蘇然快步走向譚宗明的辦公室。
他深吸一口氣，輕輕敲了敲門。
“進來。”譚宗明的聲音傳來。
蘇然推開門，隻見譚宗明正坐在辦公桌旁的棋盤前。
譚宗明抬頭看見他，立刻笑著招手：“aan，來得正好，快來陪我下盤棋。我這手癢了好幾天，都沒人陪我好好下一局。”
“譚總，彆下了，我有正事找你。”
蘇然走到辦公桌前，臉色嚴肅，“這事挺急的，關係到劉思明，還有王我姐安迪。”
譚宗明見他神色凝重，也收起了玩笑的心思，放下棋子：“怎麼回事？好端端的，怎麼突然提起劉思明了？是不是安迪跟你說什麼了？”
“不是安迪姐說的，是我自己查出來的。”蘇然把撿到速效救心丸、找小謝打聽情況、去醫院找趙醫生查體檢報告的事一五一十地說了出來。
“劉思明有冠心病，隨時可能猝死，現在他又因為股票虧錢、兒子結婚壓力大，再加上安迪姐對工作要求嚴格，經常批評他，他吃藥的頻率越來越高了。我擔心再這樣下去，他遲早會在公司出大事。”
譚宗明眉頭緊鎖：“你說的有道理。現在正是收購紅星的關鍵時期，要是劉思明真在公司出了什麼事，不僅會影響項目進度，還會對公司的聲譽造成負麵影響。而且最重要的是安迪，她不能再受刺激了。”
“是啊！”蘇然連忙附和，“上次魏國強的事已經給她造成了很大的困擾，要是再出個劉思明的事，她肯定會崩潰的。”
“可是劉思明畢竟是公司的老員工了，還有一年就退休了，我總不能因為這事把他開除吧？”
譚宗明有些為難，“要不我跟安迪說說，讓她暫時彆管劉思明，把他的工作分給其他人，讓他先輕鬆一段時間？”
“沒用的，譚總，你還不了解安迪姐嗎？”蘇然無奈地搖搖頭，“她對工作有多較真，你又不是不知道。她向來一視同仁，不會因為誰身體不好就特殊對待，那樣反而會讓其他員工覺得不公平。”
“那你說怎麼辦？”譚宗明歎了口氣，“這個節骨眼上，我能把他安排到哪裡去？其他部門現在都不缺人，而且劉思明還是副經理級彆，插到哪個部門都不合適。總不能隨便找個員工的位置給他吧？那樣他肯定也不願意。”
“把他調到我們部門來。”蘇然立刻提議，“我們部門都是年輕人，項目經驗不足。收購紅星這麼大的項目，涉及到很多貿易方麵的業務。劉思明是老員工，以前也做過貿易相關的工作，經驗豐富，正好能幫上忙。”
譚宗明愣了一下，隨即搖了搖頭：“不行啊。你們部門隻是貿易二部！隻有你一個經理編製，沒有副經理的說法。要是給你調個副經理過去，貿易一部和三部的經理肯定會有意見，難道我還要給他們也各升一個副經理嗎？那樣公司的編製就亂了。”
“不用升副經理，讓他當主管就行。”蘇然早就想好了對策，“劉思明都要退休了，他現在根本不在乎職位高低，在乎的是工資。你把他調到我們部門當主管，職務變了，但工資不變，他肯定願意。而且這樣一來，也不會引起其他部門的不滿。”
“可是他現在的工資比主管高出3000多，要是給他按主管的職位，卻拿副經理的工資，其他主管會有意見的。”譚宗明還是有些顧慮，“到時候大家都來找我要漲工資，我怎麼解釋？”
“這簡單。”蘇然笑著說，“到時候我從我們部門的出差成本或者項目獎金裡給他補上這3000塊，隻要他到手的錢不變，不就行了？而且這可是關乎公司收購紅星的大事，還有安迪姐的心理健康，孰輕孰重，你肯定分得清。”
譚宗明想了想，覺得蘇然說得有道理：“嗯，你這個辦法可行。不過你們部門現在人滿了，一個蘿卜一個坑，要是把劉思明調過去，就得有人調走。”
“把小謝暫時調去給安迪姐幫忙。”蘇然立刻說，“安迪姐現在負責收購計劃，事情多，人手肯定不夠。小謝做事認真，又細心，去給安迪姐打打下手正好。等以後公司招到合適的人，再把小謝調回我們部門，到時候劉思明也差不多退休了，正好能補上這個空缺。”
“小謝能同意嗎？”譚宗明有些擔心，“他在你們部門做得好好的，突然調去給安迪當手下，他會不會有意見？”
“他肯定同意！”蘇然篤定地說，“譚總，你想想，安迪姐是公司的cfo，能在她手下做事，不管是學到的東西，還是以後的發展前景，都比在我這個部門經理手下強。而且跟著安迪姐做收購項目，年終獎肯定比我們貿易二部高得多，他高興還來不及呢，怎麼會不同意？”
譚宗明被蘇然說服了，點了點頭：“行，就按你說的辦。你先去找劉思明談談，看看他的意思。要是他同意，我再跟人事部和安迪那邊打招呼。”
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！