“心火號”核心會議廳，氣氛前所未有的凝重。橢圓形的會議桌旁，坐著文明的所有決策者：林洛、秦雪、李靜雅、艾莉西亞、蘇婉清、汐瀾、諾娃，以及作為特彆觀察員的璃·輝光。無形的壓力在空氣中彌漫，遠比麵對外部敵人時更加複雜和令人窒息。
林洛首先開口，他的聲音平穩，卻帶著一種洞悉一切的穿透力，目光掃過在場每一個人，仿佛能看穿他們內心深處的思慮：“我們都知道為何聚集於此。外部的威脅暫時緩和，但我們內部的裂痕卻在擴大。‘薪火’、‘星塵’、乃至悄然滋生的‘燼火’……不同的理念正在分化我們的力量。”
他沒有指責任何一方，隻是平靜地陳述事實，但這反而讓爭論的雙方都感到了壓力。
“指揮官，”一位傾向於“薪火派”的年輕部門主管率先發言，語氣激動，“我們沒有時間再陷入無休止的討論了！您與‘傷痕’綁定，您的力量是我們生存的最大保障！麵對‘係統’和未知的威脅，我們必須集中一切資源，提升決策效率！賦予您更高的權限，整合所有力量，這才是最符合邏輯的選擇！”
“邏輯？”一位“星塵派”的元老立刻反駁，他是一位負責文明曆史檔案的學者，“將文明存續寄托於單一變量，本身就是最大的不合邏輯！林洛指揮官的力量確實至關重要，但‘心火’的根基是集體智慧和韌性！過度集中權力會扼殺創造力，削弱我們的適應能力，甚至可能扭曲‘心光’力量的本質！曆史上無數文明的衰落，都始於對絕對權力的盲從！”
“但現在是非常時期！”另一位軍官支持“薪火”觀點，“敵人不會給我們慢慢討論的時間！‘燼火’的那些年輕人雖然激進，但他們的擔憂並非沒有道理！效率低下會害死我們所有人！”
“所以就要用可能毀滅我們文明靈魂的方式來換取效率嗎？”另一位社會學家針鋒相對。
會議迅速演變成激烈的爭論，雙方各執一詞，互不相讓。秦雪試圖維持秩序，但收效甚微。李靜雅和艾莉西亞更多地從技術和風險角度分析，但她們的理性分析似乎難以平息理念上的根本衝突。蘇婉清擔憂地看著眾人，她能感受到空氣中彌漫的焦慮和對立情緒。汐瀾緊閉雙眼，靈能感知著會場中洶湧的意識暗流，眉頭緊鎖。
就在爭論趨於白熱化，幾乎要陷入僵局時，一個冰冷而清晰的聲音，如同水滴落入滾油，讓會場瞬間安靜下來。
是璃·輝光。
她一直沉默地觀察著，藍寶石般的眼眸中數據流平穩運行，仿佛在分析一場複雜的實驗。此刻，她緩緩起身，目光掃過爭論的雙方，最後落在林洛身上。
“基於我方對貴文明社會結構、決策效率及當前威脅等級的綜合建模分析，”她的聲音沒有絲毫情緒起伏，卻帶著絕對的理性權威，“雙方論點均存在邏輯缺陷與未充分考慮的風險變量。”
她的話讓所有人都愣住了。
“‘薪火派’過度強調短期效率，忽略了權力高度集中帶來的係統性脆弱風險。林洛指揮官與‘傷痕’綁定，其本身已成為一個高不確定性變量。將文明決策完全係於一個高不確定性變量，違反最基本的風險控製原則。”
她轉向“星塵派”：“而‘星塵派’則過度理想化集體決策在極端危機下的效能。當前威脅層級‘係統’及‘傷痕’）要求遠超常規的響應速度與資源整合能力，冗長的民主協商過程確實可能錯失關鍵戰機。”
她頓了頓，拋出了一個讓所有人都陷入沉思的觀點：
“你們的爭論，陷入了一個非此即彼的二元對立陷阱。為何不能尋求一種……‘動態平衡’的解決方案？”
“動態平衡？”林洛若有所思。
“是的。”璃·輝光操作著終端，將一份複雜的結構圖投射到中央全息影像上。那是一個多層級的、類似神經網絡的決策模型。“借鑒我晶語族‘分布式意識網絡’與‘核心邏輯樞紐’相結合的管理模式，我提議為‘心火’設計一套‘彈性決策架構’。”
