不管是球迷還是媒體，對高深報道得最多的頭銜是曼城的主教練。
要是再幽默風趣一些，會說他是雇傭軍團的團長。
但實際上，高深還有另外一個非常重要，但不大為人所熟知的頭銜，曼城技術總監。
這其實並不算是正式任命，因為曼城現在就沒有技術總監。
可在球隊內部，所有人都知道，高深就掛著技術總監的職務，俱樂部上上下下，裡裡外外，但凡是跟足球牽扯上關係的事情，都得問他，以他的意見為準。
甚至從某種程度上來說，高深在曼城的權力，要比曼聯的弗格森，阿森納的溫格，都要高。
作為一個挑剔的處女男，高深不僅是對彆人的要求很高，對自己的要求更是苛刻。
要麼不擔任這個職務，當了就要乾好。
高深在上任曼城之初，就給遠在阿布紮比的曼蘇爾，以及曼徹斯特的穆巴拉克各發了一份傳真，裡麵除了清清楚楚地羅列他重組和改造曼城的計劃外，還涉及到一項青訓改革，被他取名為星火計劃。
這名字來源於偉大領袖的那句話：星星之火可以燎原。
青訓改革不僅涉及到人事變動，同時還有球探網絡的組建和擴充，更重要是選材。
從零八年，阿布紮比財團收購曼城後，就不斷加大對青訓培養的力度，但高深認為這還遠遠不夠，因為曼城在很多方麵做得都還很糟糕。
在計劃中，他告訴曼蘇爾和穆巴拉克，曼城的強勢崛起一定會引發英超傳統強隊，乃至歐洲傳統強隊的強烈反彈，甚至可能會促使歐足聯出台相關規則加以限製。
很明顯，一味靠背後金主燒錢，這絕不是長久之計。
高深認為，曼城一方麵要快速提升一線隊的實力，但另一方麵也要加強對青訓的重視，廣招天下英才，充實曼城的青訓營，為一線隊提供源源不絕的後續人才供應。
曼蘇爾和穆巴拉克都采用了高深的建議，並由他來全權負責執行星火計劃。
幾個月過去，隨著普拉蒂尼推動財政公平競賽政策的通過，不管是曼蘇爾，還是穆巴拉克，都慶幸自己之前對高深的支持。
昨天，曼蘇爾甚至親自給高深打了電話，詢問他應對的策略。
高深給出的答複是：高築牆、廣積糧、速稱王。
這其實也是高深上任以來，一直都在做的事情。
高築牆就不用說了，曼城在俱樂部基礎設施上的投入是不遺餘力的，甚至目前已經開始著手準備在伊蒂哈德球場附近收購地皮，興建新的訓練基地和青訓學院。
與此同時，以哈金為首的商業營銷團隊，正在全麵擴張，積極開發海外市場，爭取儘快提升曼城的商業收入。
這些都是在為曼城打下豪門球隊的堅實基礎。
廣積糧，最主要的就是青訓人才的供應。
這也是高深今天來到普拉特青訓學院的原因。
……
高深一直都相信，在職業足球的世界裡，沒有什麼事情是一張支票所解決不了的。
如果有，那就兩張！
在他就任曼城主教練後，除了在一線隊大肆引進人才外，青年隊這邊也同樣沒有閒著。
從倫敦的女王公園巡遊者的青訓營挖來拉希姆·斯特林、從約克郡的巴恩斯利的青訓營挖來約翰·斯通斯、從沃特福德的青訓營挖來傑登·桑喬、從利物浦的青訓營裡挖走小將阿諾德、從阿斯頓維拉青訓營引進傑克·格裡利什……
曼城揮舞著手中的支票，在整個英格蘭，四處搜刮有潛力有天賦的年輕球員。
大一點十四五歲，小一點才十歲，通通都不放過。
如果是換了其他的球隊，類似這樣的挖角，不可避免會引發對方俱樂部的強烈反彈和抗議，但曼城沒有，因為他們通常都是用錢來解決問題。
不僅如此，高深還大幅改變了曼城的青訓選材的標準，從以前重視身體，到現在重視技術和創造力，高深的改革也體現在選材方麵。
……
“馬庫斯·拉什福德的轉會，進行得如何了？”
在青訓學院裡轉了一圈，高深三人在考克斯等人的陪同下，來到了會議室，剛一坐下來，高深劈頭就詢問進展。
馬庫斯·拉什福德，十一歲，效力於弗萊徹莫斯流浪者俱樂部。
他和家人就居住在普拉特青訓學院南邊的威辛頓，距離青訓學院非常近，單親家庭，五個孩子，家境可想而知。
這名小將在弗萊徹莫斯流浪者的青訓營表現出色，因為俱樂部有合作，他還分彆為曼城和曼聯的青年隊都踢過球，之前想要加盟曼城，但身體過於單薄，被曼城給婉拒了。
高深上任後，聽說了這件事情，真的隻能苦笑了。
未來大名鼎鼎的拉師傅，竟然因為身體被拒，不知道將來曼城會不會哭呢？
但不管前世如何，反正既然碰上了，高深就沒理由讓他走。
因為他始終堅信一句話：挖對手的牆角，讓對手無人可挖。