第八十五章神國法則，初定秩序
“法則種子”的賜予，如同在維天神庭的核心層投入了一顆巨石，激起了層層擴散的漣漪。秦無雙、蘇曉夢、古河大師等首批獲得者，在初步融合了種子後，皆感受到了自身道途前所未有的清晰與廣闊。他們修煉時，不僅能更高效地汲取天地靈氣，更能隱隱感知到落鳳山上空那與李維神國同源的道韻，修煉速度一日千裡。
然而，隨著大量北域修士的歸附和新弟子的招收，如何管理這日益龐大的勢力，如何將神國的法則理念貫徹到神庭運轉的每一個角落，成為了擺在麵前的實際問題。舊的宗門規矩、家族法度，顯然已不適用於這個以“神國”為根基的新生運朝。
這一日，神庭主殿內，李維召集了所有獲得法則種子的核心成員。
“神庭初立，百端待舉。無規矩，不成方圓。”李維端坐主位，聲音平和，卻帶著法則的韻律，深入人心，“今日，便以我神國法則為基，定我神庭秩序。”
他目光掃過下方眾人，緩緩開口，每說出一條，便有一道相應的法則符文虛影在他身後一閃而逝，將其意蘊清晰地烙印在眾人心間。
“第一條，貢獻秩序。”
“神庭之內，不論出身，不看來曆，唯貢獻是舉。貢獻度，可通過完成宗門任務、上繳資源、戰場立功、創新功法等多種途徑獲取。貢獻度可兌換修煉資源、更高級的法則種子感悟機會、進入神國秘境修煉時長等。”
（對應法則：吞噬與反饋的循環，多勞者多得，強者恒強。）
“第二條，晉升秩序。”
“弟子晉升，不唯修為論。需綜合考量其對法則的領悟深度、完成任務的質量、對神庭的忠誠度及貢獻度。設立‘悟道榜’、‘戰功榜’、‘貢獻榜’，三榜前列者，方有資格申請晉升，並由執法殿與暗影殿聯合審核。”
（對應法則：優勝劣汰，但兼顧潛力與忠誠，確保階層流動性與核心穩定性。）
“第三條，戰鬥秩序。”
“神庭鼓勵競爭，但嚴禁內耗殘殺。設立‘戰神台’，弟子間若有不可調和矛盾，可申請登台決鬥，分高下，亦可決生死，但需有高階修士公證。私下鬥法致殘致死者，廢其修為，吞噬其道基，以儆效尤！”
（對應法則：力量需要宣泄的渠道，但必須在規則框架內，維護整體穩定。）
“第四條，資源秩序。”
“落鳳山靈脈及神庭掌控下所有資源點，皆為神庭公有。依據貢獻度進行分配。設立‘丹霞殿’、‘器殿’、‘陣殿’、‘符殿’，統一管理、生產、發放各類資源，嚴禁私占、浪費。”
（對應法則：資源集中，高效利用，滋養整體。）
“第五條，傳承秩序。”
“神庭根本法，乃法則種子體係。弟子需立下神魂誓言，永不外泄核心傳承。根據貢獻與忠誠，逐步開放更高層次的法則感悟。叛庭者，天涯海角，亦將追回其所有，神魂俱滅！”
（對應法則：知識即力量，需要最嚴格的保護與最謹慎的授予。）
“第六條，監察秩序。”
“暗影殿獨立於各殿之外，直接對本座負責。監察神庭內外，上至長老，下至普通弟子，凡有觸犯庭規、背叛神庭者，暗影殿有權先斬後奏！”
（對應法則：絕對的忠誠需要絕對的監督，陰影是光明的必要補充。）
一條條秩序，伴隨著神國法則的威壓，被清晰地確立下來。它們並非冰冷的條文，而是蘊含著“道”的活性規則，與每一位融入法則種子的弟子隱隱共鳴，讓他們從心底裡認同並願意遵守。
蘇曉夢依據這些秩序，迅速搭建起了神庭的行政管理框架和貢獻點兌換體係。
秦無雙則開始著手製定“戰神台”的具體規則和神威軍的內部管理條例。
古河大師也根據資源秩序，開始整合北域丹師，製定丹藥的標準化生產和分配流程。
新的秩序，帶來了前所未有的效率與凝聚力。
一名新入門的弟子，為了賺取貢獻點兌換一枚能輔助突破瓶頸的“破障丹”，瘋狂接取清掃妖獸、巡邏邊境的任務，短短半月便攢夠點數，成功突破，對神庭歸屬感大增。
兩名內門弟子因資源分配產生爭執，依規登上“戰神台”，在一位金丹長老公證下痛快打了一場，勝負分明後恩怨兩清，反而因此惺惺相惜。
一位原屬某個小家族的煉丹師，因在丹霞殿提出了一項改進丹方的建議被采納，獲得了巨額貢獻點，其家族也因此受到優待，徹底融入了神庭。
當然，也有不信邪、試圖挑戰秩序者。
一名自恃修為高深、新歸附的金丹客卿，企圖私藏一處發現的小型靈石礦脈，被暗影殿安插的眼線發現。蘇曉夢親自出手，在其試圖反抗時，引動其體內的初級法則種子反噬，瞬間將其製服。最終，此人被當眾廢去修為，其一身靈力與道則感悟，被李維隔空吞噬，化為了神國的養分，警示眾人！
神國法則，初定秩序。
這秩序，以李維的意誌為核心，以神國法則為骨架，以貢獻和忠誠為血脈，迅速滲透到神庭的方方麵麵。
它殘酷，優勝劣汰，背叛者死。
它公平，貢獻至上，機會均等。
它充滿希望，隻要努力，隻要忠誠，道途便在腳下。
整個維天神庭，如同一台精密而高效的戰爭機器，開始全速運轉，為迎接即將到來的風暴，積蓄著磅礴的力量。
落鳳山，不再是簡單的山寨，而是一個初具雛形的……神國前哨，法則之地！
皇朝的威脅，在這樣一套嶄新而強大的秩序麵前，顯得愈發陳舊與……不堪一擊