夜星嘉坐在公司附近那家常去的咖啡館裡，心中忐忑又有些許期待。半小時前，經理突然聯係她，約在這裡見麵。她猜不透經理的意圖，但一種隱隱的不安卻在心底蔓延。
經理準時出現，他神色嚴肅，絲毫沒有平日的寒暄。剛一坐下，便直入主題，開始數落夜星嘉近期工作中的種種問題。他的語氣冰冷，用詞尖銳，仿佛每一個字都化作利刃，直直刺向夜星嘉的心。
“夜星嘉，最近你做的方案漏洞百出，客戶反饋會議你也準備得極不充分，這嚴重影響了項目的推進。公司雇傭你，是希望你能創造價值，而不是拖後腿。”經理的目光緊緊盯著夜星嘉，眼神裡滿是不滿與責備。
夜星嘉低著頭，手指不自覺地絞著衣角，試圖為自己辯解：“經理，方案的問題我承認，但客戶反饋會議那天，我前一天加班到很晚，而且臨時資料又出了狀況……”
經理卻不耐煩地打斷她：“我不想聽這些借口，公司要的是結果。你看看同期進來的同事，人家怎麼就能把工作完成得那麼出色？”
夜星嘉心中湧起一股委屈與憤怒交織的情緒。待經理終於說完，她深吸一口氣，鼓起勇氣反問道：“那你問過他嗎？你問過我為什麼會出現這些問題嗎？我們都知道，造成這一切的原因是溝通和選擇。項目分配任務時，溝通模糊不清，而在麵對困難時，又沒有給予我足夠的支持和選擇空間。”
經理微微一怔，似乎沒想到夜星嘉會如此反駁。但很快，他又恢複了那副冷漠的神情，沒有回應夜星嘉的質問。
夜星嘉隻覺得頭痛欲裂，無數複雜的情緒在心中翻湧。她不明白，為什麼自己如此努力，卻換來這樣的指責。或許是壓力積壓太久，或許是委屈無處宣泄，淚水不受控製地在眼眶裡打轉。
這時，經理的手機突然響了。他看了一眼屏幕，說了句“我去下洗手間”，便匆匆起身離開。
夜星嘉看著經理離去的背影，淚水再也忍不住，奪眶而出。她不知道該如何麵對這一切，害怕失去這份工作，更害怕再次經曆這樣令人絕望的場景。同樣的事情發生在同一個人身上，那種無力感和恐懼讓她幾近崩潰。
她深吸一口氣，努力平複情緒，拿出手機，假裝和朋友打視頻電話。對著手機屏幕，她開始訴說那些沒能對經理說出口的話。
“我真的已經儘力了，為什麼他就是看不到呢？我每天加班加點，為了項目付出那麼多，卻換來這樣的指責。我好害怕失去這份工作，也害怕再遇到這種不講理的情況。一次就夠了，真的不想再來一次了……”
她儘量讓自己的語氣聽起來坦然，像是已經接受了這個殘酷的事實，可內心的恐懼卻如影隨形。
經理從洗手間回來，看到夜星嘉正在“視頻通話”，沒有說話，默默坐下吃了點東西，隨後便起身一言不發地離開了。
夜星嘉看著經理遠去的背影，心中五味雜陳。掛斷假裝的視頻電話後，她呆坐在原地許久，思緒紛亂如麻。
回到家，夜星嘉把自己扔在床上，望著天花板發呆。她知道，不能就這樣被打倒，可心中的恐懼和迷茫卻難以驅散。
接下來的幾天，夜星嘉在公司總是小心翼翼，儘量避免與經理接觸。每次看到經理，她的心都會猛地一緊，那些不愉快的回憶瞬間湧上心頭。工作時，她也變得格外緊張，效率反而更低了。
同事曉妍察覺到了夜星嘉的異樣。午休時，曉妍拉著夜星嘉到公司天台，關切地問：“星嘉，你最近怎麼了？感覺你狀態好差。”
夜星嘉猶豫了一下，還是把那天與經理的衝突告訴了曉妍。曉妍聽完，輕輕拍了拍夜星嘉的肩膀，說：“星嘉，彆太往心裡去。經理那個人就是太嚴厲，說話不考慮彆人感受。但你不能因為他的話就否定自己呀。你工作能力其實很強的，這大家都看在眼裡。”
