次日。
各個城市的騰盛工廠，廠長接收到一則通知。
於12月3日，攜帶技術員前往騰盛總部開會。
“呼——這次會議是要乾啥呀？也沒細說！”
有些忐忑的廠長趕緊打聽，最後得到消息，所有人都接到通知。
懸著的心頓時放下。
大家一起，那鐵定沒事，估計就是彙報銷售額！
隨著無數輛汽車從各地出發，有人乘上飛機，有人坐上高鐵。而他們不約而同的彙聚在騰盛會議室。
寬敞的會議室，眾人含蓄的坐在第3排。
“你們廠今年效益怎麼樣？”
“還成吧。”
“唉，我們這個月不咋樣。手底下的員工不好管啊！”
說著的中年人目光不時瞅向門口，彙報業績，怎麼說也是彙報給宋江，要是能給對麵留下個好印象，日後升職加薪！
而所有人的想法趨於同步，在火熱的眼神中，一個老人樂嗬嗬的走到高台上。
誰啊？
眾人心頭冒出問號，此刻的老人彎腰將手中的U盤插到主機。
“歡迎大家過來參加這次產業升級大會，我是主講人，也是你們培訓期間的老師，蔡文宣。”
“接下來的7天，我會為大家講解各個產品升級後的構造，運行方式，質檢會出現的七大問題。希望大家回去，更新產業鏈後，對該項智能產品有嶄新的認知和見解。”
“請大家集中注意，認真學習，7天培訓後會出一套測試試卷，成績不合格的。騰盛會發公告點名批評。”
笑眯眯的老人滿臉都寫著和藹，絲毫看不出在進入騰盛研究所時，被高校學生唾罵掛課狗。
此時的各大廠長滿臉迷茫，啥東西？
讓我們過來上課？
有沒有搞錯？這些產品結構技術員懂就行，他們需要上什麼課？
隨著ppt開始播放，細致入微的講解聲伴隨著各種專用名詞，在場的技術員打起精神，廠長眼皮忍不住耷拉下來，很快就被叫醒。
“這些內容請大家背下來，明天我會抽查。”
“啊？”
“什麼？？”
以為就是培訓個過場，廠長瞪大眼睛，深夜回到酒店，埋頭苦背。
次日，老人果然抽查，有人支支吾吾，有人一口流利。前者扣分，後者也不加分。
7天後，被折磨了7天的廠長，麵色蒼白，提筆寫完最後一題，一點都不想久待，拍拍屁股直接回家！
“踏馬的蔡文宣，天天抽查，背你媽！！老子回家管你！”誰沒想到人至中年還要學習，坐在高鐵座位上的廠長大聲抱怨，還不忘看向隔壁的技術員。
“小王，我感覺我現在都能當你的職位！”
技術員小王陪笑，“廠長，那說明您厲害！這麼複雜的知識，您都能記下來！”
“嗬，我是怕丟人現眼！那老東西要是說真的，把我掛到網上。我丟不起這個人！”
廠長冷笑一聲，一個小時後，分數出來。
臨時搭建的產品升級群裡，蔡文宣發送成績表。
【武河平時分48考試分89綜合成績68.5】
【陳好歌平時分68考試分92綜合成績80】
【於賓鴻平時分60考試分0綜合成績30】
小王小心翼翼的看向隔壁廠長的臉色，黑如炭，隻見他深吸一口氣，咬牙切齒的發了一句語音。
“蔡老師，我想問一下，為什麼我的成績是0！”