“感覺越來越得心應手了,我果然變強了。”
大哥雖然沒怎麼受傷,但是狀態不好,精神和身體都很疲憊,再加上副本難度不高,所以評價是中下,不過也很不錯了,獎勵三天半,外加100積分。
雖然為了這個任務,他花了50買對話卡,但是收獲比付出高一倍,這在他們的任務當中已經算很不錯的了。
張安載覺得,親自進副本對管理員工作真的有幫助。
“你產生了不妙的錯覺,回想起來吧安載,被坑逼和不聽勸的玩家支配的恐懼。”林昭在邊上提醒著。
張安載一回想:“嘶…確實不是每個玩家都這麼聽勸。算了,無所謂。”
自己打出來的中評價副本是好積累的開始,副本報告拿了200,加上這次任務花50掙100,他現在手頭有400積分。
而且原本的11天多,加上這三天半,下周基本上不用擔心被裁員了,情況確實是慢慢好起來了。
張安載剛準備切換界麵去寫工作報告,就聽見一聲熟悉的狗叫:“旺!手頭不是情況特彆緊的,都把工作放一放,今天周一,開會去了。”
組長在門口人模狗樣,穿著西裝,敲桌子喊人。
沒錯,哪怕來了這種公司也還是要開會的,而且大體上也沒有什麼用。
不過張安載任務剛好結束,也就還是關了電腦過去了。林昭那邊似乎推進到了不怎麼需要看著的階段,也走了。
管理員各組人都多得很,按理來說不至於把全部人都叫走,但是這會本身就是,新人組周度總結大會,自然每個人都得去。
場地是一個類似於階梯教室,報告廳的大型會議室,兩層樓高,隻能說他們所在的公司大樓結構是真的怪,內部甚至還塞了這種空間。
會議過程就沒啥意思了,張安載基本上都在發呆,總結會對他們這種基礎員工沒啥意義。
知道上周每一組的表現,又不會方便他們更好的工作,光是一個死亡倒計時,還有一個怪物組長,就已經夠壓力人的了。
何況會議進程中,有的環節比表現總結更沒有用,也就是各組代表輪流發言。
當然,代表基本上也就是各組組長。
說來有趣,公司內部的晉升,是看績效和時間。
完成兩次上,或五次中上,或十次中評價的任務,又或者呆滿半年,就能進正式組。除了職務,他們員工沒有屬於自己的升級體係。
但是各組組長,又比正式組要求更高一些,所以混到組長水平大多都乾了很久。
而他們自然不會那麼長時間把精力全放在玩家身上,也會開始提升自己。所以各組組長,大多都有些不太正常的地方。
六組組長頗年輕,留了頭俠客似的長發,老是帶著把刀,八組組長是女生,卻一共有四隻有些像蜘蛛的複眼。
高大的九組長有一隻手是竹子一樣的義肢,十組長最正常,但是看著就像個小孩子。
當然,就這麼看一圈過去,還是他們組長最特殊,沒見哪個人改造的這麼徹底,整個頭都換了,還是狗頭的。
一開口,也是老Kfc人了:“新人進來了就應該好好乾嘛,年輕人多工作才會多成長,你看你們工作多久,我們不是也天天陪你們熬到多晚嗎……”
張安載聽著頗為無奈,擺出了在黑心公司裡練成的對對對,是是是模式。也稱裝聾作啞模式。