六千萬的成本，要是給員工提高福利，瞬間就能把公司成本提升到八千萬甚至更高，然後再多虧一點，比如虧他個20以上，這樣算下來就虧了一千六百萬了，八位數，修改後一個月就賺八九千萬了。
還行。
差強人意。
林寬不想進軍新興產業，競爭太大，人也比較累。還不如留在這些傳統的行業裡麵，甚至是一些夕陽產業裡麵，把【利潤修改器】用好，打造真正屬於他的一片藍海。
林寬是這樣玩的。
可是他的想法，駱小北是理解不了的。
“不行啊，老板，這樣的話，公司會大虧的，您真的想好了嗎？要這樣做？”
駱小北可是受過高等教育的人，知道公司存在的目的，就是為了攫取利潤，而不是為了滿足員工的福利，雖然她也是一個打工的。
要是哪個老板，自己都虧慘了，還想著員工的福利，那一定是個聖人了——他就沒必要開公司了，直接去做慈善不就好了。
“呃，看問題不能太表麵。”
林寬在自己的額頭上麵抹了一把，知道不把這背後的邏輯跟眼前這位美女講清楚，那肯定是不行的：“公司最大的財富就是員工，咱們出來創業，首先就要獲得自家員工的支持是不是？”
“嗯，林總說得——對。”
駱小北睜大了她那雙卡姿蘭大眼睛，眼神裡一片純真和迷茫。
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“讓每一個員工心甘情願留在公司，把公司當成自己的家，把老板當親人，肯定就會努力地去做事了是不是？”
“對。”
“假如每個員工都是這樣的話，咱們還會虧錢嗎？不可能！”
林寬說著自己也不信的鬼話。
駱小北顯然沒這麼容易被他給說服，正要反駁，林寬說：“按我說的去做，先把高溫補貼給安排上。後麵五險一金，全都按最高檔次的去交。員工有沒有宿舍？在外麵租房的，得有房補啊，吃飯都有餐補啊，總之就是一句話，絕對不能虧待了員工。”
林寬心裡盤算著，要是這樣做的話，虧損大概可以達到30以上了吧。
“那雙休什麼的，也安排上？”
駱小北弱弱地問道。
“這個必須的呀，都什麼年代了，還搞單休啊，大小周也不行，必須雙休。”
林寬壕氣衝天地說著。
駱小北大致上明白了。
林寬應該就是錢多得沒處放了吧。
不管了，反正老板此時肯定是正常的，沒有喝過酒，說出的話肯定是經過大腦的，那還有什麼好勸的。
“放心去做吧，你跟人事經理碰一下，把我剛才說的這些，寫進公司的規章製度裡麵，弄一份完整的福利清單出來，今天下班前發到我這裡來，我得審核一下，千萬認真點，彆遺漏了。”
“好的，明白。”
駱小北總算確定了，老板不是在開玩笑。
這回真的是——撞大運了，碰到這麼一個好老板。
看來當初選擇回國是對的。
就怕這樣虧下去，老板玩不長久。
駱小北領命而去。
等她走後，林寬直接就把桌上的財務報表給扔進了垃圾桶裡，然後就笑了。
這樣玩下去，會不會在社會上麵掀起軒然大波呢？
不管了，反正既便宜了員工，自己又賺了大錢，何樂而不為呢？
再說他做的這些，好多公司都做過，隻不過，他是把世上所有的福利，集中到了一家公司裡麵。
做林寬的員工，實在是太幸福了。
隻過去兩個小時，駱小北就把完整的公司福利以文件的形式發過來了，林寬看了一眼，駁回。
還不夠，不夠全麵，得想想。
如此三次，駱小北把能提的都提了，實在想不到了，林寬這才同意，簽字。
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