1、承認不足不丟臉：坦誠比掩飾更得信任
村裡的小栓開農機修理鋪時，有次修壞了客戶的軸承——他本來想瞞著，偷偷換個新的糊弄過去，可又怕客戶發現更麻煩，最後還是主動跟客戶說：“對不起，我沒掌握好拆卸力度，把軸承弄壞了，我賠您個新的，再給您打八折修剩下的部分。”
沒想到客戶不僅沒生氣，還說：“你能主動承認，比那些藏著掖著的人靠譜多了，以後修農機還找你。”周老栓知道後跟小栓說：“掩飾不足隻會讓人覺得你不真誠，坦誠認錯反而能讓人看到你的實在。敢暴露短板的人，才更容易獲得信任，這是大智慧，不是丟臉。”後來小栓遇到問題從不瞞報，反而成了村裡出了名的“靠譜修理工”。
2、領導犯錯，裝傻比指正聰明：不碰利益，彆做“糾錯者”
鎮上的小李在工廠當組長時，有次領導算錯了生產指標，把“每月500件”寫成了“600件”，不少同事都看出來了，有人勸小李“趕緊提醒領導，說不定能受表揚”。
小李沒急著說，反而裝作沒發現——他知道這個錯誤不會影響實際生產工廠每月產能本就有富餘），要是貿然指正，領導說不定會覺得“你這是故意挑我錯”。果然沒過兩天，領導自己發現了錯誤，默默改了過來。周老栓跟小李說：“隻要錯誤不沾你的利益，就彆當‘糾錯俠’。領導心裡門清，就算知道錯了，也不想被下屬當眾戳穿。你裝傻，反而比湊上去指正更聰明，還能少得罪人。”
3、微信求助先發紅包：態度比錢重要，懂事才好辦事
村裡的張嬸想讓隔壁的大學生幫忙給孫子改作文，沒直接發消息，而是先給對方發了個20元的紅包，附言：“麻煩你幫孩子看看作文，一點心意，彆嫌少。”
大學生沒收紅包，但很快就幫著改好了，還跟張嬸說：“您太客氣了，這點小事不用發紅包。”張嬸跟周老栓說：“我知道錢不多，但這是個態度——不能白麻煩彆人，讓人家知道我懂規矩，不是想‘白嫖’。”周老栓點頭：“人和人打交道，利益是基礎，主動發紅包不是讓你花錢買幫忙，是讓對方看到你的誠意。態度到位了，彆人幫你的意願自然高，這是懂事，也是智慧。”
4、窮彆掛嘴邊：向上社交要“適度包裝”，可憐換不來價值
村裡的後生小王總愛“哭窮”——跟人吃飯時說“我最近沒錢，這頓你請”；想跟人合夥做小生意，又說“我沒本錢，你多投點”。慢慢的，沒人願意跟他吃飯，也沒人敢跟他合夥，大家都覺得“跟他來往隻會吃虧”。
周老栓跟小王說：“向上社交靠的是價值交換，不是可憐。你總說自己窮，彆人不會同情你，隻會覺得‘你沒本事，幫不了我’，自然會遠離你。就算沒多少錢，也彆掛在嘴邊，適度包裝自己的狀態——比如跟人聊‘我最近在學修電動車，以後說不定能幫大家修修’，比哭窮強多了。”後來小王不再哭窮，反而專心學手藝，慢慢也有人願意跟他合作了。
5、不揭穿彆人的謊言：配合表演，給麵子才得尊重
鎮上的李老板總跟人說“我年輕時在廣州做過大生意”，其實大家都知道，他就是在廣州擺過幾年地攤。有次有人想戳穿他，周老栓偷偷攔住了：“他說這話就是想撐撐麵子，沒礙著誰，你揭穿了，他下不來台，說不定還會記恨你。”
後來李老板知道了這事，對周老栓格外客氣，有好的進貨渠道還主動跟他分享。周老栓說：“這世界上沒人不‘表演’，隻要不害人，就彆戳穿彆人的謊言。你給對方留麵子，對方才會給你尊重，適當配合表演，不是虛偽，是給彼此留餘地，也是一種慈悲。”
6、彆隨便收彆人的禮物：禮物背後有目的，貿然收會惹麻煩