曉妍的話讓夜星嘉心中一暖，可她還是擔憂地說：“我還是很害怕，怕他會因為這件事給我穿小鞋，也怕以後還會遇到類似的情況。”
曉妍認真地看著夜星嘉，說：“與其害怕，不如主動出擊。找個機會，心平氣和地再和經理談一次，把你的想法和困難都跟他說清楚。說不定他會理解你呢。而且，就算真的遇到不公平對待，我們也可以通過正規途徑解決，彆自己一個人扛著。”
夜星嘉覺得曉妍說得有道理，心中暗暗下了決心。
又過了幾天，夜星嘉精心準備了一份詳細的工作彙報和改進計劃，打算找經理再次溝通。她提前和經理秘書約好了時間，儘管心中依舊忐忑，但她不斷給自己打氣。
到了約定的時間，夜星嘉走進經理辦公室。經理看到她，微微皺眉，但還是示意她坐下。
夜星嘉深吸一口氣，開始說道：“經理，之前的事情我想了很多。我承認工作中我確實有不足的地方，但我也希望您能聽聽我的想法。那天我們的溝通可能有些激烈，但我真的很在乎這份工作，也一直在努力改進。這是我做的工作彙報和接下來的改進計劃，希望您能看看。”
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經理接過夜星嘉遞過來的文件，開始仔細翻閱。隨著閱讀的深入，他的眉頭漸漸鬆開。看完後，他抬起頭，看著夜星嘉說：“夜星嘉，看來你確實認真反思了。之前我可能有些急躁，對你的批評也過於嚴厲。但公司的發展需要大家都保持高效和高質量的工作狀態。你的計劃看起來不錯，希望你能按照這個執行下去。”
夜星嘉心中大喜，連忙說道：“經理，您放心，我一定會努力做好的。也希望以後在工作中，如果我有做得不好的地方，您能給我更明確的指導和建議，我們多溝通，這樣我相信工作會推進得更順利。”
經理點了點頭，說：“好，我會注意的。你先去工作吧。”
從經理辦公室出來，夜星嘉感覺心中的一塊大石頭終於落了地。她知道，這次溝通雖然不能完全消除之前的陰影，但至少讓她看到了改變的希望。
經過這次事件，夜星嘉成長了許多。她不再輕易被恐懼和擔憂左右，學會了勇敢麵對職場中的挑戰。而與經理關係的緩和，也讓她在工作中更加得心應手。
在之後的日子裡，夜星嘉全身心投入到工作中。她按照製定的計劃，不斷提升自己的工作能力，每一個項目都完成得十分出色。經理對她的態度也逐漸轉變，開始對她的工作表示認可和讚揚。
隨著時間的推移，夜星嘉在公司的地位越來越穩固，還獲得了晉升的機會。回顧那段曾經讓她痛苦不堪的經曆，她心中充滿感慨。正是那次勇敢的麵對和積極的改變，讓她走出了困境，迎來了更好的自己。而那份曾經讓她恐懼的經曆，也成為了她職場生涯中寶貴的財富，激勵著她不斷前行
自從與經理那次深入溝通後，夜星嘉的職場生活仿佛迎來了嶄新的篇章。然而，曾經的經曆如同心底一道淡淡的疤痕，雖已愈合，卻仍在某些不經意的瞬間，讓她的心泛起一絲漣漪。
每當工作中取得成績，得到經理和同事們的讚揚時，夜星嘉心中除了喜悅，還會夾雜著一絲難以言說的複雜情緒。她會暗自思忖，這一切是否真的穩固？會不會哪天又因為一點小失誤，再次陷入之前那種被全盤否定的困境？這種擔憂如同隱匿在心底的暗流，時不時衝擊著她剛剛建立起來的自信。
