第八十五章神國法則,初定秩序
“法則種子”的賜予,如同在維天神庭的核心層投入了一顆巨石,激起了層層擴散的漣漪。秦無雙、蘇曉夢、古河大師等首批獲得者,在初步融合了種子後,皆感受到了自身道途前所未有的清晰與廣闊。他們修煉時,不僅能更高效地汲取天地靈氣,更能隱隱感知到落鳳山上空那與李維神國同源的道韻,修煉速度一日千裡。
然而,隨著大量北域修士的歸附和新弟子的招收,如何管理這日益龐大的勢力,如何將神國的法則理念貫徹到神庭運轉的每一個角落,成為了擺在麵前的實際問題。舊的宗門規矩、家族法度,顯然已不適用於這個以“神國”為根基的新生運朝。
這一日,神庭主殿內,李維召集了所有獲得法則種子的核心成員。
“神庭初立,百端待舉。無規矩,不成方圓。”李維端坐主位,聲音平和,卻帶著法則的韻律,深入人心,“今日,便以我神國法則為基,定我神庭秩序。”
他目光掃過下方眾人,緩緩開口,每說出一條,便有一道相應的法則符文虛影在他身後一閃而逝,將其意蘊清晰地烙印在眾人心間。
“第一條,貢獻秩序。”
“神庭之內,不論出身,不看來曆,唯貢獻是舉。貢獻度,可通過完成宗門任務、上繳資源、戰場立功、創新功法等多種途徑獲取。貢獻度可兌換修煉資源、更高級的法則種子感悟機會、進入神國秘境修煉時長等。”
(對應法則:吞噬與反饋的循環,多勞者多得,強者恒強。)
“第二條,晉升秩序。”
“弟子晉升,不唯修為論。需綜合考量其對法則的領悟深度、完成任務的質量、對神庭的忠誠度及貢獻度。設立‘悟道榜’、‘戰功榜’、‘貢獻榜’,三榜前列者,方有資格申請晉升,並由執法殿與暗影殿聯合審核。”
(對應法則:優勝劣汰,但兼顧潛力與忠誠,確保階層流動性與核心穩定性。)
“第三條,戰鬥秩序。”
“神庭鼓勵競爭,但嚴禁內耗殘殺。設立‘戰神台’,弟子間若有不可調和矛盾,可申請登台決鬥,分高下,亦可決生死,但需有高階修士公證。私下鬥法致殘致死者,廢其修為,吞噬其道基,以儆效尤!”
(對應法則:力量需要宣泄的渠道,但必須在規則框架內,維護整體穩定。)
“第四條,資源秩序。”
“落鳳山靈脈及神庭掌控下所有資源點,皆為神庭公有。依據貢獻度進行分配。設立‘丹霞殿’、‘器殿’、‘陣殿’、‘符殿’,統一管理、生產、發放各類資源,嚴禁私占、浪費。”
(對應法則:資源集中,高效利用,滋養整體。)
“第五條,傳承秩序。”
“神庭根本法,乃法則種子體係。弟子需立下神魂誓言,永不外泄核心傳承。根據貢獻與忠誠,逐步開放更高層次的法則感悟。叛庭者,天涯海角,亦將追回其所有,神魂俱滅!”
(對應法則:知識即力量,需要最嚴格的保護與最謹慎的授予。)
“第六條,監察秩序。”
“暗影殿獨立於各殿之外,直接對本座負責。監察神庭內外,上至長老,下至普通弟子,凡有觸犯庭規、背叛神庭者,暗影殿有權先斬後奏!”
(對應法則:絕對的忠誠需要絕對的監督,陰影是光明的必要補充。)
一條條秩序,伴隨著神國法則的威壓,被清晰地確立下來。它們並非冰冷的條文,而是蘊含著“道”的活性規則,與每一位融入法則種子的弟子隱隱共鳴,讓他們從心底裡認同並願意遵守。
蘇曉夢依據這些秩序,迅速搭建起了神庭的行政管理框架和貢獻點兌換體係。
秦無雙則開始著手製定“戰神台”的具體規則和神威軍的內部管理條例。
古河大師也根據資源秩序,開始整合北域丹師,製定丹藥的標準化生產和分配流程。
新的秩序,帶來了前所未有的效率與凝聚力。
一名新入門的弟子,為了賺取貢獻點兌換一枚能輔助突破瓶頸的“破障丹”,瘋狂接取清掃妖獸、巡邏邊境的任務,短短半月便攢夠點數,成功突破,對神庭歸屬感大增。
兩名內門弟子因資源分配產生爭執,依規登上“戰神台”,在一位金丹長老公證下痛快打了一場,勝負分明後恩怨兩清,反而因此惺惺相惜。
一位原屬某個小家族的煉丹師,因在丹霞殿提出了一項改進丹方的建議被采納,獲得了巨額貢獻點,其家族也因此受到優待,徹底融入了神庭。
當然,也有不信邪、試圖挑戰秩序者。
一名自恃修為高深、新歸附的金丹客卿,企圖私藏一處發現的小型靈石礦脈,被暗影殿安插的眼線發現。蘇曉夢親自出手,在其試圖反抗時,引動其體內的初級法則種子反噬,瞬間將其製服。最終,此人被當眾廢去修為,其一身靈力與道則感悟,被李維隔空吞噬,化為了神國的養分,警示眾人!
神國法則,初定秩序。
這秩序,以李維的意誌為核心,以神國法則為骨架,以貢獻和忠誠為血脈,迅速滲透到神庭的方方麵麵。
它殘酷,優勝劣汰,背叛者死。
它公平,貢獻至上,機會均等。
它充滿希望,隻要努力,隻要忠誠,道途便在腳下。
整個維天神庭,如同一台精密而高效的戰爭機器,開始全速運轉,為迎接即將到來的風暴,積蓄著磅礴的力量。
落鳳山,不再是簡單的山寨,而是一個初具雛形的……神國前哨,法則之地!
皇朝的威脅,在這樣一套嶄新而強大的秩序麵前,顯得愈發陳舊與……不堪一擊