第四十一章 誤會解除_豪門逆襲:暖心總裁不好撩_线上阅读小说网 

第四十一章 誤會解除(2 / 2)

或許因為上官秋寒會看在認識自己的份上,不會讓自己太難看,但是,她不想讓任何人看扁了,這是她向眾人證明自己的機會,她不會輕言放棄。

不要輕言放棄,否則對不起自己。

宛晨曦很喜歡這句話,也是她在多次低落的時候安慰自己的話。

“喏,看看吧,到訓練營還有一段時間,你可以先熟悉一下訓練營的情況,我能幫你的就這麼多了,至於之後你會怎麼樣就靠你自己把握了。”

上官秋寒給宛晨曦遞過去一疊資料,隨意地說道,顯然他對宛晨曦還是比較照顧的,隻是不願意好好說。

“這是什麼?”

“還能是什麼?當然是訓練營的資料咯,你放心,我不會泄露訓練營的機密訓練計劃的,這些都是大概的考核製度和訓練流程,實習生訓練的人都有一份,一會到了訓練營我擔心你就沒有時間了解了。”上官秋寒解釋道,語氣中夾雜著一絲連他自己都沒察覺出來的關心。

宛晨曦若有所思地接過資料,仔細翻看了起來,認真了解訓練營的情況。

原來,這個新人訓練營是上官集團特意花費斥資重金打造的一個培訓基地,專門為上官集團培訓人才。

訓練營裡包括理論學習和體能訓練。

理論學習主要是根據不同的崗位特意訓練他的技能,不過更多的還是用來考核,畢竟招進來的多數是精英,很少有濫竽充數的。

體能訓練就更簡單粗暴了,軍事化管理生活作息,還有各種針對體能的訓練,如長途越野跑,負重攀岩等等。

要想好好工作就必須有個好身體,要是連一點體能訓練都沒辦法通過,那麼工作強度一旦大一些,說不定就會承受不住,所以說,萬丈高樓平地起。

良好的身體就是萬丈高樓的地基,打好了地基,才能讓萬丈高樓拔地而起。

當然在訓練期間,除了兩次大的考核之外,還會隨時抽查考核,一旦被抽查到的人考核沒通過,那麼就要減除積分。

積分可以通過平時學習的內容考核來獲得,隨即抽查考核通過一次得3分,大考核通過加10分。

平時通過訓練達標也有積分,視完成度給不同的分數,當然是完成得好給的分數多,這就不斷促使訓練營的人不斷挑戰自我,衝破極限。

平時上官集團也會分批次組織公司的員工到訓練營來提高他們,當然,這種訓練不會輕易開除員工,但是還是有獎懲製度,優秀者有豐厚的獎勵,落後者則可能會受到降職或者減沒獎金。

這種製度在公司內形成了一個和諧的競爭氛圍,促進公司的良好運作,這才能使上官集團在這幾十年來一直屹立在東海市的前列。

經過一番仔細了解,宛晨曦算是大概明白了訓練營中新人的訓練,心中對自己有了大致的定位。

理論嘛可能差點,體能應該能排在中等甚至前列,畢竟這麼多年就差沒上天抓鳥,下河摸蝦了。

多年來到處奔走打工的經曆讓她比尋常人跟容易吃苦,也更能吃苦。

她相信,隻要自己努力,絕不會輕易拉下。

宛晨曦將資料還給上官秋寒。

“看完了?”

“恩,看完了。”

“感覺能適應嗎?”上官秋寒很好奇宛晨曦的淡定,什麼自信才能讓她如此淡定呢?

“謝謝你,寒總。”宛晨曦認真地說道,這次道謝是真心實意的。

“嗯?”

宛晨曦突然改變的態度讓上官秋寒有些不適應,半天才說了句話“不客氣,這都是小事,以後沒人的時候,你就叫我秋寒吧,聽你叫我寒總怪彆扭的。”

“彆人都恨不得彆人天天叫他們什麼總什麼哥的,沒想到你還真怪。”宛晨曦輕笑道。

“那是他們,我隻是覺得,朋友之間,叫寒總太生分了,不自然,總是透著商業利益的意味,平時和那些老板打交道不過都是虛以委蛇罷了,沒有幾個是真心相交。”上官秋寒有些嫌惡地說道,似乎很討厭那種虛偽的交往。

宛晨曦似乎看出了上官秋寒的嫌惡,好奇的問道“可是,你現在不是公司的老板了麼?和他們又有什麼不同呢?”

“子非魚安知魚之樂。”上官秋寒沒頭沒腦地來了句古文。

“或許我真的不能理解你們這些豪門的生活和世界吧,也沒關係,你們的世界對於我來說,太遙遠,我還是老老實實地工作,賺錢,這才是我要走的路。”


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