心情差到極點的溫柳護士長，成了大家不敢觸碰的存在。就在這劍拔弩張的時刻，她突然提高聲音嚷嚷起來：“你們都是什麼態度！”
誰能想到，上個班會被護士長這般質問態度。可她畢竟是護士長，這般模樣，真是讓人難以招架。大家嘴上沒敢說什麼，心裡卻都不是滋味。溫柳像是突然變了個人，又或許，這才是她真實的樣子，隻是到此刻才徹底爆發出來。
護理部那邊，倪萍萍新官上任三把火，把整個部門攪得不得安寧。從競選結束到現在，已經過去兩個月了。這兩個月，仿佛換了一個時代。
劉一珍如願調去新院區，成了正兒八經的護理部主任；倪萍萍則在北特醫院本部擔任副護理部主任。可她上任第一天就不太順利。到哪兒都有“欺負新人”的規矩，如今看來，果然不假。
倪萍萍偏要反其道而行，做事雷厲風行，甚至帶著幾分張牙舞爪，這讓仲雲主任格外頭疼。
朱麗麗雖然一直看好溫柳，可她並非正護理部主任，根本沒有拍板的權力。能說了算的仲雲主任，又不太看好倪萍萍。大家心裡都清楚，自己那點能耐，實在左右不了什麼。
或許人一當上管理者就會變。從前的和顏悅色消失不見，取而代之的是疏離與威嚴。現在想來，還真是這樣。
“倪主任，你到護理部後就分管進修這塊吧。”仲雲主任對倪萍萍說，“之前劉一珍主任管的就是這塊，你們做好交接就行。”她沒再多說其他。倪萍萍在病房裡或許能得心應手，換了新環境，卻顯得有些水土不服。
到這時，大家才覺得莫文言說得對。人一旦進了管理層，好像就不認識彆人了，甚至連自己都認不清了。當然，也可以換個角度想：進了管理層，反而能更清楚地看清彆人，也更透徹地認識自己。
“人”始終是個經久不衰的話題，簡單又複雜，誰也無法給它下一個絕對的定義。
護理部如今亂糟糟的，沒人能說清究竟是哪裡出了問題。大家都選擇明哲保身，各自管好自己的一畝三分地。楊世昌院長的身體越來越差，一時半會兒找不到人頂替他的位置，隻能靠張富生副院長撐起半邊天。
張富生這才體會到當院長的難處，也越發珍惜眼前的一切。包括那些事與願違的遺憾，以及自己尚未完全施展的才華與能力。
生活依舊按部就班，卻讓人有些招架不住。一件事剛了結，另一件事又接踵而至。可誰還沒個夢想呢？兜兜轉轉這麼久，終究還是回到了原點。
早知如此，何必當初？可人生從來沒有回頭路。
不過一切總會回歸正常，就像天上的雲彩，無論怎樣變幻，終會迎來晴空萬裡的時刻。
5月1日那天，大家都去了護理部，填寫前往新院區的申請表。按說本該由科室統一填好後，派個人送到護理部……
喜歡護理部主任請大家收藏：()護理部主任書更新速度全網最快。