村裡的王會計，有次收了供應商送的一箱酒——對方說“就是一點心意，感謝你平時多照顧”，王會計沒多想就收下了。結果沒過多久，供應商就找他“幫忙”：想讓他在統計材料質量時“多通融”，王會計要是不答應，對方就說“你收了我的酒，現在不幫我？”
王會計沒辦法，隻能找周老栓想辦法，最後把酒還了回去，才擺脫了麻煩。周老栓跟他說：“沒有平白無故的禮物，背後都藏著目的。你隨便收了，就等於默認‘我欠你人情’，要是滿足不了對方的需求，反而會從‘朋友’變‘仇人’。彆貪小便宜，不該收的禮物堅決彆碰。”
7、過分遷就等於慢性自殺：邊界要明晰，彆養出“得寸進尺”
村裡的小芳以前總遷就鄰居——鄰居借她的刺繡線不還，她不說；鄰居讓她幫忙繡個抱枕，明明自己很忙，也答應。結果鄰居越來越過分，最後居然讓她“免費繡十對枕套，給我兒子當婚品”。
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小芳終於忍不住拒絕了，鄰居還抱怨“你以前都幫我，現在怎麼這麼小氣”。周老栓跟她說：“人和人都在試探底線，你越遷就，彆人越覺得‘你好欺負’，慢慢就會肆無忌憚。彆人對你的態度，都是你‘養’出來的——第一次借線不還就該要，第一次讓你白幫忙就該拒，明晰邊界才不會被欺負。過分遷就不是善良，是慢性自殺，隻會耗儘自己。”後來小芳學會了拒絕，鄰居反而不敢再隨便麻煩她了。
8、無論做什麼都有人說三道四：彆在意評價，彆被彆人奴役思想
村裡的小紅想考公務員，有人說“你學曆不高，肯定考不上，彆白費勁”；後來她覺得考公壓力大，想先找個工作上班，又有人說“你就是沒毅力，一點苦都吃不了”。小紅特彆委屈，跟周老栓訴苦。
周老栓說：“人這一輩子，不管做什麼，都有人不滿意——你考公，有人酸你；你躺平，有人罵你。要是在意這些話，你就會被彆人的想法牽著走，一輩子都活在彆人的奴役裡。彆管彆人怎麼說，按自己的心意活，比啥都強。”後來小紅不再聽閒言碎語，專心準備考試，雖然沒一次考上，但找到了一份喜歡的文員工作，日子過得很踏實。
9、同事吐槽領導，彆跟著點頭：職場多“暗眼”，自保是底線
鎮上的小李在公司上班時，有次同事聚在一起吐槽“領導太摳，年終獎發這麼少”，大家都跟著附和，有人還問小李“你說是不是？”
小李沒點頭，隻說“年終獎多少是公司規定，咱們也決定不了，還是彆聊這個了”。後來他才知道，當時有個同事是領導的“眼線”，那些跟著吐槽的人，後來都被領導“穿了小鞋”，隻有小李沒受影響。周老栓跟他說：“職場裡彆太天真，很多人都在暗中盯著你，就等你犯錯。同事吐槽領導，你彆摻合，更彆跟著點頭——你不知道誰會把話傳出去，自保才是最起碼的規矩。”
10、彆在人前炫耀圈子：彆人牛≠你牛，炫耀隻會掉價
村裡的張叔認識了鎮上的一個企業家，總跟人說“我跟王總關係特彆好，他還請我吃飯呢”，還總拿出兩人的合照給人看。結果有人找他“幫忙”：“你跟王總熟，幫我問問他公司還招人嗎？”張叔根本幫不上忙，隻能尷尬地說“我跟他也就吃過一次飯”，大家都覺得“他就是在吹牛，真掉價”。
周老栓跟他說：“彆人再牛，也是彆人的本事，跟你沒關係。你炫耀圈子，彆人不會覺得你厲害，隻會覺得你‘攀高枝’想裝門麵。更重要的是，你亂炫耀，還可能讓你的朋友被人‘纏上’，幫不上忙反而得罪人。踏實做好自己的事，比炫耀彆人強多了。”
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