周燁回到了邦聯，再回到他的那個出租屋。
那時候正是六點多，周燁打開門，把行李箱推了進出租屋。
屋內一片燈光。
在出租屋裡，周燁把行李箱推了進去，看見地上的鞋子有點亂。
紅英不擅長收拾，才出去兩天紅英就把家裡整得亂糟糟了，周燁心裡想道。
周燁看見房內開著燈，於是脫了鞋之後，穿著拖鞋走進了房內。
房內，顯得比以前更加亂糟糟，而紅英坐在桌子上看書。
屋子有點亂，但是紅英那邊卻是有點光芒閃亮的氣場。
周燁走了進房內，紅英抬起頭來看周燁，說道“哦，你回來了？”
周燁笑了笑，對紅英說，“嗯”，於是走到床邊坐了下來。
周燁看見紅英的氣色不錯，轉眼再看紅英手中的書本，這書就是紅英最近買的道書。
於是周燁問紅英，“這些書這麼高深你都看得進去？”
紅英說，“為什麼不看呢？這是學道基本的書，很簡單的。”
周燁看了看房間裡麵，屋子裡明顯是亂了一些，周燁平時在的時候，屋內是比較整潔乾淨的。
周燁對紅英說，“嗯，吃飯了嗎？”
紅英說，“吃過了，下班在餐廳吃了。你呢？才剛回來，吃了沒有？”
周燁麵無表情，眼珠子一轉，說，“吃過了，回來的到邦聯時，吃過了。”
周燁沒有說，其實他和西蒙、馬克、凱瑟琳回到邦聯，西蒙和馬克到主管餐廳去吃飯，而他和凱瑟琳在餐廳裡吃飯，吃完了才回來。
紅英沒有說什麼，而是看了一眼她的道書，周燁則轉頭看向窗外。
周燁心想，這兩天實在是太累了，想好好休息。
平時下班的時候，周燁常常是七點鐘才回來，而紅英則六點多就回來。
周燁從前也是五點鐘就下班，吃完飯回來六點鐘左右。最近比較忙，也累，周燁從前下班，有時候會自己做飯，叫上紅英一起回來吃。
可是，最近幾個月，紅英對他非常嚴厲，他有點怕了，心裡有點虛，所以最近幾個月都比較少兩個人做飯吃。
周燁想了想，看見紅英坐在那裡，沒有聲色，於是就轉頭離開了房內，走到了客廳。
周燁在客廳再往回看紅英，這個小姑娘坐在桌子那裡，似乎有什麼想和他說。
周燁在大廳看著，因為比較累，也沒有管紅英，周燁低下了頭，看向地板，似乎在想著一些什麼。
周燁走到沙發邊，沙發邊有一張硬椅子，周燁坐在椅子上麵，看著旁邊的沙發。
硬椅子沒有那麼舒服，周燁大個子，坐在椅子上麵，屁股有點痛。
周燁坐在椅子上麵，在思考和回想。
現在的周燁，從三碩鞋廠出差回到了邦聯鞋廠，周燁的人生可以說重新翻開了新的一篇，你看，這周燁不是成功的把出差的任務做好了嗎？
回到邦聯鞋廠的時候，周燁感覺到，連邦聯鞋廠的鳥也變大了一點，而鞋廠的那些鞋子變得特彆的耐看，甚至回到出租屋，連看紅英，周燁都覺得她更溫柔了。
周燁覺得人生一片前景光明，從前，在鞋業生產那裡做不上一個部長的職位，現在都可以和高層一起出差了，這些部長都不一定可以和高層出差呢。
房間內比較空乏簡單，沒有太多電器和擺設，平時也沒有什麼人會到他們的出租屋來，說沒有，其實也是有的，隻是不多。
周燁的幾個好哥們曾經來過這出租屋，來了幾次之後就不怎麼來了。
為什麼？要從周燁的過去說起。
從前，在工廠那裡，周燁和那些鞋業同事嘻嘻哈哈的在一起，那些鞋業同事老是不正經的一副樣子。
平時這些鞋業同事也不認真工作，有一些人到了中午十二點，下班還沒有到時間的時候，就排著隊在打卡機之前等下班。周燁有時覺得那些人怎麼這麼喪，還沒有下班就等著打卡，而且，那些鞋業同事沒事就幾個人談天說地的，平時隻愛吃飯，做起事來一點也不認真。
