袁妍轉身回到辦公桌前，看著電腦屏幕上潛在人才的聯係方式，深吸一口氣。她知道，接下來與這些潛在人才的溝通至關重要。“不管聯盟還會有什麼動作，先把團隊組建起來才是關鍵。”袁妍低聲自語道，隨後拿起電話，撥通了林先生的號碼。
電話那頭很快傳來林先生沉穩的聲音，袁妍禮貌地問候後，直入主題：“林先生，之前關於我們項目的謠言已經被擊破，想必您也有所耳聞。我們的項目前景廣闊，非常希望您能再次考慮加入我們的團隊。”林先生在電話那頭沉默了片刻，袁妍的心也隨之提了起來。過了一會兒，林先生緩緩說道：“袁小姐，之前的謠言確實讓我有所顧慮，不過既然已經澄清，我願意再深入了解一下。”袁妍心中一喜，連忙詳細介紹了項目的最新進展和未來規劃，電話這頭的她，語氣堅定且充滿熱情，仿佛要將自己對項目的信心通過電話線傳遞給林先生。
結束與林先生的通話，袁妍又馬不停蹄地聯係其他潛在人才。每一通電話，她都耐心且真誠地介紹著項目，解答對方的疑問。在與李女士溝通時，李女士對項目的盈利模式提出了一些獨到的見解，袁妍認真傾聽，不時記錄下來，並與李女士展開深入探討。袁妍清晰的思路和對項目的深刻理解，讓李女士對加入團隊的興趣愈發濃厚。
經過幾天緊鑼密鼓的溝通與交流，袁妍心中已有了初步的團隊核心成員人選。她再次與這些潛在人才進行麵對麵的深入交談，地點選在了公司的小型會議室。會議室裡，陽光透過窗戶灑在會議桌上，給人一種溫暖而明亮的感覺。袁妍與潛在人才們圍坐在一起，每個人的臉上都帶著認真與期待。袁妍詳細闡述了團隊的願景和目標，以及每個成員在團隊中的角色和發展空間。她的眼神堅定而自信，聲音洪亮且充滿感染力：“我們要打造的，不僅僅是一個普通的創業項目，而是要在這個行業中掀起一場變革，為大家創造一個實現夢想的平台。”
潛在人才們被袁妍的熱情所打動，紛紛表達了加入團隊的意願。經過最後的篩選，袁妍終於確定了團隊的核心成員，包括技術方麵的林先生、市場拓展的李女士、運營管理的張先生等。當袁妍宣布團隊核心成員名單的那一刻，會議室裡響起了熱烈的掌聲，大家的臉上洋溢著興奮與自豪。
緊接著，袁妍與核心成員們一起召開了第一次團隊會議。會議室布置簡潔大方，牆上掛著創業項目的規劃圖。袁妍站在規劃圖前，手中拿著一支激光筆，開始為大家介紹團隊的目標和各自的職責。“林先生，技術研發這塊就交給您了，您要確保我們的產品在技術上始終保持領先。李女士，市場拓展的重任在您肩上，您要讓我們的項目迅速打開市場，提高知名度。張先生，運營管理方麵您經驗豐富，團隊的日常運作就靠您把控了。”袁妍有條不紊地分配著任務，每個成員都認真聆聽，不時點頭。
成員們也紛紛發言，表達自己對項目的看法和決心。林先生推了推眼鏡，說道：“我一定會帶領技術團隊，研發出最優質的產品，為項目的成功奠定基礎。”李女士自信地笑道：“市場這塊大家放心，我有信心讓我們的項目在短時間內家喻戶曉。”張先生則沉穩地說：“我會優化運營流程，確保團隊高效運轉。”會議室內氣氛熱烈，大家充滿激情，對未來的創業項目充滿信心。
然而，就在大家沉浸在對未來的美好憧憬中時，危機悄然降臨。聯盟得知袁妍成功組建了核心團隊，坐立不安，決定再次出手，試圖通過商業手段挖走袁妍團隊中的關鍵成員。他們先是向林先生拋出了極具誘惑的橄欖枝，承諾給予更高的薪資、更廣闊的發展空間以及獨立領導項目的機會。林先生接到聯盟的邀約電話時，正在辦公室裡研究項目的技術方案，電話那頭的聲音讓他陷入了短暫的沉默。
與此同時，聯盟也對李女士和張先生采取了行動。他們暗中聯係李女士的一些重要客戶，試圖說服客戶放棄與袁妍團隊的合作，並暗示如果李女士加入聯盟，將會得到更多的資源支持。對於張先生，聯盟則通過一些商業關係，對他施加壓力，暗示他在袁妍的團隊中前途有限。
袁妍察覺到團隊成員的異樣，心中隱隱有了不好的預感。她看著正在討論項目的團隊成員，雖然表麵上大家依舊熱情積極，但她能感覺到一絲微妙的變化。袁妍不動聲色，心中卻在思索著對策。她知道，聯盟的這一招來勢洶洶，如果處理不好，剛剛組建的核心團隊可能瞬間瓦解，創業項目也將遭受沉重打擊。
袁妍決定找個機會，與團隊成員們開誠布公地談一談，了解他們的真實想法，同時也表明自己對團隊的信心和決心。她望著會議室裡的成員們，暗暗下定決心，無論如何，都要保住這個團隊，讓創業項目順利推進。
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