鄭學斌被問得一愣，他張了張嘴，想用“改革陣痛”、“社會保障托底”之類的理論來解釋，但看著胡瑞平那雙眼睛，他便清楚，這些套話，在對方麵前毫無意義。
林南東也皺起了眉頭，這個問題，同樣也是他最擔心的。
“胡市長，”林南東斟酌著開口，“我們當然考慮到了工人安置問題，報告裡也提到了要建立社會緩衝墊，進行大規模職業培訓……”
“培訓？”胡瑞平溫和笑了笑，讓人看不清他的情緒，“林處長，我不知道你有沒有去基層工作過，你覺得，讓一個踩了一輩子縫紉機的紡織女工，去學電腦編程，現實嗎？讓一個掄了一輩子大錘的鋼鐵工人，去做金融分析，可能嗎？”
“所謂職業培訓，在很多時候，不過是政府花錢，買個心安理得罷了，解決不了根本問題。”
胡瑞平的話，直接戳破了那層溫情脈脈的政策麵紗。
會議室裡，死一般的寂靜。
所有地方官員，都沉默不語，哀聲歎息。
胡瑞平說的是實話，是他們每天都在麵對，卻又無力解決的殘酷現實。
鄭學斌和林南東的臉色，都有些難看。
就在這尷尬沉默中，陳捷突然舉起了手。
所有人的目光，都詫異地轉向了這個坐在角落裡的年輕人。
林南東對陳捷投去了一個鼓勵眼神。
以陳捷的沉穩，如果不是心中有數，他是不會貿然開口的。
鄭學斌亦看向陳捷，有些期待這個年輕人的發言。
陳捷站起身，對著主位領導和胡瑞平，微微鞠躬，然後開口：
“各位領導，胡市長，恕我冒昧，我想就您剛才提出的問題，談一點我個人非常不成熟的看法。”
胡瑞平饒有興致地看著這個年輕人，示意他繼續。
“胡市長，您剛才的問題，問到了根子上。”陳捷沒有直接反駁，而是先表達了完全認同，“您說得沒錯，人的問題，才是我們所有改革中最核心、也最棘手的問題。”
“如果不能妥善地解決好存量勞動力轉型問題，那所有關於增量改革的宏偉藍圖，都將是空中樓閣。”
這番話，讓胡瑞平表情稍稍柔和了一些。
這個年輕人，聽懂了自己的話。
“但是，”陳捷話鋒一轉，“我認為，我們或許陷入了一個思維誤區。”
“我們總是在想，如何讓這些舊人，去適應那些新崗位，但有沒有可能，我們為他們，量身定做一些既能發揮他們原有優勢，又能與新經濟接軌的過渡性崗位呢？”
“過渡性崗位？”胡瑞平眉毛一挑。
“是的。”陳捷點了點頭，開始闡述自己的思考。
這些思考，其實在昨晚，他已經想了很久。
“就拿奉一機來說，它有一萬多名熟練產業工人，他們或許不會電腦編程，但他們對機械設備的理解，對生產流程的管理，對質量控製的把握，是那些剛畢業的大學生，無法比擬的。”
“為什麼一定要讓他們去學編程呢？為什麼不能成立一家由這些老師傅們主導的工業服務公司？”
“工業服務公司？”會議室裡，響起了竊竊私語。
“對。”陳捷繼續道，“這家公司，可以專門為渾南開發區裡那些高新企業，提供設備維護、產線調試、技術工人培訓、甚至是非核心零部件的定製化生產等一係列配套服務。”