導致這種情況的主要原因在於，一直以來，白欒的表現都太過完美。
阮·梅和螺絲咕姆在這件事之前，甚至都沒想過白欒會出問題。
在他們看來，白欒出問題的概率要小於阿哈去和博識尊講道理。
既然討論不出結果，那隻能換一種方式來獲取情報了。
直接去問白欒。
而去做這件事，最合適的人選……
螺絲咕姆和阮·梅又一起看了白欒。
白欒看著找來的黑塔女士。
“……所以黑塔女士就是為了這個而來的？”
“沒錯。”
該怎麼說呢，阮·梅和螺絲咕姆關心自己還挺讓人感動的。
都快讓他不好意思擺了。
“不用擔心我，我沒什麼的。
隻是有點累了而已，稍稍休息一下就好，過段時間，我會自己拿出乾勁的。”
大黑塔把白欒的回答帶給了阮·梅和螺絲咕姆。
聽完之後，兩位天才的頭腦中，迅速整理出一條思路。
累→有壓力才會累→為什麼有壓力→和自己相處有壓力。
原來和自己相處，會讓他感到壓力嗎？
如果將白欒和他們相處會感到壓力這點代入之前的相處當中，他們意識到了——或許身為同事他們做的還夠格，但作為朋友，卻有些忽視白欒的心情了。
也許白欒對模擬宇宙這個項目的興趣，以及對他們課題的興趣，可能沒那麼大。
天才們做事，都是以興趣為核心驅動力的。
同為天才，他們麵對自己不感興趣的事時，往往都會選擇不做。
但白欒身為天才，沒興趣的時候，卻也會選擇去做，而且做的很好。
這歸根結底……還是因為白欒的性格太好了。
即便是不感興趣，也會出手幫忙。
現如今，他親口說累了。
一定是因為他們過去給予的壓力過大導致的。
原來問題出在這，怪不得白欒不向自己求助。
螺絲咕姆提議再給予白欒一定的休息時間，阮·梅表示同意。
但大黑塔卻是投了反對票。
她同意讓白欒的工作強度下降，並給予更多的休息時間。
但凡事都應合理，一直讓白欒摸魚，是對其天才天賦的浪費。
螺絲咕姆思索了一番，點點頭。
“我認同黑塔的觀點。
提問：怎樣算是合理利用呢？”
“簡單，以他的性格，如果不是太累了，也不會開口拒絕我們，我們不能等他累到開口。
所以，由我們來主動給予他拒絕我們的理由就行了。
這個理由可以隨便些，比如給他訂個指標，比如每完成三次工作，就自動獲取一張假條，一張假條可以拒絕一次。
時間久了，他自然會意識到，即便沒有‘假條’這種蹩腳的理由，他開口拒絕，我們也不會強迫他的。”
大黑塔提議得到了全票通過。
請假條體係正式建立。
隻要使用請假條，無論是哪位天才來找他幫忙，他都可以拒絕。
螺絲咕姆思索一陣，隨後說道：
“邏輯：適當的激勵能提高工作效率。
結論：我們應當為提供幫助的白欒準備一些適當的獎勵，同時，這也能表達我們此前忽視他感受的彌補。”
阮·梅點點頭，說道：
“關於這點，我也讚同。”
大黑塔認真想了想，開口道：
“獎勵的事，我來安排，你們就不要插手了。”
螺絲咕姆看向大黑塔。
“如果你需要，我很樂意提供一些獎品。”
“放心吧，螺絲咕姆，我的藏品也不少。”
大黑塔拒絕了。
把所有的獎勵額度主動攬在了自己身上。
眾所周知，
獎勵和好感度掛鉤。
想借此刷我助理的好感度？
雖然咱們關係不錯，但就這件事上……
門都沒有！
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