這是兩個老頭，身材差不多，都是一米六幾的個子，不胖也不瘦。
不過其中一個臉色紅潤，頭發卻花白。
另一個臉色有些蠟黃，卻幾乎一根白發都沒有。
沒等葉凡分析出到底哪個是老中醫，哪個是老藥師。
徐惠已經開口介紹，攤開手掌一指白發老頭：“葉醫生，這位就是我剛剛和你提起的黃主任，他可是三甲醫院出來的中醫內科專家哦。”
接著又介紹另一位老頭：“這位丁藥師雖然沒有在大醫院待過，不過有幾十年的工作經驗了，還經常自己上山采草藥。”
葉凡連忙上前施禮：“黃主任，丁藥師好，晚輩葉凡，以後請多多指教。”
黃主任有些不懷好意地微微一笑：“聽說小葉醫生是家傳絕學？”
葉凡知道肯定是徐惠已事先介紹過自己的情況，卻不知道中醫有個業內不成文的規矩，不好當著麵去誇讚另一位中醫，更何況還是一個年紀可以當孫子的後輩，隻好含糊其辭地解釋道：“其實就是祖上有做過中醫的，也不是什麼名醫，更談不上絕學。”
“剛剛徐老板把你誇得跟神醫似的，你就不要太謙虛了吧，要不咱們切磋切磋？”
葉凡聽他的語氣，知道來者不善，同意吧還真擔心被當場打臉，要知道這些個老中醫都是有童子功的，據說不僅中醫四大經典《黃帝內經》、《難經》、《傷寒雜病論》、《神農本草經》差不多能背誦下來，就邊後世的《湯頭歌訣》、《醫宗金鑒》什麼的也是熟得不能再熟了。
四大經典倒也還好，畢竟葉凡上大學時都有學過。而《湯頭歌訣》、《醫宗金鑒》真的隻是在中國醫學史上聽過名字而已。
這兩本書雖然是作為先前師帶徒中醫必背的，不過現在的中醫高等院校裡根本就沒開設這兩門課程。
隻是，如果不同意的話又會顯得自己心虛。葉凡可不想還沒開始上班就被同事們看不起。
好在徐惠也意識到氣氛有些不對，於是連忙過來打圓場：“兩位醫生，今天畢竟是第一次見麵，又到飯點了，大家也餓了。大家既然是同事了，以後有的是機會交流，不是嗎？”
黃主任顯然不想半途而廢，但是又不好駁了老板的麵子，於是說道：“沒事，我就問一個問題，不會耽誤大家太多時間的，主要是我和小葉醫生一見如故，不吐不快呀！小葉醫生，你說是不是？”
話都說到這份上了，逃避顯然是不行的，葉凡隻好硬著頭皮接招：“那麼就請黃主任指教吧。”
“好，我想問一下，你認為陽明和太陽相比，哪個陽氣多？”
“自然是太陽。”葉凡不加思索地答道。
“為什麼呢？”
“太者，大也，太陽為三陽，自然陽氣最多，而且對應的時間是上午九點到下午三點，正好是一天之中陽光最好氣溫最高的時候。”
“為什麼不是陽明呢？陽明可是多血多氣之經，太陽不過是多血少氣之經，而且二陽合陽是為陽明，這個又怎麼解釋呢？”
“二陽相合為陽明是不假，不過我認為這裡的相合不能簡單理解為疊加的意思，而應該是聚合、合攏的意思，因為少陽雖然是一陽，但是呈現的是完全上升的狀況，而太陽是上升到最高處同時有一個下降趨勢，再轉到陽明的話，就開始從高處往下降落了。對應一年四季的話，少陽為春天，太陽對應夏天，而陽明則對應秋天。因此，顯然是太陽陽氣最足。至於說到陽明是多血多氣之經，而太陽是多血少氣之經，這裡所提的多氣少氣顯然不是指的陽氣，而是相對應臟腑產生氣血多少來論的，故而不能混為一談。”
黃主任聽完點了點頭，臉上已發生了微妙變化，接著又問：“《靈樞·根結》有雲：太陽為開，陽明為闔，少陽為樞，人們常說少陽主半表半裡，那你又是怎麼理解少陽的呢？”
葉凡略一思索，回答道：“我倒不是很讚同把少陽理解為半表半裡之證，少陽對應的是春天，對應的是陽氣升發狀態，是由陰冷的寒冬到溫暖的春天轉變，春天來了，代表新的一年又來到。一年之計在於春，這句話其實很形象地反應出少陽的作用，沒有少陽的升發，就不可能達到太陽的打開最大，沒有往上打開，也就沒有往下降的基礎了，因為少陽在陽氣中扮演打基礎的角色。當然了，相對於整個三陽來講，三陰之氣便是物質基礎。”
其餘三人都聽得雲裡霧裡，不過黃主任已經帶頭鼓起掌來，讚許道：“果然後生可畏，老頭子我從醫數十年都沒搞明白的問題，你可真是給我漲見識了。”
葉凡忙擺擺手，有點不好意思道：“黃主任過獎了，我這都是紙上談兵，中醫畢竟講究臨證經驗，不瞞您說，我也就是恰巧最近在網上搜索的這些知識，其實都是彆人說過的，也不知道對不對，讓主任見笑了。”
“確實難得，悟性好，還這麼謙虛。以後有空我們多交流，我敢斷定你的未來不可估量呀。”
“謝謝主任鼓勵，以後還要向您多多請教呢，如果方便的話，可否先幫您抄方呢。我覺得一開始，肯定沒什麼人會相信我這個毛頭小子會看病。”
“當然沒問題呀，正好我們一起探討。不過有一點，不能當著患者的麵，否則會讓人覺得缺少信任感。”
“那是自然。看完後，我再向主任討教。”
之後的用餐就在友好融洽的氣氛中進行著。
席間，徐惠告訴葉凡，已經和黃主任商議過了，診所開業定在三天後，這兩天讓他配合一起帶著醫師資格和身份證拿到衛健局辦理一下醫師執業證書即可。
大家對於診所的未來發展都建言獻策，對未來發展信心滿滿。黃主任原本隻打算一周上一兩天班的，如今也改主意在門診開業前期爭取一周上五天班，以幫助診所快速走上正軌。