1，
路聿青招阮流蘇是他計劃很久的，他第一次招阮流蘇的時候，其實是不認可她的能力，要做人情給斯見微，答應的很勉強。
第二次招人，沒有斯見微這層關係，他也會花高薪招阮流蘇，不存在工作的事上斯見微給阮流蘇下套。
好多人說斯見微弄競業協議把阮流蘇的路堵死，這點曲解了，阮流蘇跳槽是衝著高薪，未來發展，還有智源科技完善的休假製度去的，拋開薪資不談，現在能做到雙休的企業還有幾家？
加班三倍工資，有房補，各類報銷補貼的又有幾家？
斯見微左右不了路聿青的事情，如果有理工科的應該知道，總技術工程師在研發層麵上話語權很大的，不可能因為一兩個管理左右就改變自己的看法。
我是先寫的路聿青給阮流蘇拋橄欖枝談條件，看阮流蘇態度鬆動願意跳槽，路聿青才告訴斯見微的，兩個人都是天才，都有傲氣，路聿青人也狗，但也很正氣，他做不出來給阮流蘇下套的事兒。
斯見微也是讓路聿青幫忙做人情，爭取把阮流蘇留下來，他的考慮也有處於公司人才需求層麵的影響。
技術層麵領導招人，不會管員工私事的。
我也沒見過總工親自挖人，還要補一句：“喂，你前男友在我們公司，你來嗎？”
誰願意私生活被關注？
再換句話說，前男友又怎麼了？阮流蘇不會因為前男友放棄有前途的高薪工作。
初次入職的時候，阮流蘇覺得膈應，懟了斯見微幾句，她也沒影響過工作，反而是斯見微過度戀愛腦，先開始帶了情緒。
職場部分，從女主視角來看，還是得先跳脫出現言以本身感情為主導的觀感，從她利益角度出發，前男友不及工作重要，說轉組也是被斯見微逼急了，給他個下馬威，沒想過真正轉組。
2，
在倫敦兩次吵架，斯見微都沒有QJ！！
一開始把阮流蘇帶到英國留學，當陪讀的時候，他是動了心眼，在dO上有點微強製。
但吵架分手，阮流蘇要離開的時候，斯見微雖然嘴上一直在說難聽的話，但行動上是直接下跪XXXXX的。
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連載期的時候，我覺得那裡很帶感，就沒改，現在回過頭再看，才發現爭議確實很大。
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3，
斯見微從來沒跟彆的女人糾纏過，阮流蘇的視角下是有爛桃花。
前期誤會也是阮流蘇單方麵認為自己配不上，地位差距大，她擰巴是很正常的。
不存在斯和彆的女人關係不清不楚，我筆下的男主可以家庭有問題，性格有問題，但必須有男德，無前任，放心入好了，更不會存在什麼膈應人的親密舉動。