他們在座的基本上都是混娛樂圈的，而這位蘇小姐又實在太紅了。
哪怕是沒入圈，都比圈內那些許多二三線藝人都要火的多。
所以，一開始聽聞她要出任盛悅的ceo，都是一副不可置信。
不少人心想，鬱總這是被誰給左右了，怎麼能把盛悅交一個還沒正式畢業的小丫頭呢。
雖然網上把這位“網紅”太子妃傳的神乎其神，但沒親眼見過亦或是接觸她的人，心裡難免會輕視。
不僅僅因為她年紀小，年紀隻是一方麵，而另一方麵她作為女子，還是個出身底層的小鎮女孩，對於他們這些離金錢圈與資本圈很近的人來說，很容易就會不放在眼裡。
就不說蘇屹杉如今還沒進周氏的門，就是進門了，像她這種毫無背景的普通女孩被掃地出門的那也是再容易不過的事情了。
所以，蘇屹杉讓人召集大家開會時，原本他們還以為是鬱寒錚也跟著來了，就紛紛按時抵達了會議室，而坐下後，見來的隻有蘇屹杉一人，眾人態度瞬間就鬆懈下來。
一眾人在會議室裡大喇喇聊著天，那模樣就跟在ktv一樣，坐沒坐相姿態極其隨意懶散。
蘇屹杉坐進來時，隻是掃他們一眼，就在主座上坐了下來。
而跟在她身後進來的戴斌，坐下後輕咳聲，抓了幾個典型讓他們安靜。
“賈斯，你能不能安靜點，沒看到蘇總來了麼。”
“還有莉莉姐，你能不能有點……哪有在會議室裡補妝的！”
戴斌見他們這樣很是無語，隻覺得這群人在作死。
他可是知道蘇屹杉的真實……
也不能說身份，是真實對象！
所以，對於鬱寒錚讓蘇屹杉來接手盛悅，戴斌雖也吃驚了片刻，但很快也領悟到鬱總那用意了。
畢竟之前娛樂圈內傳他與趙大小姐的緋聞的可不少，哪怕鬱總這人一直清心寡欲的跟個活佛般，見到美女眼都不會抬一下的，但是對於趙可媛嘛鬱總還是脾氣很好的，至於這位蘇小姐……
經曆過幾次娛樂圈輿論事件後，戴斌自然知道鬱總有多緊張這位京大學霸兼校花。
更彆說盛悅的那位小祖宗對這位蘇小姐也是在意的很，所以，戴斌是最早認清蘇屹杉這人是惹不得的。
戴斌雖出言企圖控控場子，但下麵的那些人也不是個個給戴斌麵子的，不過戴斌是公關部的主負責人，藝人惹出什麼負麵新聞都是要靠他的團隊去主要處理，還是挺重要的角色，所以不少人還是稍稍收斂了幾分。
隻是雖安靜些，但坐在那兒的姿態依舊帶著幾分懶散與漫不經心。
蘇屹杉見狀也沒太在意，掃了眼眾人開始精簡的總結了下盛悅目前的各個經紀人手上的藝人情況。
“截止到目前，第二季度過了一半，收入最為可觀的是賈斯經紀人團隊，增長最為迅猛的為薛萱佳團隊，當然這兩個團隊很大一部分的收入都跟年初上映的電影有關。”
“而林莉團隊兩個季度都快過完了，收入還不及去年的一半。”
眾人聽著蘇屹杉坐在哪兒，連個文件夾、筆記本都沒拿，就一一點出了他們手中藝人到目前為止的一些代言、活動、演藝等收入情況。
漫不經心的團隊們開始表情各異起來，盛悅的收入一直都是分到各團隊的，團隊的裡的每個人收入都跟本團隊的藝人息息相關，畢竟那個團隊接的活多，提成、獎金自然就多了。
有人覺得這蘇總，不愧是學霸啊，看過蘇屹杉綜藝的人，聽著她不用看就能精準的說出很多內部數據，那些數據有些他們都還沒那麼清楚呢。
但也有人不以為意。
其中最先被點火的就是被點到名的林莉。
林莉收起了她的化妝鏡，抬眼朝蘇屹杉看去：“蘇小姐，您又不是不知道，咋媛媛今年上半年一直在備婚，一部劇未接，連劇本都沒怎麼看，手上現有的都是之前有的代言一些續約加新簽了兩個，但這些零碎加起來自然是比不過去年了。”
代言續約本來就不會價格很高，而新簽的價格也都是正常價格，自然是不能跟接劇的酬勞相比了。
“那你是準備今年一整年都這樣閒著？”蘇屹杉反問道。
林莉被懟的一愣。
連一旁的賈斯也跟著偷笑起來。
“可媛今年結完婚都差不多五月底，等她什麼蜜月旅行完，你覺得她今年到年底能進組嗎？”
“要知道你們團隊配備的人員與每年的經費是各個團隊裡最為高的了，這麼多人就這樣，跟你一樣每天上班化化妝，聊聊天嗎？”
眾人被蘇屹杉那話弄的哄笑起來。
蘇屹杉隻差沒把“混吃等死”四個大字給甩到林莉臉上了。
要知道這林莉團隊在盛悅可是最為厲害的了，畢竟是趙大小姐的經紀人，往常在哪兒不是跟橫著走，這還是頭一遭在大會上被人下臉子呢。
“蘇小姐，你這話是什麼意思？是我們不想乾活麼，這不是……情況特殊麼！”
誰知道趙可媛會突然就要結婚。
她們也沒辦法呀嗎，有錢誰不想賺，尤其今年年初，一向愛與她比的賈斯臉都要笑爛了，而原本隻是個行業新人的薛萱佳由於壓中了秦舒皖這個寶，簡直是閒魚翻身，最近那邊可是火熱朝天，各種代言、活動、綜藝、劇本找上門。
而她們這兒由於趙可媛備婚，劇本都不知道拒了多少，那大小姐如今就是一副悶頭搞她那婚禮，彆的啥事都不關心了。
人家是周家大小姐，反正也不缺那幾個錢，連她建議接個綜藝維持一下熱度與曝光度都被否了，她又能怎麼辦呢，畢竟那小祖宗誰敢多說她一句呢。
“所以呢，一個成熟的團隊，幾十號人就這樣整日無所事事？林莉，你要明白，盛悅不是什麼事業單位，是不會養那麼多閒人的，作為團隊的主事人，你得好好思考思考，如果可媛這一年一直降低自己的工作量，你要如何去維持住你們的團隊。”
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