金少南以前與吳小莉相見，一直保持一副紳士的模樣。
他知道，像吳小莉這樣的知識分子女性，紳士風度是贏得她好感的最有效的辦法。
其實，他也知道，紳士是裝不出來。它是經曆、教育以及家庭環境長期熏鑄的結果。
他從吳小莉的眼神裡，就清楚地知道，他失敗了。
但他不甘心，所以就精心策劃了這場晚宴，沒想到，依然失敗了。
以前，他也暗示過吳小莉，比如請她看電影啦，請她散步啦，吳小莉沒有答應。
他十分沮喪地回到家裡，睡在床上，望著天花板出神，難道就這樣算了？
不可能吧！
他決定報複一下，敲打一下吳小莉。
第二天，他通知財務部羅經理，說吳小莉這幾天早退，要從工資中扣除200元。
羅經理知道這是事實，主要是吳小莉的女兒一直在生病，需要住院治療，所以，她不僅僅是早退，而且還經常遲到，隻是金少南每天來的時間很晚，沒發現而已。
但一般情況下是扣工資的。
項目上很多管理人員經常遲到早退，都不扣工資，當然，他們加班也不發加班工資，他們都不扣工資，為什麼單單扣吳小莉的工資呢？
羅經理雖然是金少南手下的一個兵，實際上他是朱天政安排的人，他並沒有把金少南放在眼裡，現在金少南突然提出要扣吳小莉的工資，他覺得這裡麵有問題。
因為吳小莉的工作能力他還是很清楚，知道她也是朱天政安排過來的人，也就是說，跟他是一條線上的人，金少南為什麼提出要扣她的工資呢？
金少南說了二遍，他沒有吱聲，直到金少南說第三遍時，他才抬起頭說：“我到時候再考慮一下吧。”
金少南走後，他立刻打電話告訴了朱天政。
朱天政聽了十分驚訝。
金少南喜歡整人，他是知道的，但吳小莉剛來，彼此之間又沒有矛盾衝突，他整她乾啥呢？
想到這，他心裡嘿嘿直笑，這個金少南花花腸子多，溫飽思那個了，但是他想錯了對象了。
不是他不準動，隻要吳小莉願意，他不會說什麼，肯定是人家不願意嘛。
如果她不願意，她又是一般的管理人員，他也不會說什麼，問題是，吳小莉不是。
吳小莉的技術能力和水平，他還是很認可的，所以，他明確告訴羅經理，吳小莉的錢一分也不能少。
得到了朱天政的明確答複，羅經理沒有把此事放在心上了。
他沒有想到要告訴金少南。
他想得無所謂，月底不扣吳曉莉的錢就是了。
然而，他沒想到，他這一輕率的想法還是在項目部引起了一場不大不小的風波。
一天下午，項目部召開了員工大會。
金少南在會上作了發言。
他在會上講了一件事，就是吳小莉早退的事。
他十分沉重地說：“吳小莉同誌自進入項目部以來經常早退，當然她說女兒生病了，沒有辦法，但這不是理由，如果我們項目部每個人都像她一樣，我們還怎樣搞工作。”
他講了一堆理由，全部是針對吳小莉的，最後，他宣布扣發吳小莉五百元錢和當月獎金。
他講完後，注意看了一下吳小莉的表情，誰知，她沒有表情。
她平靜如水地坐在那裡，一絲不動。
金少南有點奇怪，就問道：“吳小莉同誌，你有什麼意見沒有。”
隻見吳小莉站了起來說：“金經理說得沒錯，我因為女兒生病的事，經常遲到早退，我是工作不負責任，能力水平不夠，你說我不行，我辭職可以吧。”
說完，她二話不說走出了會場。
金少南頓時目瞪口呆。