優秀者中再選最優，建議推選倪萍萍。
王局長話音剛落，其他人便按捺不住了，紛紛開口發表意見，供領導參考決策。
張富生副院長一直力推溫柳。一來溫柳筆試拿了第一名，二來她確實私下走動過關係。於是他語氣懇切地說：“溫柳筆試是第一名，年紀輕，又謙虛好學。我這隻是個人看法，僅供領導參考，我覺得溫柳是個不錯的人選。”
楊世昌院長臉上的表情瞬間凝固，沒接話。其他幾位衛生局的領導也沉默著。其實他心裡早有打算，原本想讓鄭若依來做這個護理部主任，劉一珍也在考慮範圍內，唯獨不想讓溫柳擔任。聽了這幾句發言，溫柳敏銳地察覺到氣氛不對，後背瞬間冒出一層冷汗。
鄭若依倒是心態平和，覺得誰當選都無所謂，反正自己都得不到感謝，甚至覺得讓倪萍萍當主任也沒什麼不好。可內心的思想鬥爭從未停止，那點不甘的小火苗總在悄悄燃燒。
“那就劉一珍吧。”楊世昌院長用陳述句說道，語氣沒有絲毫商量的餘地。他清楚劉一珍在護理部待過，肯定具備管理經驗。
王局長頓時氣得滿臉通紅，但還是強壓下情緒，維持著原則說：“既然是楊院長看好的，我當然支持。”
這話一出，整場選舉突然就戛然而止。
在場的候選人中，有人心慌不已，有人則徹底死了心。
經過領導們和考評小組的一致投票，麵試成績終於揭曉：劉一珍第一，鄭若依第二，倪萍萍第三，溫柳排在最後。
既然決定讓劉一珍去新院區當護理部主任，那主院區就少了一位護理帶頭人。之前力挺劉一珍的人，此刻又陷入了新的糾結，倒不如再選個新人填補空缺。
幾番商議後，楊世昌院長覺得不太妥當。北特醫院實在不需要這麼多管理者。可王局長再次開口：“那就讓倪萍萍頂上，接替劉一珍原來的位置。”
這種帶著形式主義的陳述句，倒也有好處，一來省去了爭辯，二來直接終止了競選。
王局長心裡清楚，這種競選太過籠統，沒什麼實際意義，說到底還是誰說了算就選誰。張富生副院長和王局長私下關係不錯，見狀立刻附和：“好，我讚成王局長的意見。”他心裡明白，以後還有不少地方要仰仗王局長，多一事不如少一事，明哲保身才是上策。
此時的溫柳，眼珠子瞪得溜圓，心裡的悲傷和壓抑從未停止。她深知自己排最後，全是因為關係沒到位，筆試成績再好也無濟於事。這一刻，她真想找個地洞鑽進去，再也不出來麵對這複雜的人情世故。
劉一珍卻顯得很平靜。對她而言，在哪裡當主任都一樣，換個新環境或許能更舒心，新環境總能帶來新心情，她的內心像一汪清水般澄澈平靜。
其實最該難過的是鄭若依。自己的親叔叔就在衛生局，表態時卻沒為自己說一句話，她怎能不氣？可更讓她生氣的事還在後麵。
倪萍萍原本在醫院待得有些憋屈，又經曆了這場不公平的競選，沒想到最後竟然能成為護理部副主任。這突如其來的結果讓她有些恍惚，左思右想都沒料到會是自己。不過她很快舒展了眉頭，該笑一笑才對，生活還是很美好的。能如願進入護理部，這正是她一直以來的夢想。
眼看在場的人各懷心思，楊世昌院長開口宣布了結果，做了結束語。
“散會。”張富生副院長緊跟著宣布。
話音還沒完全落下，他就已經起身走出了會議室。
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