後來張柏禮科主任的帽子就被摘了，接替他的是一名西醫大夫——胡鐘山。
葉凡很想為老主任鳴不平，可是他自知人微言輕，根本連說話的機會都沒有。
正所謂世事難預料，突然就有這麼一天，時任常務副院長竟破天荒地親自來找他。
葉凡很納悶，還以為自己犯什麼事了，畢竟自己一個默默無聞的小醫生，自打入職市中醫院以來，還從未受到常務副院長的接見。
一路上，葉凡很是惴惴不安。
令他更為驚奇的是，常務副院長並沒有把他帶到自己的辦公室，而是直接開車去了一家咖啡館。
“小葉，想喝點什麼？”
常務副院長和藹可親的樣子讓葉凡渾身直起雞皮疙瘩。
雖然之前從未跟他正麵打過交道，但是他的大名葉凡早就如雷灌耳。
當然了，主要還是從老主任張柏禮那裡打聽來的。
他的年紀比老主任差不多小一輪，學的是中醫臨床專業，大專學曆，姓陸名澤。
畢竟後，本來是分配在中醫內科住院部的。
按照醫院規定，除特殊情況外，新入職醫生一般都要輪轉科室。
令大家沒想到的是，陸澤輪轉到醫務科後竟被醫務科長強烈要求留了下來，從此轉科調到醫務科做了一名普通的科員。
事實證明，醫務科長的確獨具慧眼，陸澤非常適合在醫務科工作。
熱情、細心、認真……陸澤在醫務科乾得風生水起，很快就成了科長的心腹愛將。
業內人士都知道，醫務科是分管醫生的，護理部是分管護士的。
從某種程度上來說，臨床醫生和醫務科算是“天敵”，因為醫務科主要的工作就是給臨床醫生“找茬”，其中最主要的一項就是檢查病曆書寫是否及時和規範。
要知道，無論是住院部的醫生還是門診醫生，病曆書寫都是心中永遠的痛。
除此之外，醫務科還會定期組織臨床醫生參加“三基”考試。
好不容易熬到大學畢業，也通過了執業醫師的資格考試，結果還是要沒完沒了的考試考試考試，可想而知，在醫院上班的醫生得有多崩潰。
無怪乎臨床醫生一提醫務科的就頭疼，遠遠的看見醫務科的就要繞著走。
誠然，醫院的醫療質量是重中之重，而醫務科做這些工作的目的就是為了保證醫療質量。
不過醫生畢竟也是凡人，不是機器，也不是鐵打的，在不違反大的原則下，有時也想偷偷懶。
就好比學生麵對老師布置的作業，已經熟練掌握得不能再熟練了，偶爾“抄抄”作業其實也無可厚非。
如果是開明一些的老師，大多會睜一隻眼閉一隻眼，過去算了。
當然，更多的老師則是死板而教條，一經發現，肯定小題大做，罰站叫家長還是輕的，更有甚者，直接給個處分。
慶幸的是，陸澤不僅屬於開明那一撥的，而且開明得有點讓人不可思議。
就拿檢查住院病曆的事來說吧，對於未能及時書寫病程記錄的，不僅不處罰，反而自行查房後偷偷給補齊了。
對於“三基”考試則更是每次都不小心“泄題”，其實操作起來很簡單，就是複印試題的時候，故意落下一張放在打印室。
而在監考的時候，對於拿小抄的同誌也是裝作沒看見。
正是因為在全院臨床醫生中口碑不錯，幾年後便由醫務科長舉薦，職工大會上幾乎是全票通過，坐上了副科長的位置。
又過了幾年後，醫務科長到了退休的年紀，陸澤順理成章地接替了他的位置。
自從坐上了醫務科頭把交椅後，陸澤就象完全變了個人似的，再也不是那個專為臨床醫生著想在上級麵前打掩護的“貼心人”了。
他比前任嚴厲的程度實有過之而無不及，一時之間，全院醫生都人人自危。
不過，事情很多時候都是具有兩麵性的，正是在新任醫務科長陸澤的嚴苛管理下，醫院的醫療質量突飛猛進，甚至受到省級表彰。
作為獲得這份建院以來最大榮譽的大功臣，陸澤又順理成章地升職了，被任命為醫院副院長。
又經過不懈的努力，幾年前坐上了常務副院長的寶座，成了醫院的二把手。