逢君時花終開！
“嗯，是這樣的，既然是企業經營，那麼我們要先確定到底要經營什麼?”
“那大家有沒有實際營業過什麼的生活經驗啊?”
大家都很投入地在參加這次大賽的賽前工作，之前我感覺自己不怎麼能插得上話，便在一旁聽著傾聽著。
但問到這個問題時，我覺到是我發表自己的見解的時候了，因為在大一第一學期我有積累到的，一些除學校之外的兼職經驗。
“大家都知道我在大一第一學期的寒假就在麵包店打過兼職吧，大家覺得我們就模擬麵包店這個經營模式，怎麼樣?”
“哦，我家以前乾過服裝批發的生意，我覺得這個也不錯!”我們宿舍的二姐也說出她的意見。
“嗯，這些都是不錯的建議，”舍長處理事情很靈活，不過也是，一個舍長要協調全體舍員的關係，多少都會有管人管事的經驗的，“大家都可以說出自己覺得可行的方案，就兩天之內把大概的構思發到qq群，然後大家投票，選最多票的那個方案，大家覺得這樣可行嗎？”
“我同意!”
“可行啊!”
“讚成!”
……
儘管不是一起回複的，但最後大家對舍長這個提議都是表示讚成的。
“好，下一步是關於企業的人員安排。我認為根據每個人的特長特點，實際情況去安排比較好。這樣可以做到最充分地配置資源，大家不要看在麵子上去選人。”舍長再一次發表著中肯的意見。
“嗯，就是應該這樣的啊!”大家都表示認同。
“企業中比較重要的職位大概有ceo，營銷總監，運營總監，采購總監，財務總監這幾個，大家就結合每個人的實際情況，客觀地進行投票吧。這樣同意嗎？”我把qq群那份參賽文件打開，找到了這一點，然後征詢著大家的意見。
“嗯，這個辦法好，如果沒有意見的話，我們就立馬動起來吧。”舍長接過我的話向大家提議著。
大家都認同這樣的做法，很快把一些重要職位的人員選了出來，但ceo這一職位還是不能定下來，因為我和舍長是同樣的票數。
“舍長的領導能力大家是有目共睹的，但是林妙琴她的實踐經驗和理論經驗也是在我們所有人之上的，所以我把票投給了林妙琴。”陳敏兒第一個說出自己把票投給了誰及為什麼。
一旁的舍長也認同地點了點頭，我這才覺得有點慌。
雖然自己在企業經營這一方麵是有點經驗，但帶著小組參加這麼一個比較大型的比賽，我也還是頭一次。
“我心裡有點沒底啊。”我坦言道。
“這個你可能是因為覺得第一次帶著其他的人比賽，不是隻是自己一個人去比賽，所以心裡沒底，對吧?其實，老實說，我也會有這樣的想法。”舍長也說出自己的心裡話。
“要不還是老規矩吧，咱們先自己模擬一次，然後找專業老師當一下評委，再確定誰當ceo?”陳敏兒托著雙腮認真地提議道。
最後大家接受了陳敏兒的提議，因為除了這個方法是比較公平公正的，也是大家在短時間內能做到的，其他可行的辦法大家也確實沒想得出來。
大概用了五天的時間，我們把組內要解決的問題都解決掉了。
最後的決定是這樣的我們準備要經營的企業是烘焙店，ceo是由我們的舍長擔任，我負責的是事務助理這一職位。本來事務助理這一職位不在我們這次沙盤比賽的計劃內的，但考慮到我們組人員充足的條件下便增設了這一職位。
ceo助理這一職位的增加，對企業事物的處理效率方麵確實有幫助，但同時也增加了企業的經營成本。
一個比賽的取勝離不開全體成員的共同配合，團結一致。所以，除了要協助總ceo，公司其他需要用到人員的事，隻要我的時間有富餘的，我都會主動承擔一些瑣碎的工作。