“秦雪雖然有地推經驗，但掌管一個全新的品牌銷售團隊，她的宏觀策略和能力是否足夠，需要評估。”
“作為COO，我必須對公司的運營效率和抗風險能力負責。”
我抬手止住了她可能繼續的長篇大論：“你說的都是專業上的東西，我不完全懂。但我的理由很簡單。”
“張薇是王總安排過來的人，你要是有疑問，可以直接去問王總。至於秦雪，她的另一重身份是黃教授的學生，未來也可能轉向研究方向。”
“我隻知道，這家新公司要是沒有黃教授的技術核心，根本開不起來。”
林悅與我對視著，眼神銳利如刀，像是在仔細權衡我話中的每一個字。
會議室裡的空氣瞬間凝固，那幾位新員工更是屏息凝神，連張薇和秦雪也露出了些許詫異的神色。
這番直白的話，無疑將這場人事安排的爭議，直接引向了更高層麵的權力格局。
林悅還是做出了讓步：“好。日常的人員安排，就按陳總的意思，先這樣定。張薇負責財務部，秦雪負責銷售部初期搭建，具體工作向我彙報。”
她話鋒一轉，拿起遙控器關閉了白板上的組織架構圖，屏幕暗下去，將剛才的人事爭執暫時封存。
“那麼，接下來，我們該談談更核心的問題了，新公司的股權分配。之前框架模糊，可以擱置，但現在公司已經啟動，是時候明確了。”
這才是真正的重頭戲，關乎每個人的根本利益和公司未來的話語權。
林悅走到坐位旁：“我先拋磚引玉。目前各方貢獻清晰：陳總，你是公司發起人兼CEO，前期投入主要是你名下的六家實體藥店作為渠道和初期資產。”
“王秋雅王總，通過我這邊，承諾並已開始注入首期資金，總額一億。”
“而黃莉教授，作為公司的技術靈魂，其專利和技術成果是公司存在的基石。”
黃莉還在實驗室，我就讓秦雪做個代表。
林悅繼續說：“基於此，我提議一個初步方案。王總方麵占股51%。”
“陳總，你以渠道、前期投入和CEO職責入股，占股30%。黃莉教授的技術團隊，包括未來的研發主導權，作價入股，占股5%。”
我沒立刻說話。這個分配，看似合理，但王秋雅一方顯然占據了相對控股的地位，而我這個發起人兼CEO，股權卻低於資金方。
我將眾人的注意力重新拉回。“關於我的股權和投入，我有個新的想法。”
“那六家藥店，我打算將它們正式作價並入新公司。”
林悅很快明白我的意途：“作價並入？陳總的意思是，不是作為實物資產入股，而是由公司出資收購？”
“沒錯，我需要一筆現金。藥店是現成的盈利資產，並入公司後，能立刻強化藍源生物的線下渠道和實體形象，這對初期品牌建設有利。”
對我個人而言，這也是將沉澱資產變現最快的方式，能讓我手頭有更充裕的資金。
這對王秋雅方麵來說，其實並非壞事：用公司的錢本質是王秋雅投入的錢。
收購我這部分資產，將實體渠道正式納入公司體係，更便於管理和整合。
同時也變相降低了我個人直接持股的比例訴求，因為部分權益已經通過現金對價實現了。
林悅迅速做出了回應，“可以討論，這需要聘請第三方評估機構對六家藥店的品牌價值以及未來盈利預期進行公允估值。”
“可以。評估要快。我希望這筆錢能儘快到位。”我需一筆錢。