答案，不在書本裡，就在陸運糧同誌這雙手裡，在咱們在座每一個人的腦子裡。”
話音未落，台下再次掌聲雷動，歡呼聲如潮水湧起。
陳朝陽趁熱打鐵，開始宣布決定。
每念出一條，都像在滾沸的油鍋裡滴入一滴水，引發炸裂般的反響：
“第一，授予陸運糧同誌——‘治堿勞動英雄’榮譽稱號！”
話音未落，掌聲雷鳴。
“第二，”陳朝陽故意頓了頓，目光掃過全場，清晰宣布，“獎勵陸運糧同誌個人，五十萬元獎金。”
“五十萬！”這個數字瞬間在人群中炸開。
對於這些一塊錢掰成兩半花的農民來說，這無疑是一個天文數字。
驚呼聲再起、讚歎聲再起、羨慕的叫聲響成一片。
台上的陸運糧徹底懵了，呆呆地站在那裡，直到被身後的隊員推了一把，才反應過來。
“第三，將陸運糧同誌所在的民工隊，命名為——‘運糧突擊隊’，授旗！”
一麵嶄新、繡著“運糧突擊隊”金色大字的紅旗被送上台，由陳朝陽親手授予。
紅旗在風中招展，火紅的像一團燃燒的火焰。
鼓舞之聲更加熱烈。
“第四，將‘臉盆水平儀’法，在全工地、全漢東省水利係統，推廣！學習！”
表彰大會的效應是立竿見影且極其深遠。
陸運糧和他的突擊隊成了明星，各工段都爭相請他們去傳授經驗。
“臉盆水平儀”迅速普及，甚至出現了用大鐵桶盛水的“升級版”。
工地上很快貼出了“英雄榜”，設立了“建議箱”。
有人改造了獨輪車車軸，推行更省力；
有人發明了“階梯式”傳土法，效率倍增；
甚至有老農根據祖輩經驗，總結出一套“看土色辨鹽堿”的順口溜，
青灰白茫茫，堿性嘎嘎強；
黑褐又潮乎，鹽少好種糧；
地皮硬邦邦，泛潮似油光，
晴天一腳霜，雨天一攤漿。
再看苗和草，鹽草長得旺，
莊稼矮又黃，這地要改良！
深翻能破甲，排水是良方，
多上農家肥，沃土多打糧！”
一股“人人可創新，事事可改進”的熱潮席卷了整個工程。
乾部們發現，當他們真正尊重這些鄉親們的智慧時，指揮變得更順暢，鄉親們們的主動性和責任心空前高漲。
一種基於相互信任和尊重的強大凝聚力，在汗水和泥土中凝結。
陳朝陽沒有讓熱潮隻停留在自發層麵。
他迅速指示指揮部總結經驗，並以此為契機，推動建立了《蘇北治堿工程群眾性技術創新獎勵條例（試行）》，設立了專項獎勵基金。
尊重和鼓勵群眾智慧，從一次性的表彰，變成了一項長期穩定的製度。