為增強整體協同，可將6個率按功能側重分組，形成“戰術集群”：
以下按照率彆、核心職能、兵種配比、特殊裝備任務
左前衛率：先鋒突擊，騎兵100人+輕步兵120人+遠程80人+重步兵33人，配備信號旗，負責快速突破。
右前衛率：先鋒突擊，同左前衛率，攜帶簡易浮橋。
左中衛率：中軍主力陣型核心，重步兵120人+輕步兵80人+騎兵50人+遠程83人，配備大型陣旗，固守中軍。
右中衛率：中軍主力陣型核心，同左中衛率，攜帶備用武器甲胄，部分後勤前置。
左後衛率：後衛防禦輜重護衛，重步兵150人+輕步兵100人+遠程50人+騎兵33人，配備拒馬、鐵蒺藜等陣地防禦器材。
右後衛率：後衛防禦機動支援，騎兵120人+輕步兵100人+遠程80人+重步兵33人，配備快馬，負責戰場救援與斷後。
三、訓練與協同機製
分層訓練體係：
單兵訓練：按兵種專業化，如重步兵練方陣推進，騎兵練騎射與衝鋒等，引入現代“分解訓練法”拆解動作、反複強化。
分隊協同：每率內設4個分隊每周進行2次合練，如重步兵結陣遠程壓製騎兵迂回的戰術等，模擬實戰場景。
六率合練：每月進行全軍團級演練，重點練習陣型變換，如錐形陣突破、圓陣防禦，使用旗語、號角統一指揮。
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思想教育與紀律：
每日“訓話”：軍正宣講“忠君報國”“集體榮譽”，結合現代心理學強化士兵歸屬感，強調“六率一體，榮辱與共”。
獎懲製度：設立率內功勳簿，記錄戰功，違紀者當場懲處。
後勤與裝備管理：
每率設輜重隊20人，專門管理糧草、兵器維修，確保裝備按兵種精準分配。
四、實戰應用場景示例
攻堅戰：左、右前衛率騎兵快速迂回切斷敵軍補給，中衛率重步兵結陣正麵推進，遠程火力隊壓製城頭守軍。
遭遇戰：後衛率迅速展開圓陣保護輜重，前衛率輕步兵襲擾敵陣，騎兵從側翼突擊敵指揮中樞。
通過以上劃分，既保留冷兵器時代的兵種協同邏輯，又通過現代編製管理強化指揮效率與戰術執行力，使2000人形成有機整體，發揮1加1大於2的戰鬥力。
第二大板塊：訓練體係
主要是進行分階段模塊化訓練。
1）基礎期13個月：單兵素質打底）
體能訓練，每日6小時：
耐力：晨跑5公裡穿20斤皮甲）、負重登山；
力量：舉石鎖分10、20、30斤等級）、刀盾劈砍訓練，綁沙袋增強臂力；
柔韌性：戰舞操，融合武術步法，提升肢體協調性。
單兵技能分兵種專精）：
步兵：盾牆推進，持2米長盾+3米長矛、刺刀術，改良環首刀突刺技巧，強調“快準狠”；
騎兵：馬背控韁單手持刀、弓箭，馬上劈刺用5米馬槊衝刺靶標；
遠程兵：弩手練習三段擊，弓箭手強化50、100、150米射程精度，配望遠鏡觀察靶標。
2）強化期46個月：團隊協同與戰術磨合）
陣型推演，屬於是核心訓練：
防禦陣型龜甲陣：步兵盾牆+弩手後排射擊，抵禦騎兵衝鋒；
進攻陣型錐形陣：騎兵居前破陣，步兵方陣跟進清場，弓箭手側衛掩護；
特種戰術夜間突襲：佩戴無聲腳釘、袖口弩，展開靜默行動。
對抗演練：將部隊分為紅藍兩軍，預設戰場，如平原山地河岸，要求紅藍軍在限定時間內完成“奪旗”“破陣”任務，戰後由參軍組織複盤。
3）實戰化期712個月：模擬真實戰場環境）
野外生存：斷糧3天行軍，學習識彆野菜、搭建簡易工事，訓練傷兵自救，包括止血包紮、骨折固定；
心理抗壓：在雷雨夜、沙塵暴中強行軍，故意製造假情報，如敵軍來襲等，測試士兵臨戰反應；
兵器適配：統一配備標準化武器，要求士兵每日保養兵器，建立兵器編號檔案，責任到人。
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