雲禾笑著點點頭。
對，就是這個味。
孫小薇眼中滿是清澈的愚蠢，一看就知道是個畢業沒多久的大學生，成不了事。
懷著這樣美好的期盼，雲禾說道：“鴻途的五個老遊戲都是過去式，跟不上現在的潮流，需要年輕人為項目注入活力，你正好適合主持這個項目。”
孫小薇卻搖了搖頭，忐忑地看著幾個老同事：“雲總，我一個後輩，不能越過前輩們……”
雲禾故意曲解她的意思，說道：“怕自己麵嫩服不了眾？你放心，項目成功後，前三個月會拿出純利潤的30%作為項目分紅，到時候具體怎麼分，你來安排。”
從來錢財動人心，孫小薇掌握利益分配權，項目裡的老家夥們為了錢也不會和她作對。
孫小薇解釋道：“雲總，我不是這個意思。”
雲禾說道：“我覺得你行，你就行，年輕人，隻管往前衝。”
迎著雲禾滿是鼓勵的眼神，孫小薇心頭忽然生出一抹豪氣來：“好，雲總，我都聽您的。”
雲禾放心了，她的目標是虧錢，壓根不需要手下多有能力，所以聽話就很重要。
“這五款遊戲，這段時間暫時關停服務器，將它們合成一款遊戲，砍掉九成的收費點。”
雲禾對鴻途遊戲原本的五款遊戲做出的整改指示，讓在場所有人都愣住了。
鄭海峰當麵反駁道：“雲總，你這是亂來，我作為五款遊戲的製作人之一，不同意你這麼改。”
鄭海峰三十四歲，是鴻途遊戲的元老人物，一直以來，都是公司遊戲項目組的核心人物。
雲禾剛收購公司，沒有展現出半點對他這個元老的看重，反倒重視一個剛轉正的實習生，鄭海峰心中自然滿是不忿。
換了老板後不僅待遇提升，這位新老板又是個年輕女人，看著就好欺負，鄭海峰也想在新老板麵前擺擺架子，讓老板高看自己一眼，所以才會有這樣的舉動。
但他沒有等來雲禾的看重，反倒等來了辭退。
雲禾說道：“這位先生和我們公司不太合適，劉經理，給他結算離職賠償。”
劉芳雲趕忙開始計算離職賠償，一旁的韓梅也在寫辭退通知。
鄭海峰傻眼了，雲禾接手公司後，剛給他加薪，他都三十四歲，接近三十五歲的優化年紀，現在出去，哪裡還能找到待遇更好的工作，隻能滿臉屈辱低頭：
“雲總，我剛剛說著玩的，您這樣改其實挺好的。”
但雲禾卻不能讓員工騎到頭上拉屎，她要是不能樹立威信，以後員工對她陽奉陰違，偷偷幫她掙錢怎麼辦？
劉芳雲湊過來，壓低聲音說道：“雲總，真要按照標準給他賠償，至少要賠二十萬，要不，算了吧。”
鄭海峰之前一個月兩萬，雲禾接手公司後，將他工資提高到四萬一個月，他在這家公司乾了五年。
如今雲禾的辭退理由是與公司理念不符，需要按照2N進行賠償，也就是賠償十倍平均工資。
雲禾卻聽得眼睛一亮，二十萬，百倍換算就是兩千萬，她忽然覺得眼前的鄭海峰渾身金光閃閃。
但係統跳出來反對了。
雲禾巧舌如簧：“新公司總是要立威的，這人壓根就不把我這個負責人放在眼裡，他留在項目組裡，說不定還要給孫小薇搗亂，我殺雞儆猴，很合理吧？”
係統的紅色警告漸漸消失。
鄭海峰還在哀求：“雲總，我願意服從您的一切安排，以後孫主管怎麼說，我就怎麼做。”