周燁從前就是和這些同事廝混的，這些同事沒事就叫人“屌毛”，一點也不會尊重彆人。周燁和他們混得久了，也是一樣的消磨意誌。
周燁混了好久都沒有混上一個部長，也難怪周燁沒有辦法升一個部長，其實隻要和那些人在一起，根本就沒有機會升部長。
紅英早就看出毛病的根源，紅英說周燁的素質還可以，但是如果周燁和那幫人廝混，就根本不可能有一些什麼能力和職位的提升了，所以，這幾個月，紅英逼著周燁去改變，所以對周燁甚至動粗了。
紅英也知道鞋廠生產同事那幫人是爛泥扶不上牆，周燁跟著他們隻會繼續的爛泥扶不上牆。周燁和那些同事廝混，反而表現得更加保守了，什麼難點的事都不會做，隻是會拚命的重複做事，而周燁居然做了那麼久，連待人接物的基本的禮節也不懂。
話說過去，周燁曾和那些同事一起喝酒，有一天喝得醉了回來，紅英生氣得把周燁的手機都摔爛了。
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那次的暴怒之後，周燁反而不怕紅英了，不為什麼，因為周燁在鞋廠那裡跟著那些同事廝混，那些同事都是這牛逼模樣，周燁有什麼好怕的。紅英看著周燁這不爭氣的樣子，感到憋屈，覺得周燁沒有希望了。
周燁倒是無所謂，和那堆同事混在了一起，整天就隻是懂得在鞋廠那裡打滾，看起來很努力，實際上是在浪費時間。
這些工人之中，也有一個是有點意識懂得發奮的，他叫做阿俊，是周燁的好朋友。
阿俊這個人懂得一些道理，他和其他的同事有點格格不入。這個人有一些誌氣，懂得修煉自己，他是開發中心那裡少有的英文八級的同事。
但是，周燁和阿俊雖然是朋友，卻似乎是經常相互排斥。而紅英覺得，周燁要是跟那些沒出息的人混在一起，還不如和阿俊走得近一點。
周燁自己不知道哪個同事對他才是好的，紅英倒是看得很清楚，所以，紅英打罵周燁，就是希望周燁好，這苦口婆心的粗暴教育，隻有周燁不知道是什麼原因。
在紅英看來，周燁還能有什麼出息？除非周燁離開了那個鞋型團隊，如果周燁能和那些動輒稱人“屌毛”的同事廝混，紅英看不到周燁有什麼前途。
周燁這樣胡混的日子能過多久？反正，紅英看不到希望，而周燁則傻乎乎的在那裡浪費他的青春和時間。
在鞋業生產那裡，周燁處理的一些鞋子的工作，沒有太多的技術含量，而且，在日常生活中，周燁連基本的禮貌都不懂，看起來和廢物一樣。紅英起初看得起周燁，但是周燁讓她失望透頂，所以，前幾個月，紅英對周燁施暴，拳打腳踢，就是要叫醒這個還有一點能力的人。
周燁則以為是紅英在逼迫他。
其實，人的時間是有限的，如果把大部分時間拿來做重複的鞋子工作，會讓周燁耗掉青春，卻沒有辦法和有一點真本事的人在一起，紅英覺得，那樣的周燁根本就沒有希望。
在現代管理學規律之中，還有一個規律叫做螃蟹效應，就是說，一個螃蟹在一個籮筐裡麵，如果沒有什麼扯著它，它很快就可以從籮筐裡麵跑出來，但是，如果是把很多螃蟹放在籮筐裡麵，那麼，基本上沒有一個螃蟹能從籮筐裡麵出來，因為隻要有一個螃蟹往上爬了一點，就會有另外一個螃蟹把它從上麵拉下來，這樣，沒有螃蟹能逃離螃蟹群體，這就是經典的螃蟹效應。