丁蘭還想細問具體細節，會見室的門卻被敲響了。
一名警察推門進來，麵無表情提醒：“時間到了！”
李明華默不作聲站起身，任由警察將他帶離房間，自始至終沒再回頭看我們一眼。
我和丁蘭走出派出所，我忍不住問出最關心的問題：“丁律師，照現在這樣，他最終可能會被判多久？”
丁蘭語氣凝重：“很不樂觀。他剛才的供述，幾乎坐實了故意殺人的主觀動機，而且目標明確。現在還不確定檢察院會以什麼具體罪名提起公訴，但情況非常嚴峻。”
她繼續分析道：“現在唯一可能爭取從輕處罰的突破口，就是被害者家屬的諒解。如果能拿到張光天家屬，以及楊麗娟本人的諒解書，證明他們在一定程度上原諒了李明華的行為，那麼法官在量刑的時候，會作為一個重要的酌情從輕情節予以考慮。”
她話鋒一轉：“但是，且不說張光天家屬在喪親之痛下出具諒解書的難度有多大。”
我聽著她冷靜的分析，心一點點沉下去，能做的我都做了，至於後麵是什麼結果，李明華都要為自己的衝動買單。
丁蘭原本還打算去醫院嘗試接觸楊麗娟，但我告訴她，楊麗娟目前仍在ICU，根本無法探視。
丁蘭告辭離開：“那我先回去整理一下現有的資料和筆錄，”
“你要是有什麼新的發現，或者想到任何可能對案情有幫助的細節，就及時聯係我。”
送走了丁蘭，我回到了外賣站點。
剛走進辦公室，站長張薇就拿著考勤表走了過來：“那個李明華怎麼回事？今天早上又曠工了，連個招呼都沒打，電話也打不通。”
我歎了口氣，壓低聲音對她說：“他今天來不了，以後，恐怕也來不了了。”
張薇愣了一下，臉上露出疑惑的神情：“什麼意思？他出什麼事了？”
“他昨晚出事了，具體的情況現在還不好說，但人現在在拘留所裡，涉及很嚴重的刑事案件，短時間內是回不來了。”我簡單說了一下。
張薇追問：“刑事案件？拘留所？我的天，嚴重到什麼程度？跟站點有關係嗎？”
“是他個人的感情糾紛引發的，跟工作無關。但這事鬨得很大，一死一傷。”我露出一點信息。
張薇震驚地捂住了嘴，半晌才喃喃道：“一死一傷，真沒想到，那現在怎麼辦？”
“我已經幫他請了律師，後麵的事情就看法律怎麼判了。”我語氣沉重。
“你先把他從排班表上暫時移除吧，他的工作安排給其他人頂一下。”
張薇點了點頭：“明白了，我這就去調整。
李明華雖然出了事，但我自己的生活，還得繼續。
將翻湧的情緒強行壓下，我又投入到了緊張繁瑣的工作中。
接下來的幾天，我跑遍了負責區域裡幾家新開拓的站點。
檢查它們的運轉情況，協調人手，處理各種突發的小問題。
忙碌能讓人暫時忘記許多事情，在一家新站點的調度室裡，我看著牆上新貼的排班表。
原本考慮到李明華踏實肯乾，也有點威信，準備等新站點穩定後，把他提上來做這個站的副站長，誰能想到，短短幾天，物是人非。
這個空缺出來的位置，不可能一直懸著。
站點需要人管理，業務也需要推動。
這天清晨，站點外麵站滿了準備開工的騎手。
我站在前麵開著早會，看著下麵一張張被生活打磨得略顯疲憊的臉。
“先說個事，最近天氣熱，單子多，我知道大家壓力都大。但我在這裡強調一遍，跑單的時候，不管遇到什麼情況超時壓力再大，顧客說話再難聽，商場保安再刁難，都給我把火氣壓下去！”
底下漸漸安靜下來，眾人的目光聚焦在我身上。
“記住，你們的情緒，比任何一單都重要。碰上任何解決不了的問題，覺得委屈了，憤怒了，彆自己去跟客戶、保安或者商家硬碰硬，更彆自己憋著。第一時間告訴我，打我電話，我來幫你們處理。”
我環視著他們，語氣沉重但堅定，“咱們這行，就是吃‘氣’的飯，我懂。但人的崩潰，往往就在那一瞬間。”
“新聞裡，騎手一時衝動捅傷人的事，還少嗎？結果呢？毀了自己，也毀了家庭。我不希望我們站裡的任何一個人，走上那條路。”
“錢可以慢慢賺，單子可以想辦法解決，但人一旦衝動做了錯事，就再也回不了頭了。”
人群中，一個年輕騎手猶豫著舉起手，聲音不大但清晰地問道：“站長，我聽說……李明華他……是不是捅人了？”
這話一出，周圍還沒完全散開的幾個人頓時停下了腳步，目光齊刷刷地再次聚焦到我身上，空氣瞬間變得有些凝滯。
我迎上那些探尋、甚至帶著些許不安的視線，麵色平靜地點了點頭，語氣刻意保持著平穩：“是出了事。但他那是個人感情問題，一時衝動，跟送外賣這份工作本身沒有任何關係。”我頓了頓，加重了語氣，“大家不要胡亂聯想，更不要在外麵傳些風言風語。”
看到眾人若有所悟的表情，有的點頭，有的交換著眼神，我知道這個解釋暫時穩住了他們。趁著這個機會，我話鋒一轉，拋出了正題：“好了，都彆聚著了。說個正事，新開拓的城西站點缺人手，尤其是缺有經驗、能穩住場子的老騎手過去帶帶新人。機會不錯，那邊區域新，單子潛力大。你們裡頭，有沒有人願意過去試試？”
短暫的沉默後，人群裡一個叫老周的老騎手撓了撓頭，直接問出了最關鍵的問題：“站長，過去帶新人，操心多，責任重，那工資……能給漲嗎？”
這話問到了點子上，所有人都眼巴巴地看著我。
“當然漲！”我回答得乾脆利落，“過去的人，基礎單價上調百分之五，而且，每個月額外有五百塊的新人幫扶津貼。要是能把新人帶出來，站點整體業績達標，季度獎金也另有傾斜。”
這個條件顯然讓一些人動了心，開始交頭接耳地議論起來。
“具體細則，有興趣的散會後單獨找我聊。”我拍了拍手，“現在，都動起來，該跑單了！”