但既然老族長準備利用自己在家族中作為太上長老無與倫比的影響力，以雷霆支碎黑暗，為他掃清一切家族內部阻礙，他就不用想那麼多了，乾就完事了。
這些改革，如果沒有老族長這位紫府期家族最高老祖撐腰推行，哪怕是他這位族長，也很難短時間一下實施下去。
要知道如果真按照他這份計劃書去改革，整個家族從下到上所有修士的利益都會被觸動，不知道有多少家族修士會因為他這份改革而利益受損。
而族務大殿之中一眾族老看了看陳玉華，又看了看他那份計劃書，卻是陷入了沉思之中。
從這份計劃書中可以看出，陳玉華的野心很大。
若是真按照他所做出的計劃書去推行這些改革計劃，假以時日，陳家定當蒸蒸日上、日益強盛。
不過正如他自己所擔憂的一樣，這些改革計劃推行之時，勢必會在家族內部遭遇前所未有的阻力。
不說其它幾條，隻說更改福利供奉和對家族修士進行考核，就足以引起九成以上的家族修士反對了。
原本陳家現在的福利供奉體係，家族子弟隻要修為達到練氣期後，年滿十六歲後，就能一直領取對應修為的福利供奉到六十歲。
但若是按照陳玉華改革後的福利供奉標準，家族子弟要想每年領取對應的福利供奉，必須通過家族定下的考核標準才行。
比如一個家族修士今年修為達到練氣三層，每年可以領取三十家族貢獻點，那麼三年後他若是修為沒有進步，則領取的家族貢獻點將會被削減一半，若是此後連續三年都沒有進步，則會被停發家族貢獻點。
反之若是能夠三年內晉升到練氣四層，那家族就會因此額外獎勵一百家族貢獻點。
隻這一條，就不知道有多少混日子怠慢修行的族人會因此收入大減。
簡而言之，就是家族從今以後不養閒人，將資源留給有用的人。
尤其是那些靈根資質並不出眾，又不上進怠慢修行的族人，在修為達到練氣中期以後，如果繼續這樣下去的話，則會很難通過考核。
而若是無法通過考核，這些人就等於斷了固定收入來源，以後想要獲得修行資源，隻能接取家族任務或者是和散修一樣出門冒險了。
為何說陳玉華的這條改革會觸動大部分家族修士利益，原因就在這裡。
而為了給這些通不過考核修士一條靠譜出路，就有了陳玉華所提出的另外一條改革計劃。
家族廣泛派遣“駐仙使”。
何為“駐仙使”？
就是每隔一些年淘汰掉一些資質不行又不思上進混日子的家族修士，給他們一份輕鬆簡單的工作，讓他們離開家族前往凡俗保護凡人，同時為家族尋找更多身懷靈根的孩童。
“……”
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