“行，那我簡單說說我的想法。”
馮湘湘翻開筆記本。
“各位前輩如果有意見，隨時打斷我。”
“第一點，關於廠區醫院改革。我之前跟院長提過，咱們得對老百姓開門。”
“現在全國最頂尖的設備、最好的醫生，十有八九都在咱們這兒。”
她抬起眼，環視一圈。o設備，還有多位院士級彆的專家坐鎮。”
“有能力，卻不為普通老百姓服務，這不是背離了當初穿上白大褂時的初心嗎？”
“我們學醫，是為了救人，不是為了壟斷資源。”
這話一出，老大們臉色立馬就沉了。
這不就是撿現成的帽子往自己頭上戴？
這建議早就不是秘密了，李老在多個內部會議上都提過類似構想。
她現在拿出來，算什麼？
馮湘湘壓根沒看他們臉色。
她的目光始終落在前方的投影幕布上。
“第二點，內部改革。得把科室徹底拆開。”
“不能再維持現在這種大雜燴式的管理模式。”
“彆再有什麼‘辦公室主任’了，直接按專業分組。”
她手指輕點筆記本。
“管理權下放，讓專業的人做專業的事。”
“外科，分成普外、胸外、神經外科、骨科；內科，也按心內、消化、呼吸這些細分類。”
“每一個細分領域，都應該有自己的負責人，有自己的研究方向，現在醫生早就各有專長了，分得越細，他們越能鑽進去，越能成專家。”
“我們不能再滿足於‘全能型’的假象，彆搞什麼‘啥都會一點，但哪樣都不精’，那樣隻會讓我們的醫療水平原地踏步，甚至倒退。我們缺的不是醫生，是真正的高手。”
這不是在抱怨人手不足，而是在指出一種深層次的缺失。
真正的醫術高超、德才兼備的醫學人才，太少了。
“以後咱們對醫療的要求，隻會越來越嚴。這不僅僅是一句簡單的預測，而是一個現實的趨勢。隨著科技的發展、人民生活水平的提高，老百姓不再滿足‘於能看病’，而是追求‘看的好’。他們要求更精準的診斷、更有效的治療、更人性化的服務。”
馮湘湘說完這番話，屋裡一下子安靜了。
所有人的目光，全都落在了她身上。
誰都聽得出來，她說的是實話。
現在混日子的人真不少。
有些醫生，上班打卡，下班走人，病人來了敷衍了事。
更有甚者，把醫院當成生意場，一心隻想撈錢。
這樣的風氣，正在一點點侵蝕著醫療行業的根基。
國家越來越重視醫學，醫學院也成了香餑餑，誰都想擠進去。
可很多人選擇學醫，並不是出於熱愛，而是因為“穩定”“體麵”“有前途”。
結果呢？
真正願意紮根臨床、潛心鑽研的人，反而越來越少。
李大山聽完，沒立刻接話，低著頭想了會兒，然後慢慢點了下頭。