“感覺越來越得心應手了，我果然變強了。”
大哥雖然沒怎麼受傷，但是狀態不好，精神和身體都很疲憊，再加上副本難度不高，所以評價是中下，不過也很不錯了，獎勵三天半，外加100積分。
雖然為了這個任務，他花了50買對話卡，但是收獲比付出高一倍，這在他們的任務當中已經算很不錯的了。
張安載覺得，親自進副本對管理員工作真的有幫助。
“你產生了不妙的錯覺，回想起來吧安載，被坑逼和不聽勸的玩家支配的恐懼。”林昭在邊上提醒著。
張安載一回想：“嘶…確實不是每個玩家都這麼聽勸。算了，無所謂。”
自己打出來的中評價副本是好積累的開始，副本報告拿了200，加上這次任務花50掙100，他現在手頭有400積分。
而且原本的11天多，加上這三天半，下周基本上不用擔心被裁員了，情況確實是慢慢好起來了。
張安載剛準備切換界麵去寫工作報告，就聽見一聲熟悉的狗叫：“旺！手頭不是情況特彆緊的，都把工作放一放，今天周一，開會去了。”
組長在門口人模狗樣，穿著西裝，敲桌子喊人。
沒錯，哪怕來了這種公司也還是要開會的，而且大體上也沒有什麼用。
不過張安載任務剛好結束，也就還是關了電腦過去了。林昭那邊似乎推進到了不怎麼需要看著的階段，也走了。
管理員各組人都多得很，按理來說不至於把全部人都叫走，但是這會本身就是，新人組周度總結大會，自然每個人都得去。
場地是一個類似於階梯教室，報告廳的大型會議室，兩層樓高，隻能說他們所在的公司大樓結構是真的怪，內部甚至還塞了這種空間。
會議過程就沒啥意思了，張安載基本上都在發呆，總結會對他們這種基礎員工沒啥意義。
知道上周每一組的表現，又不會方便他們更好的工作，光是一個死亡倒計時，還有一個怪物組長，就已經夠壓力人的了。
何況會議進程中，有的環節比表現總結更沒有用，也就是各組代表輪流發言。
當然，代表基本上也就是各組組長。
說來有趣，公司內部的晉升，是看績效和時間。
完成兩次上，或五次中上，或十次中評價的任務，又或者呆滿半年，就能進正式組。除了職務，他們員工沒有屬於自己的升級體係。
但是各組組長，又比正式組要求更高一些，所以混到組長水平大多都乾了很久。
而他們自然不會那麼長時間把精力全放在玩家身上，也會開始提升自己。所以各組組長，大多都有些不太正常的地方。
六組組長頗年輕，留了頭俠客似的長發，老是帶著把刀，八組組長是女生，卻一共有四隻有些像蜘蛛的複眼。
高大的九組長有一隻手是竹子一樣的義肢，十組長最正常，但是看著就像個小孩子。
當然，就這麼看一圈過去，還是他們組長最特殊，沒見哪個人改造的這麼徹底，整個頭都換了，還是狗頭的。
一開口，也是老Kfc人了：“新人進來了就應該好好乾嘛，年輕人多工作才會多成長，你看你們工作多久，我們不是也天天陪你們熬到多晚嗎……”
張安載聽著頗為無奈，擺出了在黑心公司裡練成的對對對，是是是模式。也稱裝聾作啞模式。