負責考核的向導也在這時幫新生們調整狀態，景裡則是得到了一包補充劑。
補充劑的成分跟營養劑差不太多，沒有用到那些被汙染的資源。
景裡接過補充劑，問了一句：“和我們對戰的隊伍有補給嗎？”
送補充劑的老師對他印象很好，溫和道：“放心，都有的，我們的考核很公平。”
無論是對學生，還是對對戰的雙方。
休息時間不長，下半場開始前，新生們遠遠用機甲做了個碰拳的手勢。
“加油！我們能贏！”
隻是可惜，幾分鐘後，新生們臉上自信的笑轉移到了久隊臉上。
·
向導少，這是全世界的共同趨勢。15的比例，意味著在戰場上，一個向導至少要配合五位哨兵。
但向導的等級不同，能力也不一樣。
如果每一個隊伍匹配一個向導那麼勢必導致一個結果——強隊極強，弱隊極弱。那麼軍隊結構也將會唯等級化。
固化，絕對不是藍石國想在這樣緊張的局勢下看到的結果。
為了最大程度地發揮哨兵與向導的能力，每一支隊伍的向導都是流動的，哪怕作為虎隊的蘇清寒，在實戰之中也是會與其他向導輪換，保證整體的運轉效率。
因此，比起哨兵，向導們還會收到一類特殊的指示，它來自於藍石國的戰略智腦，負責戰場上向導的應急調度。
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下半場開啟的幾分鐘後，景裡與久隊的向導都收到了來自智腦的指令——他們需要為對方的隊伍進行疏導。
雙方這才後知後覺——對哨兵而言，這一場考核的主題是對抗，他們互為彼此考核中的敵人。
而對兩位向導來說，除了對抗，他們的關鍵詞中還有協作。他們兩支隊伍在對抗時是敵人，但在此時又是隊友。
久隊的向導早已形成了聽到指令後的肌肉反應，景裡想明白後也趕緊跟上，兩位向導的聯結界麵立刻發生了變化，兩人也在這之後開始隱蔽移動。
交換後不過十分鐘，新生這邊便出現了問題。
久隊的向導精神力等級遠不如景裡——應該說，整個世界目前存在的向導，沒有一個比得過景裡。
如此一來，久隊向導在疏導上自然沒法像景裡一樣“財大氣粗”，隻能在自己的能力範圍內，保證每一位新生不暴走。
但因為上半場打得太肆無忌憚，哪怕符離很快意識到了向導更換帶來的差異，生澀的新生們也很難將那種“豁出去”的感覺收住，向導的壓力大，新生們也有些束手束腳。
換到景裡的久隊則是鬆了一口氣，新生那邊沒法繼續自殺式襲擊，他們原本的策略便能奏效。
他們並沒有因為景裡的到來而輕易改變原有攻擊方式，畢竟那是他們多次配合下來的最佳方案。他們僅僅隻是在這個基礎上加大了精神力運用的力度，便輕輕鬆鬆將新生碾壓。
在這之後，景裡和久隊的向導又輪換了三次。
最終，在倒計時之前，久隊以非常微弱的優勢贏下了新生隊。
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