李剛彎腰係好鬆開的鞋帶，腦海中浮現出昨夜談判桌前的每一句話，仿佛一個微小的動作，也預示著某種轉折的到來。他直起身，目光沉靜，仿佛開啟了新的篇章。當晨光尚未完全鋪滿城市，樊星閣迎來了新的決策時刻。
樊星閣總部會議室的玻璃幕牆外，天際線被一層薄霧籠罩，樓宇輪廓在微明中若隱若現。昨夜李剛帶回去的那份提案文件，此刻正靜靜躺在會議桌上，紙頁邊緣因反複翻閱而微微卷起。陸軒立於白板旁，指尖劃過白板上的一處標記，目光沉靜如深潭。
張濤匆匆進來，腋下夾著一台筆記本，額前碎發被晨風拂得淩亂。“數據跑完了，”他將電腦放在桌上，迅速展開投影，“在聯合運營模式下，如果我們隻開放60技術權限，剩餘部分按季度達標解鎖，對方的投入回報周期會延長14個月，但項目整體穩定性提升37。”
陸軒點頭，轉身在白板上寫下“共享”與“共生”兩個詞，圈住後者。“技術互通不是施舍，是共建。我們要的不是他們點頭，是讓他們主動伸手。”
李剛靠在窗邊，雙臂環胸：“可他們真會信這套？畢竟以前都是我們求著合作。”
“這一次，”陸軒目光掃過眾人，“是我們掌握節奏。”
張濤立即接話：“我已經細化了技術共享範圍——基礎算法框架、監測係統接口、能源轉化模型前兩層可立即開放；核心優化模塊、動態負載預測、自適應調控係統列為‘研發共進區’，需雙方團隊聯合開發，成果共享。”
“分工呢？”趙宇走進來，手裡拿著一份打印稿，“他們有沒有能力跟上我們的節奏？”
“這正是突破口。”張濤調出一張組織架構圖，“我建議設立‘雙軌研發組’：我們出技術骨乾，他們派執行人員，每組配備獨立審計通道。進度、數據、問題全部透明化。誰拖後腿，誰就在董事會麵前抬不起頭。”
孫明從財務角度補充：“聯合研發的投入成本可以分攤，但知識產權歸屬必須明確——基礎成果雙方共有，創新突破歸研發主導方，三年內優先使用權歸屬合作項目。”
陸軒聽著，緩緩點頭。他拿起筆，在“績效解鎖”旁寫下“激勵機製”四字。“設階段性獎勵：每季度達成能效提升目標，額外釋放5核心技術權限，並開放一次國際技術峰會聯合發布資格。”
“這招狠。”林娜輕聲說，“他們不是隻想拿技術嗎？那就讓他們親手參與創造。等真出成果了，反倒舍不得撕破臉。”
“對。”陸軒嘴角微揚，“讓他們從‘索取者’變成‘共建者’。一旦投入了人力、資源、聲譽，退出成本就高了。”
會議室內一片沉靜，唯有投影儀風扇低鳴。每個人都在消化這個層層嵌套的邏輯鏈——此次並非簡單的妥協讓步，而是巧妙布局，引對方深入合作。
三個小時後，李剛再次踏入恒源能科總部大樓。這一次，他沒有直接去會議室，而是先在接待區等了十五分鐘，手中文件夾封麵朝下，紋絲未動。
當他終於被請入會議室時，陳誌遠已在座，臉色陰沉，手指無意識地敲擊桌麵。對麵兩位董事低聲交談，神情猶疑。
“你們的新方案，我們看了。”陳誌遠開口，語氣帶著試探，“技術互通可以接受，但聯合研發的主導權，必須由我們把控。”
李剛不急不緩地坐下，將文件輕輕推至桌心。“主導權在董事會，五席三比二，這是底線。”他頓了頓，“但真正的主導，從來不在席位，而在進度。”
他打開文件夾，抽出一頁圖表：“過去三年，樊星閣主導的七個綠色能源項目，平均建設周期比行業快28，運維成本低41。這些數據，經得起任何第三方驗證。”
陳誌遠眯起眼：“你想說什麼？”
“我想說，”李剛直視對方，“如果你們真想掌控項目，最好的方式不是搶權，而是讓我們跑得更快。而我們，隻和能跟上節奏的人同行。”
會議室陷入短暫沉默。
“至於聯合研發，”李剛繼續道，“我們不設壁壘，但也不養閒人。每組每周提交進展報告，月度評審，連續兩次墊底的團隊，自動降級為輔助角色——包括貴方指派的負責人。”
一位董事忍不住開口：“你們憑什麼認定我們跟不上？”
“我沒有認定。”李剛淡淡道，“我隻是建議，讓結果說話。”
陳誌遠沉默良久，終於開口：“陸總……會來嗎？”