張安載頗為無奈：“果然做不到啊……”
實習5組平級，而正式的5個組不但有類彆劃分，還有水平的劃分。
二組全都是頂尖的精英，是後麵三組當中擇優轉入的存在，什麼風格什麼能力的人都有，但都是絕對的業績王。
而一組，則是從二組當中定期選人加入，比二組還更強一籌。人數最少，但都是手握T0梯隊頂尖玩家的，管理員中真正的大佬。
一般來說，隻要他們想隨時可以調到彆的組去當副組長甚至組長，等於說每個都是沒有職稱的高管。
許新海能理解張安載這心態。
雖然不太可能，但是萬一呢。
不過這確實和他之前了解的張安載不太一樣。
能帶著玩家逃出山貨郎副本，能精確判斷十惡玩家的出現，並且第一時間找到他，作出正確應對。他還以為這是個比較沉穩的管理員。
沒想到，還有這麼不著調的一麵。
“那就4組吧，也挺好的，彆的部門我就不考慮了，我對管理員的工作已經挺熟悉的了。”張安載坦然地接受了自己的轉正方向。
公司招人似乎與人事部有關，但是不完全受人事部控製，公司當中很多事情都是這樣，他們並不能完全控製這個遊戲。
因此招人之後轉部門的事情不多，但並不是沒有，有的人天生就適合某些工作，有的人則有自己考慮好的工作發展方向。
張安載則沒得選，他這個特殊能力唯一的應用方向就是管理員了，乾彆的行業，輔助性絕對沒有自己給自己當管理員來的大。
何況……麵對管理員部門的高級領導，他說想去彆的部門，就算這些真正的高管不咋在意公司中的人情世故，這事兒也確實有點太跳臉了。
“那好，人事部那邊的工作調動通告應該很快就會發下去，總監給你安排了一天的休息時間，你明天再去4組報到就行了。”
許新海補充道：“因為這次的任務有一定其他部門工作過失的成分存在，所以上麵應該安排財務部給你發了一些福利，你記得接收一下。”
張安載聽後，打開手機看了一眼，結果立刻看到了幾個待使用的新增物品，是在公司員工界麵那邊。
“［醫療補助丹書］（可憑此書前往後勤部醫療組進行一次免費的全身健康篩查。）”
“［高級道具購物憑證］（可提前以正式組高級員工的購買權限購買一次物品，並使用本憑證抵消500員工積分。）”
“［副本信息查閱卷軸］（可免費查閱一次進階副本的副本信息。）”
三個十分實用的道具，張安載看著看著兩眼放光：“我去，老板大氣，老板身體健康。”
這三樣東西他都沒在員工購買頁麵見過，但很顯然價值不低。
全身醫療篩查，正常去做這個檢查的話，起碼要花上大幾百的員工積分，要不然有的員工出了問題也喜歡自己擔著，最後憋出事兒來了呢。
能抵500積分，還有購買權限的購買憑證就不用說了。
副本信息查閱這些東西的話，副本等級，入門進階高玩，噩夢煉獄深淵，進階隻是第二級，但是這東西強就強在不限具體副本。
而同級之間，副本信息的價格是不一樣的。所以說，也是一個發揮的好價值很高的玩意兒。
張安載隻覺得身心一陣舒暢：“爺們兒走起來了……”