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第一卷 第38章 管理架構,福利待遇(1 / 2)

“好了,以後談事情的時候,不準再下跪行禮。”

“屬下遵命!”

屠狗等人起身後,陳洛拿出他昨晚弄好的管理架構圖。

“接下來我們的人會越來越多,為了管理好大家,讓大家避免再行差踏錯,我特意增設了幾個部門。”

“首先是督察部……”

陳洛跟屠狗他們商議了一番,暫時定下了督察部、後勤部、政工部的部長人選。

督察部部長周武,此人寡言少語,不愛與人交際。

但他處事公正這一點,是所有人公認的。

當初周武能當上大隊長,最大的緣由便是他處事公正,被大家信任和敬重。

所以當陳洛跟大家說清楚督察部的主要職責後。

大家想也沒想,便一致推薦周武擔任此職。

後勤部部長是萬峰。

這是萬峰主動爭取的。

他覺得出了早上的事後,自己已經不再適合當大隊長了。

不然很容易讓三大隊和一大隊的矛盾一直持續下去。

沈義覺得萬峰的考量有道理,所以他也主動爭取了政工部部長的位置。

對於萬峰和沈義的主動爭取,陳洛暫時都答應了下來。

不過陳洛也說了,他們兩個的職務隻是暫定。

後續會不會再調整,需要看他們的表現。

另外再選出新的大隊長人選之前,周武、沈義他們,依舊還需擔任大隊長的職責。

“裝備部的部長,我想讓新來的王大木來擔任。

他以前是軍器監大匠,既有打造器械的能力,也有管理器械的經驗。

至於財務部的部長,我準備讓宋巧珍來試試。

她經營過繡樓,有算賬的經驗。”

陳洛說完自己的提議後,認真觀察了一下沈義他們的反應。

讓陳洛頗為欣喜的是,沈義他們聽到由一個新來的女人擔任部長,並沒有顯露出任何抵觸情緒。

眾人全都點頭表示同意。

隨即陳洛派人去將王大木和宋巧珍請了過來。

王大木聽完陳洛的任命,十分乾脆地答應下來。

宋巧珍愣神片刻,有些猶豫:“大人,妾身一介女流,擔任如此要職,恐怕難以服眾。”

陳洛笑了笑:“什麼要職不要職的?早上我那番話,你可有聽見?”

宋巧珍點頭:“妾身聽了。”

“既然聽了,那你就應該明白,在我陳洛這裡,沒有什麼高低貴賤之分。

所有的職務都隻是一種分工而已。

拋開職務不談,我們大家是同一階層的同道,是兄弟姐妹。

所以讓你當財務部部長,不是讓你當官耍威風,而是讓你做事。

隻要你事情做得好,就不會有人說什麼。

如果有人拿你是一介女流說事,那隻能代表他不是我們的同道。”

宋巧珍聽完陳洛的話,當即向陳洛行禮:“妾身明白了!妾身一定當這個財務部部長,絕不給大人您丟臉!”

陳洛點點頭,示意王大木和宋巧珍入座。

“好了,既然五位部長都在這裡,那有些事情我們便落實一下。

首先是關於軍銜等級劃分,士兵福利待遇的確定。

其次是關於軍規軍紀的製定,以及軍功評定辦法,戰利品處置辦法的確定。

最後是關於軍中大比的舉辦細則。”

“事情有點兒多,我們先吃早飯,吃完以後再繼續談。”


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