她詳細解釋道：
“第一層級日常運營）：維持現有各部門及秦雪指揮官領導的軍事行政體係的自主權與協作機製，確保文明基礎運轉的穩定性與活力。此為‘星塵’之基。”
“第二層級危機響應）：設立由林洛指揮官、秦雪指揮官及各領域首席專家組成的‘危機應對理事會’。在確認遭遇重大威脅時，理事會可啟動緊急權限，快速整合資源，做出高效決策。林洛指揮官憑借其力量與視野，在此層級擁有關鍵一票及最終決策建議權。此為‘薪火’之鋒。”
“第三層級終極抉擇）：涉及文明存續、與‘傷痕’相關、或可能引發不可逆後果的重大抉擇，必須經由全體公民網絡進行快速共識投票。確保文明的根本方向由集體意誌決定。此為‘心火’之魂。”
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她指向模型中心一個連接各層級的、流動的光點：“而林洛指揮官，您的位置，不應是高高在上的獨裁者，也不應是被製度束縛手腳的執行者。您應該是這個係統的‘共鳴核心’與‘最終保險’。您利用與‘傷痕’的連接和對‘心光’的掌控，感知宏觀威脅，引導文明方向，並在最危急關頭，擁有在嚴格限製條件下啟動的、短暫的‘非常權限’，以應對瞬間的存亡危機。”
這個方案，既肯定了林洛不可替代的核心作用，又通過製度設計避免了權力過度集中；既保證了危機時的決策效率，又扞衛了集體意誌的最終決定權。
會場一片寂靜。所有人都被璃·輝光這超越了他們固有思維模式的、精妙而平衡的方案所震撼。它沒有簡單地支持任何一方，而是試圖在更高層麵上融合雙方的合理訴求，化解對立。
“此外，”璃·輝光看向林洛，語氣依舊平淡，卻說出了一句至關重要的話，“關於您個人負擔過重的問題。我與艾莉西亞、諾娃初步論證，可以利用‘傷痕’周邊穩定的現實碎片，結合晶語族的規則穩固技術，建造一個‘共鳴信標’。該信標可以分擔部分穩定‘傷痕’的壓力，並能將更多‘心火’成員的意誌安全地引導、放大，注入穩定進程。這既能減輕您的負擔，也能將‘守望傷痕’真正變成整個文明共同承擔的責任，而非您一人之力。”
這番話，直接動搖了“薪火派”認為權力必須高度集中才能應對威脅的核心理由，也消除了“星塵派”對林洛個人風險過大的最大擔憂。
林洛看著璃·輝光，看著這位來自異星、以絕對理性思考的使節，心中充滿了複雜的情緒。她像一位高超的外科醫生，用冰冷的手術刀，精準地剖開了“心火”內部的症結，並提出了一個看似可行的手術方案。
“很……精妙的架構。”那位“星塵派”的元老首先打破了沉默，語氣中帶著歎服與審視。
“如果……如果‘共鳴信標’真的能實現……”那位“薪火派”的年輕主管也陷入了思考。
分歧，並未瞬間消失，但一種基於理性與可行性的新可能性，已經擺在了所有人麵前。會議的焦點，從理念之爭，轉向了對“彈性決策架構”和“共鳴信標”細節的深入探討。
璃·輝光坐回座位，藍寶石眼眸中的數據流恢複了平穩的運轉。她完成了作為觀察員和協調官的一次關鍵乾預。而她所帶來的，不僅僅是技術上的合作，更是一種打破思維桎梏的、冰冷的智慧。
“心火”文明，在經曆了一場內部的風暴洗禮後，終於找到了一條可能彌合裂痕、繼續前行的道路。而這條路上，多了一位來自琉璃星辰的、沉默而至關重要的同行者。
第二百五十三章完）
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