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第27章 小礦主的管理哲學(1 / 2)

如何讓宇智波全族的忍者,和非忍者宇智波都卷起來?

這是富城最關心的事。

他設立的宇智波貢獻積分,是通用於遁術兌換、秘術兌換、資源兌換的。

這裡的資源兌換,就包括了高端忍具,銀兩金錢、宇智波不動產店鋪租賃、特殊藥品、緊急特殊治療等。

這些全都是【宇智波積分】的兌換覆蓋領域。

特彆是渴望提升實力的忍者,用積分可以兌換遁天閣的遁術學習機會,也可以獲得寫輪眼秘術的學習資格,還能兌換像是旗木朔茂刀術訓練、宇智波富城寫輪眼訓練等高端提升課程。

這個政策一出,平日裡除了混混警備部,就沒事乾的宇智波忍者們,急切的眼睛都急紅了!

最近這些天,他們不是在族地內完成家族任務,就是嗷嗷大叫的抄寫自己掌握的忍術卷軸,一天幾趟的跑去兌換積分。

一群宇智波打工人,痛並快樂著。

寫輪眼都卷得飛起。

這讓幾位宇智波長老,驚訝於宇智波富城的改革效果。

就像帶土一家,今年就因為誕生了宇智波家族子嗣,憑空獲得了族內獎勵的“優生優育”一千五百積分。

宇智波帶土那個上忍老爹,開心得手舞足蹈,直接用積分兌換了心儀的忍具武器。

“我家的帶土真值錢啊!”

之前一直舍不得買的百煉大太刀,水靈靈的被他收入囊中。

“阿土伯”樂嗬嗬的看著兒子,“這孩子叫帶土會不會太土了,要不改叫招財或者進寶吧。”

帶土爹高興壞了,當天晚上就想和老婆親熱。要不是帶土還小,他爹恨不能再添一個宇智波帶財出來。

……

富城不僅從族內發力,還針對木葉村的整體輿情,調整了宇智波家族的整體對外政策。

在警務部隊,他設置了針對普通人犯罪的【外族輔警製】。

自從建立木葉以來,宇智波家族管理木葉治安,稱得上“費力氣不討好”!

而且很多村民,還把日常發生的雞毛蒜皮瑣事的埋怨、鄰裡糾紛產生的怨恨,都轉移到了宇智波身上。

這種錯誤,宇智波富城不會再犯。

扉間既然用陽謀套路宇智波,就不要怪富城用陽謀瓦解陽謀。

在他的改革下,警備部隊直接吸收木葉小型家族忍者,吸納其成為警務部輔警成員。

輔警的薪金不錯,用來處理“村內非忍者”造成的普通警務案件。

以後再有鄰裡怨恨或者莫名其妙的糾紛,一個“臨時工輔警”就能堵住不少人的嘴。

不僅警務人員改革,富城同時設立了【木葉村·民事糾紛調解中心】。

雖然無法實現社區居委會和網格員的調解功能,但做一個類似司法調解辦公室,也能解決不少問題。

富城真心希望,能把村民引發的輕微摩擦、簡單事故、鄰裡糾紛、民事案件,都放置在調解中裡,完成普通矛盾的化解。

這個【糾紛調解中心】成立後,富城還為警務部設置了【木葉村民開放日】全民參觀活動。

【開放日】這種政務公開,進一步避免了宇智波一族與木葉村民的“猜忌”隔閡。

一些宇智波族人,不可否認,的確有血跡家族的自大傲慢,特彆是宇智波的長老們。

他們在這一連串的改革中,總會冒出幾個“祖宗之法不可破”的守舊派觀點。

但是鑒於宇智波富城格外強勢,萬花筒寫輪眼也對普通宇智波族人有著強有力的壓製力。所以這些反對聲音,沒掀起多少浪花。

當然,警備部隊的改革,也有宇智波富嶽這個親兄弟的努力配合。


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