但與以往不同的是，夜星嘉不再任由這種恐懼肆意蔓延。她深知，過度的擔憂無濟於事，唯有不斷努力提升自己，才能真正掌控自己的職場命運。於是，她比以往更加勤奮，主動參加各種培訓課程，學習新的知識和技能。下班後，同事們紛紛離開公司，而夜星嘉常常獨自留在辦公室，研究行業前沿動態，分析成功案例，將所學運用到自己的工作中。
在團隊合作項目裡，夜星嘉不再像從前那樣默默埋頭苦乾，而是積極主動地與同事溝通協作。她會在項目初期就組織大家進行頭腦風暴，充分聽取每個人的想法和建議，共同製定詳細的計劃。在執行過程中，她密切關注每一個細節，及時發現並解決問題。遇到分歧時，她不再選擇沉默或一味妥協，而是以開放的心態，有理有據地闡述自己的觀點，與同事們共同探討最佳解決方案。
隨著時間的推移，夜星嘉越發成熟自信。但偶爾在麵對重大項目或重要決策時，心底那殘留的恐懼還是會悄然浮現。比如，當公司決定讓她負責一個關乎公司未來發展方向的關鍵項目時，她在興奮之餘，也感到了前所未有的壓力。她擔心自己一旦犯錯，會給公司帶來巨大損失，同時也害怕再次遭受經理的嚴厲指責，那種被否定的滋味她再也不想嘗試。
然而，每當這種恐懼襲來，夜星嘉都會在心底給自己打氣。她會想起自己一路走來的努力和成長，想起那些曾經克服的困難。她告訴自己，不能因為過去的陰影而退縮，要勇敢地迎接挑戰。她會反複檢查項目計劃，確保每一個細節都萬無一失；會向經驗豐富的前輩請教，汲取他們的智慧和建議；還會在夜深人靜時，獨自在腦海中模擬項目可能出現的各種情況，並思考應對策略。
項目推進過程中，難免會遇到各種難題。有一次，合作方突然提出了新的要求，這意味著項目的部分方案需要重新調整，時間緊迫，任務艱巨。夜星嘉的第一反應是緊張和焦慮，她的腦海中瞬間閃過過去那些糟糕的經曆。但她很快調整心態，迅速組織團隊成員召開緊急會議。在會議上，她冷靜地分析現狀，鼓勵大家集思廣益。她的鎮定和積極態度感染了團隊成員，大家紛紛建言獻策，最終在短時間內拿出了新的方案，不僅滿足了合作方的需求，還為項目帶來了新的亮點。
經過數月的努力，項目終於圓滿完成，取得了遠超預期的成果。當項目成功的消息傳來，夜星嘉心中充滿了成就感和喜悅。她知道，自己不僅成功完成了項目，更戰勝了心底的恐懼。這一刻，她深切地感受到，曾經的經曆雖然痛苦，但也讓她變得更加堅韌和強大。
在項目慶功會上，經理對夜星嘉的表現給予了高度評價：“夜星嘉，這次項目你功不可沒。你的專業能力、團隊協作能力以及麵對困難時的應變能力都讓我刮目相看。”聽到經理的讚揚，夜星嘉的眼眶微微濕潤。她深知，這一路走來多麼不易，而自己終於徹底擺脫了過去的陰影，迎來了真正屬於自己的職場春天。
從那以後，夜星嘉以更加飽滿的熱情和自信投入到工作中。她不再害怕犯錯，因為她明白，每一次錯誤都是成長的契機。她也會主動幫助新入職的同事，分享自己的經驗和心得，鼓勵他們勇敢麵對職場挑戰。在她的影響下，團隊氛圍變得更加積極向上，大家都以她為榜樣，努力提升自己。
夜星嘉知道，未來的職場之路或許還會有波折，但她已經不再畏懼。她相信，隻要保持積極的心態，不斷努力前行，就能在自己的職場舞台上綻放出更加耀眼的光芒。而那段曾經的陰影，將永遠成為她前進道路上的警示燈，提醒她珍惜當下，勇敢追夢。
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