唱完這首歌，兩人一時間陷入沉默。他們仿佛有話說不出，又或者原本想說的話此時此刻不想說出口了。然後兩個人拿起易拉罐蘇打水來個“乾杯”。
但是後來氣氛又好起來，因為他們都喜歡那個角落。流連在那座橋上的一隅，可以眺望遠方的霓虹、俯瞰川流不息的車流……手牽手在那裡站那麼一小會兒，可以感覺到安靜。要不是天太涼，他倆可以站在那裡挺久時間。
靖曦發現，隻是和小江待在一起，不需要講話或者怎麼樣，就很好，很治愈。
平常他們有時候在1號院附近的圖書館自習室裡，保持安靜，各自做各自的事情，也是很不錯的體驗。oney”，當然是玩笑，倆人不亦樂乎互相調侃。靖曦此刻覺得自己不孤獨了。
靖曦目前還有其他想不通的事，他實在搞不懂，為什麼這些公司這麼熱衷年底裁員，就算多麼需要裁員，裁員是要給賠償的，這也是一筆開銷啊。後來他聽說，其實不是給不給年終獎這麼簡單，總之還挺複雜的。有的公司不希望外界知道自己資金緊張，亟需節約開支，隻是說裁掉的人都是績效不過關的，卻隻字不提主要原因還是自己的資金短缺，雇不起了。
靖曦是公司的骨乾核心員工，他倒是沒有感受到什麼危機。但是這樣的人一個公司也不會有太多。公司管理者中有人提出，隻有中層以上管理者需要謹慎決定去留，下麵表現平平的小職員可以流動性稍大一點，還能起到所謂“殺雞儆猴”的作用。靖曦無法理解這個想法。總之，靖曦覺得，體麵很重要，他覺得現代雇傭關係不是舊時代的東家和夥計的關係。
一切都是雙方的，互相的，公司不該抹黑為自己勤懇工作的員工，員工不應抹黑對自己厚道的公司。欺負人再怎麼說還是是缺德的。
自古以來，無論如何都是邪不壓正。相信正義永遠都會戰勝邪惡，有時候需要的隻是時間。
靖曦其實也沒有非要讓自己變得如何如何不可或缺，他隻是有自知之明，他知道自己的優勢是什麼，他知道自己想做什麼事。其實在靖曦心目中，自己做的事情，自己是誰更重要，而不是讓誰離不開自己。讓彆人離不開自己不是他的風格，這始終不是他的目的。他希望自己能帶給這個世界更多美好，而不是傷痛。
靖曦的內心有自己真正在意的東西，他亦不是完人。他太體諒彆人，卻不那麼體諒自己。他常常“對得起”彆人了，卻“對不起”自己。彆人往往也沒有那麼體諒他。
靖曦表達的態度是，招聘和裁員都需要非常謹慎才行。他還表示以後會對招聘更加嚴格，他內心覺得一開始做好招聘工作，避免草率招兵買馬和盲目擴張，比急眼以後又草草裁員要強多了。
小江和靖曦之間向來不用互相猜來猜去的，可是現在她有點猜不透了。她似乎又隱約能感覺到他是為什麼，應該是經濟情況，她也知道彆人肯定不相信。但是在他們的相處中，她能感覺到他對自己多麼苛刻。她知道靖曦雖然家境貧寒一些，可是他不是對生活品質沒有要求的人，他的狀態是對彆人都還是慷慨的，但是對自己卻真的太摳了。
她是怎麼發現的呢？她觀察到，靖曦總是不給自己添置新東西，即使是他曾經最在意最喜歡的東西。
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