弗蘭克是公司高管，周燁不敢輕慢，繃緊神經微笑示意。這兩位領導，都是牛人，餘麗華是女中英傑，弗蘭克統管邦聯鞋廠後勤部門，總經理辦、秘書處、廚房等都是他手下的部門。弗蘭克長得高大，為人成熟，常穿一件長紋襯衫，弗蘭克這種人，經常作為公司高管處理重要的事情。
周燁招待兩個領導坐下，自己也坐下了。
領導的眼中帶著光，微笑的看著周燁，餘麗華開口了，她伸手介紹周燁，說“這是周燁，開發部來的，很能乾的。”
周燁微微點頭示意，其實心裡有點緊張。這時，餘麗華看向弗蘭克，再轉過頭來對周燁說，“這是弗蘭克，你認識的？”
這時，弗蘭克向周燁微笑，眼神清澈，周燁趕緊應聲，“認識、認識”。
周燁說完，餘麗華對弗蘭克說，“是這樣的，我們文曆部現在少一個記錄文案的專員，周燁過來這邊看這個職位適不適合。”
弗蘭克輕聲應道，“哦”。
餘麗華又轉向周燁，說，“我們文曆部現在缺少一個做文案的人，我們郵件交流過了，你是想應征這個職位吧，這個職位沒什麼，就是要能夠使用好文字，把文檔寫好，描述清楚，所以，對文字有點要求。不過，也不用擔心，如果你能通過基本的考核，會有人帶你的。周燁，我們認識，我就不用自我介紹了，我是文曆部的部長餘麗華，你向弗蘭克介紹一下自己吧。”
餘麗華的心情似乎不錯，弗蘭克也雙手合攏，放在桌子上，周燁此時坐穩了，周燁老實安定的說，“我叫周燁，英文名就是yeah，大家都叫我全名周燁。我在邦聯工作了快四年的時間，我很珍惜在邦聯的工作時間，邦聯讓我學到了很多。我之前做的是鞋型負責人，兩年多了，現在投了文曆部的職位，想到文曆部工作。我是本地人，在省城念的大學，英文六級，以前在大學時，參加過文學部的校刊工作。”
周燁有點緊張，說話有點像背書，毫無亮點，餘麗華的臉色有點暗淡下來了，因為在文曆部，需要麵對很多客人，還有公司高層以及來訪的從政的人，那些人得罪不起，也不是隨隨便便能應付過去的，要活潑和靈活。
弗蘭克是老江湖，看著氣氛有點尷尬，他示意了一下周燁，說到，“你英文不錯，將來可以幫我做一下翻譯”。
周燁緩了緩，沒有那麼緊張了，他側了一側身子，回答說，“都是在公司學的啦，工作需要，您如果要翻譯，我一定抽時間做好。”說完了，微微一笑，雖然有點勉強，但還是真的笑了。
餘麗華看見氣氛有所緩和，就介紹起她的工作來了，“是這樣的，我們這裡缺的那個職位，在外邊招吧，不僅貴，價格談不攏，而且對我們公司不熟悉。之前招了一個外麵的人，做了幾個月就不做了。所以，我們想內部招聘，找一點有文化基礎的人，到我們部門來工作。”
周燁見談到工資了，也不敢怠慢，周燁沒有應聲，而是停了十秒左右，眼光看向彆處，再問餘麗華，“那工資呢？文曆部這個職位的工資是怎麼樣的？”
周燁有點怕工資會降，如果工資降了，他會被紅英修理的。
餘麗華爽快的應聲道，“保持你現在的工資，做得好，繼續加工資”。
周燁定了一下心，至少不用被紅英修理，同樣的錢，他還是想做精彩一點的事。
周燁沒有回應，隻是默默的點了點頭，周燁淡定，是因為紅英的問題至少處理了，紅英的問題，現在就是錢，就是薪水的問題。紅英要的加薪升職，繼續做鞋子，肯定難以完成這個任務。現在換一個賽道，也許能找到出路，而且，至少周燁薪水沒有降，可以放心去發展。
周燁的思維比較簡單，都是在考慮錢的事。弗蘭克麵試慣了，也和很多的應聘者談過薪水，其實招聘到人才，錢的事基本上那幾百塊錢不是大問題，問題是，周燁能不能做長久一點，但凡招聘到人才，隻要是做不到半年的，都是屬於導致虧損的員工，做到一年才有機會持平員工的收入和支出，而至少要做三年，員工才能算是對這個公司是有明顯貢獻的。
弗蘭克考慮的問題，已不是那一點錢，而是周燁是否能為這個部門作貢獻。
弗蘭克問了周燁一個問題，“如果你遇到彆人不配合你的工作，你怎麼辦？”
弗蘭克的問題，周燁早已思考過很多遍，而且，在鞋業那裡，周燁經常遇到不配合他工作的人，周燁是這樣回答弗蘭克的，“找他們的主管啊”。
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這句話一出，周燁還不知道，這種賴皮的做法，是沒有辦法用在文曆部的，也沒有辦法用於應付難搞的客人。如果周燁進了文曆部，餘紅英和弗蘭克就是周燁的主管，找主管，這是沒能力的表現，難道周燁做不出來，能找餘紅英和弗蘭克嗎？可以，但是這樣做，周燁就沒有價值了。
周燁想升職加薪，就不可能遇到問題就找主管。周燁還沒有意識到問題，但那時，突然間，紅英找他麻煩的畫麵，在不經意之間閃現，周燁也是應付不了紅英才想找過一個工作的，紅英把麻煩推給他周燁，周燁還能再推給誰？
周燁霎時間認識到說錯了話，連忙補救說道，“那些主管如果在的話，就和他說一下就好；如果不在的話，我先回去，思考一下他們為什麼不配合。是說話語氣沒有用好？還是沒有按公司標準去請對方做事；又或者是對方隻是暫時忙，一些推搪之辭而已。總之，有原因的，總能找出來原因。”
餘麗紅聽到這樣的表達，臉上又有了一些神采，給了周燁一些默許的眼光，旁邊的弗蘭克，也依舊像一個雕像一樣，微微的笑，不露聲色。
周燁有點不自在，想當初來麵試之前是有做準備的，看來應付一些高層，和應付那些低級彆的主管，還是有很大的不同的，他們的玩法是不一樣的。那些生產單位的人，動輒稱人“diao毛”，但是高階段的人，斯斯文文，卻給人容易失誤、丟臉的壓力。
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