還有搞笑風格的來了一輛鏟車……
兩個視頻則精準演繹了江曉當初在會議室講的兩個故事框架，並豐富了細節。
這套組合拳一經推出，迅速在年輕人中引發熱潮，各種玩梗、二創層出不窮。
加上楊非團隊在背後的精準引導，滴滴的熱度一飛衝天，下載量暴增七倍，幾個一線城市甚至出現了爆單，司機完全接不過來的盛況。
第二天，程偉就派人火急火燎地找到江曉，請教如何能快速擴充司機隊伍以應對爆增的訂單。
江曉略一思索，讓來人先回，隨後找來楊非商議。
次日，楊非帶著一份全新的司機招募方案出現在了滴滴的會議室。
“靠我們地推團隊傳統招募，速度太慢，廣告投放成本又高。”楊非侃侃而談，
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“我們何不把這筆錢直接激勵給現有的司機？方案很簡單：推出‘老帶新’獎勵。”
“每位司機成功推薦一名新司機注冊並完成首單，即可獲得100元現金獎勵。技術上，我們可以通過邀請碼和首單驗證來實現追蹤。”
這一方案得到了滴滴技術部的全力支持，加班加點進行開發。
而隨著滴滴訂單量的暴漲，其競爭對手快滴的訂單量自然受到了擠壓。
快滴ceo呂傳偉看著微博熱搜第一的滴滴，以及自家後台略顯慘淡的數據，心中五味雜陳。
這種四兩撥千斤的營銷活動，效果實在太顯著了。
相比之前每天高達三千萬的補貼大戰，這種玩法顯然更高效，也更具可持續性。
同日，江曉難得抽空去了一趟萊錦產業園區的完美日記公司。
自從將公司交給張妍打理後，他已許久未曾踏足這裡。
當有些消瘦的王茹看到江曉來了，眼神瞬間亮了起來。
她將江曉請進辦公室，習慣性地反鎖了房門。
江曉舒適地靠在王茹的老板椅上，聽取彙報。
代理那邊的事情基本處理完了，大部分產品已按八折方案回收，但仍有小部分代理不同意這個方案……”
王茹一如往常般，跪坐在江曉腳邊的地毯上，恭敬地彙報著。
“不同意就算了，不必強求。”江曉擺擺手，“小紅薯那邊的運營孵化計劃進展如何？”
“已經有了些成績了，有一些代理已經在上麵有了一定的粉絲量，我們也會扶持一批。”
“嗯，做的不錯，記住要分散扶持，彆把主動權交到彆人手裡。”江曉明白這些人是沒有什麼忠誠度的，互相利用罷了。
聊完正事，江曉看似隨意地問了句：“張妍最近常來嗎？”
“妍姐每周至少會來一次，通常是周末過來了解下公司情況。”
“每周都來？”江曉微微一怔，她來這邊，居然沒告訴自己？
離開前，江曉滿足了王茹一個小心翼翼提出的“小願望”。
當他穿過辦公區離開時，並未察覺，角落裡一個手機鏡頭正悄悄跟隨著他的身影移動，記錄下了他離去的背影。
……
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