雷天大壯九四、六五、上六爻辭
九四：真吉，悔亡，藩決不贏，壯於大輿之複。
時方道之長盛時,如有小失，則必害進之勢,猶大車其輪軸必壯,乃利於行，如輪軸不強，以致大車之不行也，有如藩籬之決開而不複其困也。
象曰：藩決不羸，尚往也。
四位未至極,以當盛之陽,又用壯以進,無能阻之，即令藩籬隔而不困其力也。
六五：喪羊於易，無悔。
羊性喜群行又互觸其角，猶諸陽並行，如以力製，則必難勝有悔，唯其平和得之，則無所用其剛,使其壯失於和易之道，可以無悔。
象曰：喪羊於易，位不當也。
柔居尊位，位不當也，猶人君之勢不足，下又壯進,才有所謂『治壯之道』,治壯之道不可用剛,須以平易近人待之，可化壯也。
上六：羝羊觸藩，不能退，不能遂，無攸利，艱則吉。
陰柔又處壯極猶羊角之觸藩，進退不得，必無所往也，陰柔處壯時,一遇艱困，必不能守，往即凶也。吾人須居艱困時而處柔，必吉。此壯之極,須變義也。
象曰：不能退，不能遂，不詳也。
艱則吉，咎不長也。
此因自處不詳不慎，以致進退不能也。以柔處艱時,即有咎，亦不長久。
的狠角色。上震下乾，雷聲轟鳴，天威浩蕩，卦象一擺出來，活脫脫像群舉著啞鈴的肌肉男喊著“燃燒我的卡路裡”。但您要是以為這卦單講“硬剛”“蠻乾”，那可就誤會了——古人早就在爻辭裡埋了劇本：“壯”是禮物，也是考驗；能駕馭它的人升職加薪，被它反噬的人……可能得去急診室掛骨科。
今兒咱們就掰開了揉碎了，聊聊大壯卦裡最接地氣的三爻：九四、六五、上六。保證讓您邊笑邊拍大腿：“原來古人早把我的生活寫進卦裡了！”
九四：職場衝鴨！你的阻礙早被衝成渣附“莽夫逆襲指南”）
先看九四爻辭：“真吉，悔亡，藩決不羸，壯於大輿之輻。”白話翻譯：“兄弟，你這波穩了！啥後悔？不存在的！攔你的籬笆早被衝垮，你這輛大車輪軸鋥亮，往前衝就跟坐火箭似的！”
場景還原：小張的“破圈記”
去年我有個朋友小張，典型的“職場愣頭青”。他在廣告公司做策劃，熬了三年終於熬到項目組副組長。按理說該穩紮穩打，可他偏不——聽說公司要競標一個大客戶，預算足、資源多，他直接寫了份“瘋批方案”：要把傳統廣告和元宇宙結合，做個能互動的虛擬展廳。
部門會議上，老員工們集體皺眉：“這玩意兒技術難度太高，客戶未必買賬！”“萬一搞砸了，你我都得背鍋！”小張脖子一梗：“現在行業卷成麻花，不玩點新的，咱們永遠隻能接小單子！”
結果呢？他帶著兩個新人沒日沒夜改方案，請教技術部大佬，甚至自掏腰包找了個元宇宙建模師做deo。兩周後，客戶現場體驗時眼睛都直了：“這哪是廣告？這是未來！”標當然中了，小張直接升任組長，獎金夠買輛二手特斯拉。
卦象拆解：你以為的“阻礙”，可能是老天在幫你清場
九四爻為啥這麼橫？因為它占了倆優勢：“未至極”+“當盛之陽”。九四是陽爻居陽位，陽氣正旺，但還沒到頂點上九才是極位）。就像小張，雖然不是公司高層，但處於上升期，手裡有衝勁、有資源，這時候的“阻礙”比如老員工的質疑、方案的難度），反而是幫他篩掉競爭對手的“過濾器”——不敢衝的人早縮了，他衝上去，自然成了那個“吃螃蟹的人”。
《象曰》說“藩決不羸，尚往也”，翻譯成人話就是：“彆慫！你現在這股子勁兒，連籬笆都攔不住你，還怕啥？”這讓我想起老家養的那條二哈，平時拆家被罵得狗血淋頭，但有回家裡進了賊，它嗷嗚一口咬住小偷褲腿——你看，平時的“莽”，關鍵時候都是本事。
生活啟示：趁熱打鐵，但彆燒糊自己
九四的“壯”是“順勢而為的莽”。就像煮餃子，水開了下餃子，這時候得攪和攪和，彆讓它們粘鍋底；要是水都涼了還猛攪，那不是找抽嗎？
舉個反例：我表弟前兩年創業，剛賺了點錢就膨脹，非要跨界做餐飲。他既不懂供應鏈，也不研究口味，就憑著一股“我能行”的勁兒開了家火鍋店。結果食材不新鮮被投訴，服務跟不上被差評，半年不到就關門大吉。這就是“壯過了頭”——沒看清自己的位置，硬要去撞不屬於自己的“藩籬”。
所以九四的智慧是：認準自己的“大輿之輻”核心競爭力），衝就完事了！但衝之前先檢查輪子準備），彆等翻車了才喊“哎呀媽呀”。
六五：當“柔”成了武器，鬥羊也能變奶茶局領導必看的“懷柔心法”）
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六五爻辭更絕：“喪羊於易，無悔。”羊在古代是“剛猛”的象征您想想“羚羊掛角”“羊入虎口”），但這爻說“丟了羊”反而“沒毛病”。再看《象曰》補刀：“位不當也。”六五是陰爻居陽位柔居尊位），就像讓個軟妹子當女團c位，看著不搭，實則暗藏玄機。
場景還原：李姐的“奶茶治壯術”
我前公司老板李姐，典型的“外柔內剛型”領導。有次部門接了個急單，三個項目組為了爭資源鬨得不可開交：a組說“我們人手多”，b組拍桌子“我們經驗足”，c組直接甩數據“我們kpi完成率第一”。會議室裡火藥味濃得能點外賣，李姐端著保溫杯慢悠悠進來：“都消消氣，樓下新開了家奶茶店，芋泥波波和楊枝甘露半價，咱先去喝一杯？”
喝到第二杯時，有人嘟囔：“其實a組缺的是技術支持……”“b組的經驗要是能共享就好了……”李姐笑著記在小本本上：“行，那我協調下，技術部派兩個人支援a組，b組每周抽半天做經驗分享會。至於c組，你們的kpi數據我貼在公司群裡，給大家打個樣！”後來項目順利交付，幾個組長還成了朋友，逢人就說“李姐這杯奶茶，比kpi管用多了”。
卦象拆解：柔不是弱，是“以退為進的智慧”