“報告首長！我提議，並正式上報五機部！”
“任命陸揚同誌，為紅星機械廠軍工研究所，第一副所長！並暫代總工程師職務！”
“全權負責PzH2000自行火炮國產化項目，以及後續所有重點型號的研發生產工作！”
話音落下。
周副部長沒有猶豫，當場決定。
“我同意！”
他看著陸揚，目光裡滿是欣賞。
“就這麼定了！”
周副部長那句“就這麼定了”，給這場震動了整個紅星廠的事件，畫上了一個句號。
不，不是句號。
是衝鋒號！
“陸總師！”
“陸總師好！”
車間裡的稱呼變了。之前還叫“陸副總工”的技術員和工人們，此刻看向陸揚，態度徹底轉變。
那是敬畏和信服。
穀總師激動地握著陸揚的手，感覺握住了紅星廠的未來。
然而，陸揚臉上沒有喜悅。
他抽回自己的手，沒有浪費一分鐘，直接走向車間中央那兩箱圖紙。
“所有項目組成員，現在，立刻，就地開會！”
他的聲音不大，卻讓現場的嘈雜瞬間消失。
剛剛還沉浸在興奮中的專家和技術員們，身體一震，下意識地立正站好，迅速圍了過來。
現場沒有會議桌，沒有客套話。
陸揚彎腰，從箱子裡抱起一遝遝圖紙，直接分發。
“陳總工，你和材料所的同誌，負責底盤裝甲和炮塔鑄造的國產化攻關。”
“王教授，發動機項目，拜托您了！”
“林教授，所有特種合金的冶煉和熱處理工藝，您是總負責！”
“火控小組！”
“液壓小組！”
“傳動小組！”
他一口氣，成立了十幾個攻關小組，當場任命了負責人。被點到名字的專家，無論是廠裡的元老，還是燕京來的權威，全都像領受軍令的戰士，重重點頭，把手裡的圖紙攥緊。
陳康年看著手裡的圖紙，又看了看旁邊正在同步討論發動機方案的王教授團隊，腦子一懵。
“這……這是……”他喃喃自語，“所有子係統，同時開始研發？”
王教授也反應了過來，他猛地抬頭，看著陸揚。
“並行工程！他用的是並行工程的思路！”
在場的專家們，都是各自領域的頂尖人物，瞬間就明白了這種模式的可怕。
傳統的項目研發，是串聯的。先搞定發動機，再設計底盤，然後是火控，一步一步來。一個環節卡住，整個項目停擺。
而陸揚現在做的，是把一個龐大的工程，分解成無數個可以同時進行的子項目！
“從今天起，所有小組，每天下午五點，向我彙報當日進度！”陸揚的聲音再次響起，“我隻有一個要求，問題不過夜！任何一個小組遇到解決不了的難題，所有相關小組必須無條件配合！我要讓整個項目，像一台機器一樣運轉起來！”
這套名為“矩陣式管理”的高效方法，像一股強風，吹散了所有人腦中陳舊僵化的思想。
所有人都感覺自己的血在燒！
他們預感到，一場工業革命，即將在紅星廠上演！
會議結束，所有專家都像打了雞血，抱著圖紙，帶著各自的團隊，衝向了實驗室和車間。
整個紅星廠，活了！
然而，就在所有人都以為要圍繞著PzH2000大乾一場時。