馬亮的報告像一記悶雷，在陸軒心頭炸開。他沒有立刻下令徹查，而是沉默地站在樓頂，任晨風吹散夜市殘留的煙火氣。他知道，整合不隻是人與人的合並，更是文化、習慣、價值觀的碰撞。
“我們不能靠拳頭壓服所有人。”陸軒低聲說，“得讓他們真正認同樊星閣。”
張濤站在一旁，聽出了話裡的深意：“你是想從文化入手？”
“沒錯。”陸軒轉身，目光堅定，“他們來自不同的圈子，有各自的規矩和做事方式。如果隻是一味強求服從，隻會激化矛盾。我們要做的，是讓他們理解我們的理念，認可我們的方向。”
當天下午，陸軒召集了所有核心成員開會。會議室內氣氛凝重，每個人都清楚，聯盟內部的裂痕已經到了必須正視的地步。
“我不想再聽到誰抱怨誰。”陸軒開門見山，“我們現在是一個整體，不是兩個幫派在拚湊。你們可以不認同彼此過去的行為，但必須接受現在的身份——樊星閣的一員。”
趙宇點頭：“我建議先組織一次文化交流活動，讓大家互相了解彼此的背景和做事風格。”
“好。”陸軒拍板，“這件事由你牽頭，三天之內拿出方案。”
會議結束後，張濤找到陸軒：“你覺得他們會配合嗎？有些人骨子裡還是不服。”
“不服就讓他們服。”陸軒語氣平靜，“文化融合不是靠命令，而是靠引導。我們要讓他們看到，合作比對抗更有價值。”
三天後，一場彆開生麵的“兄弟交流會”在樊星閣訓練基地舉行。場地中央擺著幾張長桌，兩側分彆坐著樊星閣和周誌遠舊部的核心成員。起初，雙方都保持著微妙的距離，眼神中帶著審視。
“今天不是來吵架的。”陸軒站在前方，聲音不大卻充滿力量，“我們坐在這裡，是為了讓彼此明白，我們不是敵人，而是戰友。你們可能有不同的成長環境，不同的做事方式，但目標隻有一個——把事情做好。”
他頓了頓，繼續說道：“接下來的幾天，我們會安排一係列活動，包括聯合訓練、任務演練、還有……一起吃飯。”
最後一句讓不少人露出笑意，緊張的氣氛稍稍緩和。
活動開始後，陸軒親自參與其中。他在訓練場上和胡軍一起教大家格鬥技巧，也在飯桌上和周誌遠的手下喝酒聊天。他不強迫任何人開口，隻是用行動告訴大家：他願意接納每一個人。
有人仍然心存芥蒂，但在一次次並肩作戰的任務中，那些曾經互不信任的眼神，逐漸變得柔和。
與此同時，趙宇和孫明也著手製定新的規章製度。這份製度並非單方麵施加，而是結合了雙方原有的管理經驗，力求公平公正。
“以前我們各自為政，現在必須統一標準。”趙宇在會議上強調，“這套製度不是為了束縛誰，而是為了讓大家知道什麼該做，什麼不該做。”
製度推行初期，確實遇到了阻力。有人覺得條條框框太多，有人認為自己被管得太嚴。但陸軒的態度很明確：規則麵前，人人平等。
有一次，一名樊星閣的老成員因私自收保護費被當場抓到。按照新規，應當停職反省三個月，並扣除當年獎金。這名成員當場怒斥：“我跟陸哥出生入死的時候，你們這些人還在學校念書！憑什麼這麼罰我？”
陸軒沒有動怒，隻是淡淡地說：“你可以質疑處罰，但不能質疑規則。如果你覺得自己值得特殊對待，那其他人呢？他們又算什麼？”
最終，這名成員被嚴格執行處分。這一舉動震懾了所有人，也讓新製度迅速落地生效。
隨著製度的執行和文化的融合，雙方關係悄然發生變化。曾經互不買賬的人，開始在任務中相互配合；曾經各自為戰的小隊，如今也能協同完成複雜任務。
一個夜晚，陸軒獨自來到訓練場，遠遠看見幾名原本對立的成員正在切磋。他們一邊打，一邊笑，完全沒有了當初的敵意。
“看來，真的變了。”陸軒嘴角微揚。
他沒有打擾他們，隻是默默站在遠處看著。那一刻，他知道自己走對了路。
文化融合不是一蹴而就的事情，但它已經在發生。而這種改變，遠比武力壓製更加深遠。
第二天清晨，陸軒召集眾人開會。
“這段時間，大家都看到了變化。”他掃視全場，“但我們不能止步於此。真正的團結，不隻是表麵的和平，而是發自內心的認可。”
他頓了頓，語氣沉穩：“接下來，我們將啟動‘聯合行動計劃’，以小組形式分配任務，打破原有勢力界限。我希望，你們能真正成為一支鐵血團隊。”
會議室裡一片寂靜，隨後響起了掌聲。這不是敷衍的鼓掌，而是發自內心的認同。
張濤輕聲問：“下一步，你怎麼打算？”
陸軒望向窗外，陽光灑在臉上，溫暖卻不刺眼。
“下一步？”他笑了笑，“是真正的考驗。”
他沒有說出口的是，真正的挑戰才剛剛開始。國際黑幫已經開始注意到樊星閣的崛起，而他們的手段，遠比內部矛盾更加凶險。
但此刻，他不想談這些。
他隻想讓這支隊伍，走得更穩、更遠。
“報告！”門外傳來急促的腳步聲。
馬亮推門而入，臉色凝重：“北區那邊，又有異常資金流動。”
陸軒眉頭一挑，緩緩起身。
“這次是誰？”
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