“我舉幾個例子。”陳捷伸出一根手指：
“比如會場服務，羅文博羅老先生已經年逾八旬，他有喝熱茶的習慣，而且隻喝特定品牌的龍井，那麼，我們負責後勤的同學，有沒有提前準備好？茶水溫度，是滾燙的，還是入口溫潤的？這些細節，都體現著我們的專業和尊重。”
負責後勤的小組長趕緊在筆記本上記了下來。
陳捷又伸出第二根手指：
“還有嘉賓接待，這次來的嘉賓，有的是高級官員，有的是學術泰鬥，有的是商界精英。”
“他們的身份、習慣、忌諱各不相同，負責接待的同學，能不能在見到嘉賓的第一時間，就準確地叫出對方的姓名和職務？”
“在引導他們入座的時候，是走在前麵，還是側後方？這些禮儀，都代表著我們燕大法學院的臉麵。”
負責嘉賓聯絡的王樂樂，神情也變得認真起來。
“再就是宣傳報道。”陳捷目光轉向宣傳組，“校領導的肯定，意味著這次論壇的宣傳，將不再局限於校內。”
“校電視台、校報，甚至可能有一些社會媒體都會來，我們的新聞通稿，寫好了嗎？有沒有準備不同角度、不同側重點的多個版本？”
“有沒有擬定好接受采訪的發言人以及核心的答問口徑？這些，都關係到我們最終呈現給外界的形象。”
陳捷一連串的問題，問得在場所有人都有些喘不過氣來。
他們原以為，請來了羅老，拉到了讚助，工作就已經完成了一大半。
但此刻眾人才發現，真正考驗能力的決戰，才剛剛開始。
“所以，”陳捷加重了語氣，“從今天起，我要求，每個工作小組，每天都要召開一次內部複盤會，檢查工作進度，排查潛在風險。”
“每天晚上八點，所有小組長在這裡，向王晨會長，也向我，做一次碰頭彙報。”
“這個過程可能會很辛苦，但我希望大家明白，我們正在做的，不僅僅是一次學生活動。”
“這可能是我們在大學生涯裡，參與過的最高規格、最有意義的一件事，它將成為我們每個人履曆上，最閃亮的一筆。”
“當若乾年後，我們回想起08年的這個夏天，我們可以自豪地說，那場轟動全國法學界的盛會，有我的一份心血和貢獻！”
陳捷的話，充滿了鼓動性，卻又無比真誠。
在場年輕人，無不感到一陣熱血沸騰。
原本因為工作壓力而產生的些許畏難情緒，瞬間被一種強烈使命感和榮譽感所取代。
會議結束時，每一個人走出會議室的腳步，都變得堅定有力。
王晨跟在陳捷身後，看著他被一群小組長簇擁著，耐心而清晰地解答著各種問題，心中五味雜陳。
他不得不承認，自己輸得心服口服。
這個人的領導能力、組織能力、動員能力，已經完全超出了學生乾部的範疇。
跟著他，或許真的能成就一番事業。
王晨第一次，生出了這樣的念頭。
……
籌備工作進入了最後的衝刺階段。
整個籌委會，就像一台被陳捷精準調校過的複雜機器，高速而有序地運轉起來。