夜色沉沉，聯盟總部內燈火通明。陸軒站在辦公室窗前，望著樓下整齊列隊的成員，心中思緒翻湧。
山本健二的離開並未帶來真正的平靜，反而讓局勢更加複雜。各方勢力蠢蠢欲動，有人想拉攏，有人想試探，更有人已經在暗中布網。他清楚，若不儘快穩住內部，聯盟將陷入四分五裂的危機。
“老大。”馬亮推門而入，“各小團體負責人已經到齊了。”
陸軒點頭，轉身拿起西裝外套披上，“走吧。”
會議室裡，十幾名曾經各自為戰的負責人圍坐在長桌兩側，氣氛略顯凝重。他們的眼神中既有敬畏，也有試探。
陸軒走進來，目光掃過眾人，語氣平靜卻帶著不容置疑的力量：“從今天開始，我們是一個整體。過去你們是張三的人、李四的兄弟，但從現在起，你們隻有一個名字——聯盟成員。”
有人皺眉，有人低頭沉默。
“我知道有些人心裡不服。”陸軒繼續道，“覺得憑什麼聽一個人指揮？但我想問一句，如果昨天沒有統一調度，我們能那麼快擊潰‘虎幫’嗎？”
沒人說話。
“我不是要剝奪你們的權力，而是要建立一個更高效的體係。”陸軒走到會議桌中央，“我們要有分工，有協作，有紀律，有獎懲。這不是束縛，而是保障。”
他頓了頓，環視全場，“接下來我會設立幾個核心部門，分彆負責情報、武力、財務、後勤和對外事務。每個部門由一名負責人直接向我彙報。你們可以競爭這些職位，但我隻選最能勝任的人。”
李剛率先舉手，“老大，那我們原來的兄弟怎麼辦？總不能都拆散了吧？”
“不會拆散。”陸軒點頭，“但你們要接受新的管理結構。每個人都要有明確職責，不能各行其是。”
會議室裡的氣氛漸漸活躍起來。有人開始低聲討論，也有人露出思索神色。
“我有個建議。”張濤開口，“我們可以搞個積分製度，誰貢獻大，誰就有優先晉升權。”
“這個主意不錯。”陸軒看向孫明，“你來做個初步方案，下周之前出細則。”
會議持續了兩個小時，最終達成一致意見。聯盟正式進入一體化整合階段，各大部門陸續成立，人員調配也逐步展開。
幾天後，聯盟總部煥然一新。
原本雜亂無章的訓練場變得井然有序，成員們按照不同職能進行專項訓練。情報組每天彙總最新動態，武力組強化戰術演練，財務組則開始清點資源，製定預算計劃。
林娜負責對外事務，她將所有來訪者的資料整理歸檔，並篩選出真正有合作意向的對象。吳峰的房地產項目成為第一個試點合作對象，雙方在酒吧業務上的拓展也初見成效。
與此同時，陸軒親自拜訪班主任何偉。
“老師，我來是想跟您聊聊聯盟的事。”陸軒開門見山。
何偉放下手中的教案，歎了口氣：“你是聰明人，也知道學校對你們的態度。”
“我不否認聯盟有過激行為。”陸軒語氣誠懇，“但現在我們正在轉型，希望能得到學校的理解和支持。”
“你說的轉型，是指什麼？”何偉問。
“我們不是黑社會，也不是校園混混。”陸軒目光堅定，“我們在嘗試建立一種新的秩序。也許不夠完美，但我們願意承擔維護校園穩定的責任。”
何偉沉默片刻，緩緩點頭：“校長最近也在考慮這個問題。如果你真能做到你說的那樣，或許……還有機會。”
這番話雖然含蓄，卻讓陸軒看到了希望。
一周後，聯盟正式設立了紀律委員會，並公布《聯盟管理條例》。
條例內容涵蓋行為規範、任務分配、獎懲機製等，甚至還包括成員福利與培訓計劃。這一舉措在校園內外引發不小震動。
有人稱讚陸軒終於走上正軌，也有人質疑這是為了掩蓋野心。
李剛私下找到陸軒，語氣不滿：“老大，咱們以前多自在，現在動不動就扣分罰款，太嚴了吧？”
“規矩是用來保護大多數人的。”陸軒看著他，“你想當大哥，還是想當領袖？”