關於外界流言蜚語，傳出他們兄弟倆因為上官家的繼承人位置造成了很多矛盾，他們兄弟倆權當是笑談。
實際上，兩兄弟的事業心都挺重的，但又偏偏不在乎身外之物，他們更喜歡的是那種挑戰的感覺，而不是固守祖上餘蔭。
開疆拓土是他們想做的，哪怕是失敗。
可惜現在上官集團固守有餘，拓展不足。
這也是上官集團被林氏集團強壓一頭的根本原因。
l雄有雄心，敢去嘗試新東西，也敢接受挑戰，開拓新產業，而上官正明則是覺得企業的產業鏈已經很不錯了，就算有所嘗試也隻是淺嘗輒止，不敢冒險，反而連嘗試的那點都被吞得一絲不剩。
由於上官洛城從國外回來後，進入了上官集團高層決策圈中，對上官集團有很大的話語權和決定權。
在上官洛城進入上官集團的第一天開始，他就發現了上官集團的一係列很明顯的問題，就連高層在某些事務的處理上，顯得畏首畏尾，在沒有明確得到上官正明的指示之前，根本就不敢做一些及時的決定。
或者說見風使舵的人太多，總是在重要決策的時候，會出現很多和稀泥的高層，一旦有什麼風吹草動，就會咋咋呼呼，到處打聽上頭的態度，根本就沒有承擔的魄力。
甚至上官洛城還發現，一般比較有想法，比較有拚勁的年輕人竟然被孤立，閒置在一邊不加以重用，甚至連他們提出一些比較冒險的想法，領導連開會討論都不討論，直接就給槍斃了。
而且不是最上麵的領導槍斃的，而是一些小領導根據所謂上麵人的指示精神而一口否決的。
這就讓不少生力軍缺乏了晉升的空間，這樣很容易導致人才的流失。
幸好上官洛城回到了上官集團，雖然有時候上官正明也不同意上官洛城的決定，但在很多場合下，上官正明也不好讓自己的兒子受到更多集團高層的質疑。
隻能在私下裡提醒上官洛城做事要思考再三，要多和他商量，不過上官洛城倒也知道老頭子的想法，表麵上答應了上官正明的話，但在很多需要有魄力的時候，上官洛城還是自作主張，根本就不和上官正明商量。
因為他知道，一旦讓上官正明知道，少不得又要被拿出來和那些老一輩的高層討論，到時候又是無休止的和稀泥。
而上官集團就是在這種和稀泥的情況下，逐步被林氏集團反超的。
林家為什麼會在短短十幾年時間裡就取代了上官家成為東海第一大頂級豪門？
歸根結底都是上官家自己內部決策層出現了問題。
隻想固步不前，少了企業發展最基本的創新嘗試能力，如何不能讓家族退步呢？
饒是上官正明也算是老道，還是架不住時代的發展。
企業的發展也影響著家族的興衰。
底蘊確實要多年累積的，但在很多時候，通過某些途徑，能夠快速累積家族底蘊。
不過上官洛城連續做成的幾個大項目，倒是讓上官集團裡老一輩的高層看到了年青一代的活力，經過這三年的發展，和上官洛城的一些改革措施，上官集團整體上雖說不是煥然一新，倒也是很多遺留問題得到了處理。
在上官洛城告訴上官正明已經逐步改變對他們兄弟倆的看法的時候，上官秋寒表現得很不屑。
上官秋寒說，當初他還住在上官家的時候，曾經和老頭子談過家族企業不能一直故步自封，很多新的東西都要吸納進來，大膽嘗試新興行業，不要淺嘗輒止，這樣就算剛摸到行業的皮毛，最終也會被淘汰。
在企業原有的基礎上，條件允許，多拓展新興行業的可行性項目，大膽嘗試，一旦有一條路走通，給家族企業帶來的好處是巨大的。
而上官正明則認為，中心應該放在企業原有的行業上麵。
但眾所周知，很多行業的競爭已經接近於飽和狀態。
競爭者多了，那麼勢必所得利潤就要降下來，可要在接近飽和的行業裡重新找到煥發生機的機遇，是有多麼困難，而且還要各種條件都適宜才會重新出現新春。
上官秋寒的意思是，在固守原有行業項目的競爭力同時，考察和拓展新興行業，比如電競，比如可以嘗試進軍建築行業。
建築行業不是說要投大量的資金到房地產上，而是主攻建築裝修上。
上官集團有龐大的經濟實力，一個綜合著多種行業項目的企業，想要做大做強，那就必須不斷吸收更多有潛力的行業項目。
可每次上官正明都是固執己見，父子倆爭吵收場。
上官洛城深有同感，表示理解。
這一次的談心，可以說讓上官洛城有了上官集團新的發展方向，至少他的心裡已經有了一個雛形。
上官秋寒是上官洛城見過的年輕人最有商業天賦的，上官秋寒提出的想法也和他一拍即合，不過上官秋寒並沒有想回到上官集團的意思，他的‘諾言’已經很好了，那些忙累就交給大哥了。